Skupiny prací a zaručená mzda v soukromé firmě

Víceméně dominuje názor, že poctivý pracovník zasluhuje důstojnou odměnu. Diskutabilním tématem jsou spíše nástroje, kterými chceme kýžené spravedlnosti dosahovat. Měli bychom všechno nechat na svobodné domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, anebo stanovit nějaké závazné tabulky mezd? Co když šéf podřízeného vykořisťuje, anebo je naopak sám šikanován státní byrokracií? Každopádně vláda stanovuje skupiny prací, pro které nařizuje nejnižší úrovně zaručené mzdy.

ZARUČENÁ MZDA 2016/2017Invalidé v r. 2016Zdraví v r. 2016Všichni v r. 2017
Skupina pracíPlatová třídaKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsícKč/hodinuKč/měsíc
1.1. a 2.55,109 30058,709 90066,0011 000
2.3. a 4.60,9010 30064,8010 90072,9012 200
3.5. a 6.67,2011 30071,6012 10080,5013 400
4.7. a 8.74,2012 50079,0013 30088,8014 800
5.9. a 10.81,9013 80087,2014 70098,1016 400
6.11. a 12.90,5015 30096,3016 200108,3018 100
7.13. a 14.99,9016 800106,3017 900119,6019 900
8.15. a 16.110,3018 600117,4019 800132,0022 000

Tabulka platí v celém národohospodářství, takže také v soukromých firmách, ačkoli mzdy samozřejmě mohou být vyšší. Peněžní částky jsou uvedené v hrubém. Měsíční částky se týkají standardní pracovní doby (většinou 40 hodin/týden, ve dvousměnném režimu 38,75 hodiny/týden, ve třísměnném režimu a v dolech 37,5 hodiny/týden, kratší než standardní pracovní dobu může stanovovat i kolektivní smlouva). Platové třídy jsou závazné pouze ve státní správě a veřejných službách, jejich členění popisuje Katalog prací. Základní hrubé platy ve veřejné sféře najdete v platových tabulkách; pokud je tarif vyšší, má přednost před zaručenou mzdou.

Regulace pracovního trhu vypadá jako typický zlom mezi politickou levicí a pravicí. Jenomže pod nařízením vlády č. 567/2006 Sb. jsou podepsaní občanští demokraté Mirek Topolánek a Petr Nečas, které málokdo označí za socialisty. Vynechme tedy ideologie a prozkoumejme problematiku takříkajíc selským rozumem. Zmíněné nařízení vlády stanovuje kromě minimální mzdy také nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, kteří vykonávají důležitější činnosti. Jak poznáme náročnost zaměstnání? Podle kategorizace, které vláda říká skupiny prací.

Konkrétní skupiny prací v různých profesích

Vládní nařízení podrobně popisuje řadu oborů, kterým věnujeme speciální články. Stačí kliknout na název hospodářského odvětví, a najdete jeho detailně rozepsané skupiny prací.

PŘÍKLADY: Namátkou vybrané skupiny prací v administrativě, strojírenství a potravinářství

Pro srovnání uveďme příklady strojírenských, potravinářských a administrativních činností. Mimochodem, žádné hospodářské odvětví není popsáno celou škálou, sahající od 1. do 8. skupiny prací. Kupříkladu výroba potravin je vtěsnaná do 2 kategorií! Naštěstí jenom málokterý zaměstnanec spadá do nejnižší skupiny prací: V takovém případě buďto vykonává nejjednodušší činnosti, nebo dělá „na dohodu“ (nemá pracovní smlouvu), anebo podléhá špatné kolektivní smlouvě (odbory smějí přijmout horší podmínky). Výrazná většina má právo na vyšší, než minimální mzdu.

  • 1. skupina prací: Montáž přístrojů na desky nebo panely – spínačů, přepínačů, měřičů apod. (strojírenství).
  • 2. skupina prací: Měření a nastavování všech parametrů servomechanizmů včetně oprav zjištěných závad (strojírenství). Výroba všech druhů zmrzlin – mléčných, smetanových apod. (potravinářství). Zapisování, příjem, výdej a třídění omezeného počtu sourodých položek, vedení jednoduchých evidencí, výkazů a seznamů (administrativa).
  • 8. skupina prací: Stanovování podnikatelské, obchodní a finanční strategie organizace, provádění finančních operací na finančním a kapitálovém trhu, koordinace finančních a jiných aktivit a zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách organizace (administrativa).

Obecné skupiny prací pro stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy

Vláda popisuje skupiny prací také obecně, pro celé národohospodářství. Tak ambiciózní texty jsou pochopitelně formulované velmi abstraktně, což vyžaduje značnou čtenářovu představivost. Zjednodušeně můžeme říci, že níže najdeme prostou fyzickou námahu; skupiny prací rostou spolu s duševním úsilím.

(Ne)náročnost 1. skupiny prací

Jednotlivé pracovní úkony stejného druhu s předměty (prvky) tvořící jednoduchý celek konané podle přesného zadání a s přesně vymezenými výstupy a s rámcovými návaznostmi na další procesy. Manipulační práce s jednotlivými předměty, jednoduchými pomůckami a nástroji bez vazeb na další procesy a činnosti včetně prací s případným jednostranným zatížením drobných svalových skupin, v případném vnuceném pracovním rytmu, při mírně zhoršených pracovních podmínkách a s případným rizikem pracovního úrazu.

2. skupina prací (jednoduché odborné práce)

Stejnorodé práce s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby jiného postupu a s rámcovými návaznostmi na další procesy (dále jen „jednoduché odborné práce“). Práce s celky a sestavami několika jednotlivých prvků (předmětů) s logickým (účelovým) uspořádáním s dílčími vazbami na jiné celky (sestavy). Práce předpokládající jednoduché pracovní vztahy. Dlouhodobé a jednostranné zatížení větších svalových skupin. Mírně zvýšené psychické nároky spojené se samostatným řešením skupiny stejnorodých časově ustálených pracovních operací podle daných postupů.

3. skupina prací (odborné práce)

Různorodé, rámcově vymezené práce se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a vazbami na další procesy (dále jen „odborné práce“). Práce s ucelenými systémy složenými z mnoha prvků s dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů. Koordinace prací v proměnlivých skupinách. Usměrňování jednoduchých rutinních a manipulačních prací a procesů v proměnlivých skupinách, týmech a jiných nestálých organizačních celcích a bez podřízenosti skupiny zaměstnanců spojené s odpovědností za škody, které nelze odstranit vlastními silami a v krátké době.

Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost. Značná zátěž velkých svalových skupin ve velmi ztížených pracovních podmínkách.

4. skupina prací (odborné specializované práce)

Odborné práce konané s ucelenými samostatnými systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy. Zajišťování širšího souboru odborných prací s rámcově stanovenými vstupy a způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované práce“). Usměrňování a koordinace jednoduchých odborných  prací.  Práce v rámci komplexních systémů s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s vnitřním členěním i mimo rámec organizace.

Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost. Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát. Nadměrné zatížení velkých svalových skupin v extrémních pracovních podmínkách.

5. skupina prací (systémové práce)

Odborné specializované práce, ve kterých je předmětem komplexní samostatný systém složený z několika dalších sourodých celků nebo nejsložitější samostatné celky.  Koordinace a usměrňování odborných prací. Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové práce“). Předmětem práce je komplexní systém složený ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami. Koordinace a usměrňování odborných specializovaných prací.

Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání. Vysoké nároky na vestibulární aparát. Mimořádná zátěž nervové soustavy.

6. skupina prací (systémové specializované práce)

Systémové práce, jejichž předmětem činnosti jsou dílčí obory činností se širokou působností. Komplex systémových činností s variantními obecnými vstupy, rámcově stanovenými výstupy a předem nespecifikovanými způsoby a postupy se širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované práce“), kde jsou předmětem obory činnosti složené ze systémů s rozsáhlými vnějšími a vnitřními vazbami.

S  výkonem prací je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií.

7. skupina prací (tvůrčí systémové práce)

Systémové specializované práce, jejichž předmětem činnosti je soubor oborů nebo obor s rozsáhlou vnitřní strukturou a vnějšími vazbami. Komplexní koordinace a usměrňování systémových prací. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy, tvůrčí rozvojová a koncepční činnost a systémová koordinace (dále jen „tvůrčí systémové práce“). Předmětem je soubor oborů nebo obor s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další obory a s působností a dopadem na široké skupiny obyvatelstva nebo souhrn jinak náročných oborů. Koordinace a usměrňování systémových specializovaných prací.

Objevování nových postupů a způsobů a hledání řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů.

Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení.

Náročnost 8. skupiny prací

Tvůrčí systémové práce, kdy předmětem je odvětví jako soubor vzájemně provázaných oborů nebo nejnáročnější obory zásadního významu. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsobem řešení i výstupy s možnými vazbami na celé spektrum dalších činností, kde jsou předmětem jednotlivé vědní obory a disciplíny a jiné nejširší a nejnáročnější systémy.

Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Zajímají vás skupiny prací blíže? Nenašli jste hledané informace? Využijte diskusní fórum.

34 komentářů

  • Yveta napsal:

    Pracuji 35 let ve firmě, z toho 18 let na pozici celní deklarant. Zajímalo by mě, jaká platová třída mi náleží. Specializace vývoz, dovoz, AZS, vše dělané ZJP, čili ve výjimečných případech proclívá Cú, jinak my sami.

    • Petr Woff napsal:

      Yveto, platové třídy vláda nastavuje jenom pro státní správu a veřejný sektor. Skoro všechny platové tabulky najdete v TOMTO článku, ale Celní správa ČR má speciální výměr, stejný jako Policie ČR nebo Hasičský záchranný sbor ČR – podrobněji ZDE. Pokud jste zaměstnaná v soukromé firmě (s.r.o., a.s., o.p.s. apod.), stát určuje jenom takzvanou zaručenou mzdu, kterou máte právo dostávat. Potom záleží na oboru a přesnější náplni práce, ve Vašem případě doporučuji pročíst administrativní, ekonomické, provozní a správní činnosti.

  • Pvel napsal:

    Dobrý den, pracuji ve službách města jako mechanik údržbář svářeč a zároveň jako řidič M. V. Vlastním Ř.P s C a profesní způsobilost, dále strojní průkaz na nakladače a také svářečské oprávnění na obalenou elektrodu, sváření plamenem a sváření na CO2. Prosím, jaká mzda mi náleží? Díky, Pavel Tuma

  • Luboš Kaderka napsal:

    Dobrý den. Jsem ID 1. st. a jsem zaměstnán jako vrátný informátor. Pobírám minimální mzdu odpovídající 1. pracovní skupině. Zároveň jsem určitou část pracovní doby strážným. Dále provádím drobný prodej zemědělských produktů, starám se o třídění a výběr poplatků za uložení obj. odpadů. Provádím evidenci všech vlastních zemědělských produktů včetně jejich následného prodeje a další různé práce. Mám podepsanou hmotnou odpovědnost. Mohu na základě výše uvedeného požádat vedení o zaručenou mzdu odpovídající 2. pracovní skupině?

    • Petr Woff napsal:

      Dobrý den, pane Kaderko, být Vámi, určitě požádám o vyšší mzdu. Do 2. skupiny prací patří například: „Zajišťování ochrany objektů, zařízení, sbírek a podobně, zjišťování a předběžné šetření krádeží a poškození, spolupráce s policií.“ Do 3. skupiny prací patří například: „Pokladní manipulace s peněžní hotovostí.“

  • Macek napsal:

    Dobrý den, jak je to se zaručenou mzdou pro geodeta? Máme platový výměr 13 300,- Kč + prémie 0 – 20 000,- Kč z fakturované částky. Zatím se nestalo, že bychom dostaly jen ten základ, ale kdo ví… Kam je možné se obrátit, pokud by to nebylo v pořádku?
    Děkuji. Marcela

    • Petr Woff napsal:

      Marcelo, nikde ve skupinách nevidím explicitně zmíněného geodeta, ani zeměměřiče apod. Ovšem v zákoníku práce stojí: „Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody.“ Takže bych hledal popis podobné práce, například v provozně – technických oborech. Pokud by zaměstnavatel porušoval zákony, obraťte se na Státní úřad inspekce práce.

  • Láďa napsal:

    Rád bych věděl, jakou zaručenou mzdu má obsluha čerpací stanice od 1.1.2016, která pracuje i za pokladnou. (Směna noční 12 hod., denní 12 hod.) Děkuji a přeji hezký den.

    • Petr Woff napsal:

      Dobrý den, Láďo, koukněte na kapitolu „Obchodní provoz a pohostinství„, kde je například ve 2. skupině prací: „Prodej pohonných hmot, maziv a doplňkového sortimentu u čerpacích stanic, inkaso tržeb v hotovosti nebo na úvěrové karty.“ Plus 10 % příplatek při noční směně a 10 % příplatek za každý ztěžující vliv, například manipulaci s chemikáliemi.

  • Ondřej napsal:

    Dobrý den, existuje něco jako zaručené životní minimum, když jsou prováděny srážky ze mzdy? Nezabavitelná část je cca 12 tisíc Kč max. Když mám 15 a více tisíc čistý příjem, a chtěl bych do bankrotu. Jenže nemám chuť budovat kariéru, bez peněz třeba na jazykové kurzy, na aktivní relaxaci, atd. I možnost zaplacení dluhu dříve, než za pět let, by mě hnala dopředu. Není nějaká možnost skákat po osmi skupinách životního minima? Kalkulačka na výpočet mi maximálně ukazovala 12 tisíc, i když bych bral půl milionu :-/.

    • Petr Woff napsal:

      Ondřeji, díky za dobrou otázku. Životní minimum je počítáno podle počtu a stáří lidí v domácnosti – vizte ZDE. Exekutorská komora ČR uvádí, že se celková nezabavitelná částka při osobním bankrotu určuje především podle čistého měsíčního příjmu, rodinného stavu (ženatý, nebo svobodný) a počtu vyživovaných osob. Celková nezabavitelná částka může být výrazně vyšší než 12 000 Kč, pokud máte manželku a živíte děti.

  • dana napsal:

    Dobrý den, jaká je zaručená mzda pro vedoucího prodejny? Bylo mi nabídnuto místo v prodejně, kde bych vykonávala ve své podstatě funkci od vedoucího přes prodavačku až po uklízečku. Děkuji a krásný den.

    • Petr Woff napsal:

      Dano, sazby zaručených mezd najdete ve článku výše. Potřebujeme jenom najít Vaši „skupinu prací“, která záleží na oboru a náročnosti vykonávaného zaměstnání. Vypíchnu pasáže z oboru „Obchodní provoz a pohostinství“, které by podle mého názoru mohly pasovat na Vaši pozici. Do 3. skupiny prací patří například: „Nabídka a samostatný prodej zboží, přejímka, uskladňování, vystavení a aranžování zboží v prodejně včetně inkasa.“ Do 4. skupiny prací patří například: „Zajišťování pohostinského provozu s výrobou teplých jídel, vedení administrativně ekonomické agendy.“

  • Martin napsal:

    Dobrý den, do které skupiny prací by patřil hypoteční specialista? Děkuji za odpověď.

    • Petr Woff napsal:

      Martine, hypoteční specialista ve skupinách prací výslovně (explicitně) zmíněn není, ale jeho činnosti jsou obecně popsány v kapitole Administrativní, ekonomické, provozní a správní činnosti. Tam vidíme například poskytování informací (2. skupina), práci s počítačem (3. skupina), účtování pohledávek a závazků (4. skupina), přípravu investic menšího rozsahu (5. skupina), zajištění celého systému financování (6. skupina), tvorbu celkové marketingové strategie (7. skupina) nebo finanční strategie celé organizace (8. skupina). Vše pod TÍMTO odkazem.

  • Marie napsal:

    Dobrý den, prosím o radu, jaké platové třídě odpovídá výroba – kompletace – dekorování bižuterie a dekorativních předmětů? Případně podobné umělecko/řemeslné profese (ruční malování a dekorování např. Vánočních ozdob, skleněných váz, bižuterních komponentů, finální leštění šperků ap.)? Setkala jsem se s ohodnocením minimální mzdou. Je to adekvátní? Moc děkuji za odpověď.

    • Petr Woff napsal:

      Marie, úplně doslovně tahle činnost ve skupinách prací zmíněná není. (Je tam například ve 2. skupině: „Malování jednoduchých motivů v plošném provedení drahými kovy s předškrábanou nebo předkreslenou kresbou.“ Ale to asi neděláte.) Použijme tedy obecnou klasifikaci (výše na této stránce).

      Abyste byla aspoň ve 2. skupině prací, a tudíž mohla podle Sbírky zákonů bezpodmínečně nárokovat vyšší než minimální mzdu, musíte mít například „větší možnost volby“. Tzn., že třeba sama rozhodujete, jaký ornament namalujete na vánoční ozdobu nebo vázu, nemáte všechno předkresleno a předem nastaveno apod.

      Kdyby Váš zaměstnavatel podnikal převážně ve výrobě skleněných, porcelánových nebo keramických výrobků, musel by dodržovat kolektivní smlouvu, kterou uzavřely odbory a zaměstnavatelské svazy. Tam je letos všem zaměstnancům garantována vyšší než minimální mzda (přesněji 10 220 Kč hrubého měsíčně). Ale podle Vašeho popisu soudím, že zaměstnavatel převážně vyrábí spíš bižuterii, tudíž nemusí nic takového dodržovat.

  • Dana G. napsal:

    Dobrý den, děkuji za vynikající články! Je radost číst něco takto přehledného a srozumitelného. :) Pracuji jako pracovnice v call centru (prodej služeb). Postupujeme dle předem daných postupů volání, a klientům posíláme předefinované informační materiály. Zaměstnavatel nás zařadil do skupiny Administrativní práce, 2. stupeň. Ve vašich článcích jsem taky našla definici „Poskytování různorodých informací, informačních a jiných písemností a materiálů podle obecně daných postupů“.

    Pracujeme ale s databázemi na volání, kam vkládáme informace o hovorech a klientech. Není to pak už 3. skupina? „Samostatné práce na počítačích v prostředí databázových systémů“? Kdo je schopen posoudit, zda je zařazení, které určil zaměstnavatel, správně, nebo náležíme do jiné skupiny? Máme se obrátit na Státní úřad inspekce práce? Děkuji za odpověď. Dana

    • Petr Woff napsal:

      Dano, díky za pochvalu :-). Máte pravdu, že oficiálně může zařazení do pracovních skupin potvrdit Státní úřad inspekce práce. A souhlasím s Vámi, že zaměstnanci běžného call-centra by měli dostat mzdu aspoň ve 3. skupině prací. Raději jsem zkusil najít definici „databázových systémů“, což je ve Vašem případě klíčový pojem.

      V materiálech Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava vidím následující popis: Data jsou uložena samostatně v databázi a počítačový program mezi nimi vybírá informace podle požadavků uživatele. Vysoké učení technické v Brně upřesňuje další charakteristiky: Data může filtrovat a čerpat více uživatelů zároveň, ale do systému nemá volný přístup úplně každý (široká veřejnost i mimo firmu).

      Takže shrnuto a podtrženo. Pokud se musíte do databáze přihlásit (není umístěná volně pro každého na internetu), pokud můžete třídit a vybírat z velkého množství informací (například zadáte adresu obce a dostanete seznam telefonních čísel), pokud stejnou databanku používá ve stejnou dobu více kolegů, podle mého názoru jasně pracujete v prostředí databázového systému :-).

      Aktualizace 22.11.:

      Dana e-mailem píše: „Zaměstnavatel to prý konzultoval s Ministerstvem práce a sociálních věcí, a prý jsme ve druhé skupině správně.“

  • Josef H. napsal:

    Dobrý den, jaká je zaručená mzda pro Úpraváře textilií – tkanin, pletenin a konfekce? Obsluha klasifikačních strojů, úprava plošných textilií a jejich klasifikace. Děkuji za odpověď. Josef

    • Petr Woff napsal:

      Josefe, podle mého názoru máte nárok minimálně na 2. skupinu prací (to znamená aktuálně 10 900 Kč hrubého pro zdravé zaměstnance, 10 300 Kč hrubého měsíčně pro invalidní zaměstnance), kam patří například: „Obsluha soukacích strojů.“ Do 3. skupiny prací už patří náročnější činnosti, například „Řízení kontinuálních linek pro přípravu textilního materiálu k předení.“

  • zdenka napsal:

    Dobrý den, pracuji jako voskovač podvozku a dutin. Práce na lince, v kanále, v ochranném oděvu, s maskou a ochrannými brýlemi. Stříkání tlakovou pistolí s rukama nad hlavou. Do které platové třídy patříme a jaké rizikové příplatky nám náleží?

    • Petr Woff napsal:

      Zdenko, mohla byste patřit do 3. platové třídy („Stříkání vrchní barvou velkých nebo členitých ploch.“) či 5. platové třídy („Konečné stříkání nebo natírání velkých nebo členitých ploch výrobků vrchními barvami s velkými nároky na jakost povrchu.“) lakýrníků.

      Ale předpokládám, že pracujete v soukromé firmě (s.r.o. či a.s.), kde musíme hledat správnou „skupinu prací“. Přikláněl bych se ke 2. skupině prací v kapitole strojírenství a elektrotechnika, kam taky patří: „Konečné stříkání nebo natírání vrchními barvami, laky a emaily s vysokými nároky na jakost a vzhled povrchů.“

      Příplatky za ztížené pracovní prostředí ve veřejném sektoru (běžné příspěvkové organizaci, nemocnici apod.) do značné míry záleží na názoru nadřízeného. V soukromé firmě zase záleží na přesných podmínkách, například na naměřené koncentraci chemických látek – což může změřit návštěva ze Státního úřadu inspekce práce nebo z Ministerstva práce a sociálních věcí. V úvahu připadá příplatek 5,87 Kč/hodinu za každý následující ztěžující vliv (takže například 5 ztěžujících vlivů = příplatek 29,35 Kč/hodinu):

      – chemické látky
      – návykové chemické směsi (s aditivním účinkem)
      – riziko chemické karcinogenity (kdybyste měla třeba roztržený oděv, mohla byste s vyšší pravděpodobností dostat rakovinu)
      – hluk
      – vibrace
      – extrémní mikroklimatické podmínky (třeba velká vlhkost, průvan, horko apod.)

  • Renata napsal:

    Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, jaká je zaručená mzda pro pracovní pozici v oděvní výrobě střihačka (kreslí dle střihů montérky, řeže ruční pilou apod.). Děkuji.

    • Petr Woff napsal:

      Renato, střihačka sice ve skupinách prací výslovně jmenovaná není, ale z logiky věci soudím, že by měla být aspoň ve 2. skupině prací. Vizte podrobnější stránku věnovanou oděvnictví, speciálně kapitolku Oděvní výroba: V 1. skupině prací (letos zaručená hrubá mzda zdravého zaměstnance při plné pracovní době 9 900 Kč/měsíc) jsou jenom dílčí drobné činnosti, jako přišívání kapes, poutek a knoflíků; ve 2. skupině prací (zaručená mzda 10 900 Kč/měsíc) jsou už náročnější a komplexnější úkoly, například zhotovování a šití kalhot.

  • Andrea napsal:

    Dobrý den, prosím o informaci, jaká je (respektive bude v roce 2017) zaručená mzda pro technicko-administrativní pracovnici s náplní práce :
    – vkládání dat do počítače
    – získávání a třídění potřebných dat
    – práce s databázovými programy
    – evidence a vyřizování korespondence
    – obsluha kopírovacích strojů
    – plnění operativních úkolů
    – příprava a obstarávání podkladů či potřebných dokumentů
    – kopírování, tisk, vyřizování emailů
    – zodpovědnost za chod kanceláře
    – vyřizování poštovní a elektronické korespondence
    – vyhledávání a poskytování informací
    – archivace dokumentů
    – vedení evidence a záznamů
    – kalkulace, porovnání a tvorba pojistných smluv.
    Děkuji za odpověď. Andrea

    • Petr Woff napsal:

      Andreo, hledejme v kapitole Administrativní, ekonomické, provozní a správní činnosti. Z Vámi jmenovaných prací vidím nejvýše v 5. skupině následující: „Zajišťování jednotlivých úseků obchodní činnosti, například průzkumu trhu, zásobování a odbytu. Kalkulace.“ Pokud nejste invalidní a pracujete na plný úvazek (40 hodin/týden), znamenalo by to letos zaručenou mzdu 14 700 Kč a od 1.1.2017 potom 16 400 Kč hrubého měsíčně.

      • Andrea napsal:

        Moc děkuji za odpověď. Jsem poživatelem I. stupně ID. Pracuji na zkrácený úvazek, tedy částku za plnou pracovní dobu vynásobím úvazkem.

        • Petr Woff napsal:

          Andreo, s vynásobením souhlasím (například při polovičním úvazku bych násobil číslem 0,5). Jenom letos ještě platí pro invalidy nižší zaručená mzda: v 5. skupině prací 13 800 Kč hrubého měsíčně. Od roku 2017 dochází ke sjednocení sazeb, takže budete mít garantováno to, co zdraví zaměstnanci (v 5. skupině 16 400 Kč hrubého měsíčně krát výše úvazku).

  • Simona napsal:

    Dobrý den, do jaké skupiny patří „obsluha, prodej a vazba květin“? Jedná se v praxi o práci květinářky/aranžérky, ale také práce se skladováním a na pokladně. Děkuji za odpověď.

  • Iveta napsal:

    Dobrý den, pracuji jako prodavačka uzenin. Nabízím zboží, vystavuji, ale neinkasuji peníze. Do jaké skupiny patřím? V roce 2017 máme dostávat 11 500 Kč hrubého měsíčně za 40 hodin týdně. Děkuji za odpověď.

    • Petr Woff napsal:

      Iveto, bohužel v kapitole Obchodní provoz a pohostinství je zcela bez inkasa jenom 1. skupina prací, která od 1.1.2017 znamená zaručenou mzdu pouze 11 000 Kč hrubého za běžnou pracovní dobu (bez příplatků například za ztížené pracovní prostředí).

      Ve 2. skupině prací je třeba: „Obsluha v závodních jídelnách a obdobných stravovacích zařízeních s případným inkasem.“
      Ve 3. skupině prací je třeba: „Kontrola zakoupeného zboží, inkaso peněz v hotovosti nebo na úvěrové karty např. v supermarketech.“

      Takže za pokladnou už byste měla od Nového roku 2017 zaručenou mzdu 13 400 Kč/měsíc.

Napište komentář. Chcete odpověď? V tom případě lajkněte náš Facebook ZDE :-).

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *