decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Dovolená 2018: práva zaměstnanců, katalogy cestovek

Soukromým firmám říkáme společnosti, protože důležitou součástí týmu jsou kromě majitele taky námezdní pracovníci. Kmenoví zaměstnanci mají plné právo na přiměřeně dlouhé směny, příplatky za těžké podmínky, nebo placené prázdniny. Takzvanou mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou rozebíráme JINDE, tady dostane prostor skutečné volno, kdy můžete nabírat nové síly. Pokud máte pracovní smlouvu (neděláte pouze „na dohodu“), smíte každý rok minimálně 4 týdny odpočívat, aniž byste přišli o plat. Dovolená 2018 ovšem může trvat ještě déle!

Úředníci, horníci a učitelé mají placený odpočinek delší

Dovolená na zotavenou byla plošně uzákoněna v roce 1925: Zaměstnanci tehdy získali právo, aby odpočívali 6 až 8 dnů ročně. Doba placeného volna byla původně odstupňovaná podle toho, jak dlouho člověk pracoval pro svého zaměstnavatele. Největší změny zavedli komunisté: V roce 1950 činila průměrná dovolená 17,5 dne. Ještě za prezidentování Tomáše Masaryka byli ovšem zvýhodněni státní zaměstnanci, kteří měli nárok až na 20 dnů.

  • Dnes díky zákoníku práce dostáváme minimálně 4 týdny neboli 20 všedních dnů v kalendářním roce (nepočítáme tedy víkendy, ani státní svátky). Odbory chtějí novelu, která by garantovala aspoň 5 týdnů.
  • Už nyní mají někteří zaměstnanci právo na delší zotavení: v těžkých podmínkách (především horníci) 1 týden „dodatkové dovolené“, ve veřejném sektoru celkem 5 týdnů, pedagogové a akademici celkem 8 týdnů.
  • Podmínkou vždycky je, abyste měli se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu celou dobu (od 1.1. do 31.12.) a mezitím odpracovali aspoň 60 dnů (1 den = většina směny). Jinak dovolenou úměrně zkrátíme.
  • Například pokud pracovní poměr trvá 6 měsíců v kalendářním roce, získáváte minimálně 2 týdny placeného volna. Pokud hodně absentujete, dostanete 1/12 standardní dovolené za každých 21 odpracovaných dnů.

Náhrada mzdy během „zaměstnaneckých prázdnin“

Přesný termín volíme citlivě, podle „provozních důvodů zaměstnavatele a oprávněných zájmů zaměstnance“. Každopádně však máme právo aspoň na 2 týdny dovolené v kuse. Během volna vám náleží „náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku“. Při nepravidelné pracovní době můžeme vycházet z průměrné směny. Náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou zaměstnanci náleží „pouze v případě skončení pracovního poměru“! Nevyužitá „dodatková dovolená“ (viz výše) nebývá proplácena vůbec.

Dovolená 2018 podle katalogu Čedok, Eximtours, Blue Style atd.

Díky internetu a vzájemné solidaritě můžeme procestovat celý svět, aniž bychom utratili příliš mnoho peněz. Řidiče nebo pasažéry seženeme třeba na portálu BlaBlaCar.cz, ubytování na Couchsurfing.com. Ale dovolená 2018 bude pohodlnější s cestovní kanceláří, která obstará všechno od dopravy, přes ubytování, po průvodce. Češi hledají nejčastěji katalogy společností Čedok, Eximtours, Blue Style, Fischer a Firo. Pokud jde například o cenu potravin, našince zajímá především Španělsko, Itálie, Chorvatsko, Řecko, Bulharsko, Anglie a Slovensko.

K TÉMATU:

Volební kalkulačka 2017: Situace je prostá

Ve svojí lebce nosíte nejcennější počítač na světě, přinejmenším pokud jde o vaše vlastní dobro. Proto zapomeňte na složité ankety, které jsou subjektivním dílem aktivistů. Nejlepší volební kalkulačka 2017 pracuje mezi vašima ušima, stačí, když seřadíte politické subjekty podle následujících informací: Většina kandidátů letos do Poslanecké sněmovny nepronikne; Parlament České republiky zavádí hlavně předpisy, které byly předtím přijaty na úrovni Evropské unie; průměrní zaměstnanci musejí skoro polovinu svého výdělku odevzdávat státu, který následně zvýhodňuje slabé občany.

1. Chcete volit kandidáty, kteří mohou uspět?

O poslanecké mandáty usilují desítky stran, unií a spolků, ale zaboduje málokdo. Pokud nechcete, aby vaše občanská aktivita vyšla nazmar, vyškrtněte relativně bezvýznamné subjekty a zbude jenom hrstka potenciálních favoritů. Podle významných sociologických agentur (CVVMFocusKantar TNS, MédeaMedianSANEP, STEM) mohou získat rozhodující 5% voličskou podporu následující partaje: ANO, ČSSDKDU-ČSL, KSČM, ODSPiráti, SPD (Tomio Okamura), STAN (Starostové a nezávislí) a TOP 09. S ostatními subjekty nemusí tuzemská volební kalkulačka v roce 2017 vůbec počítat.

2. Souhlasíte, aby zákony vznikaly na evropské úrovni?

Český Parlament v současné době hlavně „implementuje“ regulace a směrnice, které byly předtím dojednané jinde: v Evropském parlamentu a Radě EU (kde zasedají národní ministři, tedy i vyslanci naší vlády). Takže ústředním bodem naší volební kalkulačky bude zahraniční politika.

  • Výslovně nebo tiše pro členství v EU: ANO, ČSSD, KDU-ČSL, KSČM, ODS, Piráti, STAN, TOP 09
  • Výslovně proti členství v EU: SPD

3. Mají bohatí povinně přispívat chudším spoluobčanům?

Český stát dnes, více než cokoli jiného, hraje roli pojišťovny a charity. Vyplácí důchody a sociální dávky (například příspěvky na rodičovství a na bydlení), organizuje veřejné zdravotnictví a školství. Potřebné peníze nemůže jenom tisknout, a proto z průměrné „super-hrubé“ mzdy strhává přes 40 % formou daně, sociálních a zdravotních odvodů. Pravicové strany chtějí přerozdělovat výrazně méně.

  • Jasně pro sociální stát: ČSSD, KSČM (obě plánují progresivnější zdanění, tedy více brát bohatším, abychom udrželi současný důchodový systém, „bezplatné“ zdravotnictví, možnost univerzitního vzdělání bez školného apod.)
  • Někde mezi, nebo nejasné ukotvení: KDU-ČSL (daně příliš neměnit, v důchodech zvýhodnit rodiče, ale nepovolit adopci dětí homosexuálním párům), Piráti (snížit daně, ale taky zvyšovat minimální mzdu i platy ve veřejném sektoru, sloučit podporu v nezaměstnanosti + pomoc v hmotné nouzi, rodinné sociální dávky vyplácet plošně), SPD (snížit daně, omezit dotace, rovnostářsky zvyšovat důchody a přitom udržovat vyrovnaný rozpočet)
  • Spíše pro menší stát a privatizaci veřejných služeb: ANO, ODS, STAN, TOP 09 (všichni chtějí snížit sociální nebo zdravotní odvody, které platí zaměstnavatel za zaměstnance, což znamená méně peněz na veřejný důchodový a zdravotní systém, neboli nutnost soukromého spoření a obnovy zdravotnických poplatků)

Volební kalkulačka 2017 pro demokraty a autoritáře

Nakonec ještě jedna důležitá otázka: Věříte v demokracii, anebo preferujete vládu pevné ruky? Tradiční politické strany stojí na dlouhodobých idejích, takže jejich předsedové jsou zástupní. Miloš Zeman nebo Josef Lux odešli, aby přišli Bohuslav Sobotka a Pavel Bělobrádek – a potom další generace. Nejde o jednoho Mílu nebo Pepu, tady hovoříme o politické filosofii, o staleté tradici, o programu, o mnohatisícové členské základně.

Zatímco ANO a SPD patří svým nenahraditelným vůdcům: Andreji Babišovi a Tomiu Okamurovi. Teorie o přímé demokracii jsou diskutabilní, pokud samo politické hnutí funguje centristicky a autoritářsky. Podobné tendence má taky marxistická KSČM.

Katalog správních činností a platy pro úředníky

Státní zaměstnanci mají velikou moc, a proto podléhají souboru zvláštních předpisů. Dostali svoje platové tabulky, kde najdeme správný tarif (základní hrubý měsíční plat) podle stupně (započitatelné praxe) a třídy (nejtěžší vykonávané práce). Přitom musíme prolistovat katalog správních činností, který tady zpřehledňujeme. Ať už připravujete právní předpisy, smlouvy, dotace, statistiky, chráníte utajované informace, zadáváte veřejné zakázky, děláte audity nebo něco jiného, pomůžeme vám najít vaše správné zařazení a platové ohodnocení.

Platové tabulky státních zaměstnanců (úředníků ve služebním poměru)

Státní zaměstnanci nejsou v obyčejném pracovním poměru, nýbrž ve služebním poměru. Při nástupu přednesli nebo potvrdili následující formuli: „Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu státní služby se budu řídit právními a služebními předpisy a v souladu s nimi příkazy představených. Své povinnosti budu vykonávat řádně, nestranně, svědomitě, odborně a v zájmu České republiky, nebudu zneužívat postavení státního zaměstnance a budu se chovat a jednat tak, aby nebyla ohrožena důvěra ve státní službu.“ (Zákon o státní službě, č. 234/2014 Sb.)

Než dostane prostor katalog správních činností, podle kterého jsou úředníci zařazovaní do platové tabulky, projděme právě tarifní stupnice.

VĚTŠINA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ od 1.11. 2017
Stupeň Platové třídy, které specifikuje katalog správních činností – vizte níže
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 12.530 13.590 14.740 16.000 17.360 18.810 20.450 22.500 25.210 28.730 33.040 38.320
2 13.040 14.120 15.290 16.610 18.000 19.530 21.210 23.340 26.130 29.790 34.250 39.730
3 13.520 14.650 15.880 17.240 18.690 20.280 22.050 24.250 27.150 30.970 35.600 41.300
4 14.040 15.210 16.480 17.900 19.400 21.050 22.860 25.150 28.180 32.120 36.940 42.840
5 14.570 15.790 17.110 18.580 20.130 21.840 23.720 26.110 29.230 33.320 38.320 44.440
6 15.120 16.370 17.760 19.300 20.880 22.650 24.620 27.090 30.340 34.580 39.760 46.130
7 15.680 17.000 18.410 20.010 21.700 23.520 25.560 28.120 31.500 35.900 41.280 47.880
8 16.280 17.630 19.100 20.770 22.510 24.400 26.510 29.170 32.670 37.250 42.830 49.680
9 16.900 18.300 19.830 21.550 23.350 25.330 27.500 30.250 33.880 38.610 44.420 51.530
10 17.550 19.000 20.560 22.380 24.240 26.270 28.540 31.400 35.160 40.090 46.110 53.460
11 18.220 19.720 21.370 23.240 25.160 27.280 29.620 32.580 36.490 41.600 47.840 55.480
12 18.920 20.460 22.170 24.120 26.110 28.320 30.750 33.830 37.890 43.180 49.660 57.610

(↑ Stupnice platových tarifů podle novelizovaného nařízení vlády č. 304/2014 Sb., Příloha 2, účinná od 1.11. 2017.)

LÉKAŘI ORGÁNU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Stupeň Platové třídy a tarify od 1.11.2017 Platové třídy a tarify od 1.1.2018
11 12 13 14 15 16 11 12 13 14 15 16
1 27.110 28.860 32.610 36.540 38.810 41.300 29.830 31.750 35.880 40.200 42.700 45.430
2 27.890 29.720 33.550 37.540 39.920 42.490 30.680 32.700 36.910 41.300 43.920 46.740
3 28.750 30.630 34.520 38.600 41.070 43.720 31.630 33.700 37.980 42.460 45.180 48.100
4 29.590 31.530 35.510 39.680 42.240 45.010 32.550 34.690 39.070 43.650 46.470 49.520
5 30.470 32.500 36.560 40.810 43.480 46.330 33.520 35.750 40.220 44.900 47.830 50.970
6 31.400 33.500 37.640 41.970 44.740 47.700 34.540 36.850 41.410 46.170 49.220 52.470
7 32.370 34.540 38.760 43.220 46.060 49.130 35.610 38.000 42.640 47.550 50.670 54.050
8 33.360 35.620 39.920 44.470 47.450 50.630 36.700 39.190 43.920 48.920 52.200 55.700
9 34.370 36.730 41.120 45.790 48.880 52.160 37.810 40.410 45.240 50.370 53.770 57.380
10 35.450 37.890 42.390 47.150 50.350 53.750 39.000 41.680 46.630 51.870 55.390 59.130
11 36.550 39.100 43.700 48.570 51.880 55.420 40.210 43.010 48.070 53.430 57.070 60.970
12 37.710 40.340 45.040 50.030 53.460 57.150 41.490 44.380 49.550 55.040 58.810 62.870

(↑ Stupnice platových tarifů podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., Příloha 3, účinné od 1.11. 2017 a 1.1. 2018.)

Zákoník práce v § 123 přikazuje: „Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací.“ Za vynikající výsledky lze k započitatelné praxi připočíst 5 let. Od 12. platové třídy výše může lékař, právník nebo IT specialista dostat dvojnásobek tarifu v nejvyšším platovém stupni; například ve 12. třídě může brát 67 660 Kč, respektive lékař 88 760 Kč měsíčně. Obyčejně jsou připočítávány ještě příplatky.

Předešlé platové tabulky státních zaměstnanců najdete ZDE pro listopad 2016 až říjen 2017, ZDE pro listopad 2015 až říjen 2016.

Katalog správních činností podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb.

1. ČÁST – Zařazení společných správních činností do platových tříd

Katalog správních činností pro 5. platovou třídu

  1. Provádění jednotlivých jednoduchých úkonů ve správním řízení, například přijímání jednoduchých podání do protokolu, pořizování soupisu součástí spisu, zajišťování skartačního řízení správní dokumentace, vedení evidencí návrhů a vyjádření účastníků řízení, důkazů, čestných prohlášení, přiznání a úředních dokladů, předávání rozhodnutí k doručení, vyvěšování veřejné vyhlášky, vyměřování správních nebo jiných poplatků, zajišťování písemného vyhotovení rozhodnutí nebo zpracovávání oznámení o zahájení řízení, provádění místních šetření podle daných pokynů.
  2. Příprava a vedení podkladů, podkladové dokumentace a dalších náležitostí ve správním řízení v jednoduchých věcech malého rozsahu a jednoduchého způsobu zjišťování, kontrola jejich věcné správnosti a doplňování určených náležitostí. Kompletace a předávání správní a jiné dokumentace na příslušné správní úřady, samosprávné celky, účastníkům řízení a dalším místům, například v řízení o odvolání nebo při postoupení pro nepříslušnost.
  3. Vedení správních registrů a evidencí podle obecně závazných předpisů, například vedení evidence zvláštních skupin občanů, úředních dokladů ke spisové dokumentaci.
  4. Vedení centrální evidence stížností, petic a žádostí o informace včetně zajišťování a organizace jejich vyřizování.

Katalog správních činností pro 6. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení s jednoznačným postupem a s malým počtem účastníků.
  2. Samostatné vyřizování dílčích částí správního řízení podle běžných postupů, například opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí včetně jejich ověřování a došetřování, příprava usnesení o postoupení podání, o dožádání nebo o odmítnutí provedení úkonu nebo o účasti ve správním řízení, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, výslechu svědka nebo znalce, o provedení důkazu listinou a o ohledání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení včetně vyřizování stížností a oprav.
  3. Vyměřování správních poplatků ve sporných a složitých případech.
  4. Plnění zákonných oznamovacích povinností vůči státním subjektům.
  5. Zajišťování doručování písemností správního orgánu.
  6. Provádění dílčích kontrolních činností podle daných postupů v rámci kontroly vykonávané kontrolním orgánem při výkonu jeho působnosti (dále jen „kontrola, inspekce nebo dozor“).

Katalog správních činností pro 7. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení. Posuzování podkladů pro správní řízení. Provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci a zajišťování důkazů.
  2. Příprava řešení věcí ve správním řízení s více účastníky zasahující do mnoha různorodých a věcných oblastí a vyžadující rozsáhlou podkladovou dokumentaci, dožádání, znalecké posudky a složitý výkon rozhodnutí.
  3. Samostatné vyřizování náročných částí správního řízení, například poskytování předběžné informace správním orgánem nebo sepisování protokolů o ústním jednání ve složitém správním řízení.
  4. Zajišťování výkonu rozhodnutí přikázáním pohledávky nebo srážkami ze mzdy.
  5. Zajišťování průběhu a účelu správního řízení užitím zajišťovacích prostředků. Opatřování vysvětlení.
  6. Zrušování vyjádření, osvědčení nebo sdělení, která jsou v rozporu s právními předpisy.
  7. Zajišťování odborných služebních agend ve vymezeném dílčím úseku, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  8. Příprava podkladů pro kontrolní činnost a provádění dílčích kontrolních úkonů v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru, například ověřování správnosti vykazovaných skutečností a navrhování dílčích závěrů.
  9. Organizace a zajišťování průběhu kontrolních akcí v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru.
  10. Poskytování poučení o právech a povinnostech správním orgánem.

Katalog správních činností pro 8. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení s velkým počtem účastníků, s rozsáhlou podkladovou dokumentací, zasahujících do více právních a věcných oblastí náročných na dobu řízení a dodržování lhůt a se značnými nároky na posuzování podkladů ve správním řízení, na provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci, popřípadě na přerušování a zastavování řízení. Vedení společných správních řízení s rozhodnutími s podmiňujícími výroky.
  2. Zajišťování ucelených odborných služebních agend, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  3. Provádění poradenských a konzultačních činností v dílčích úsecích odborných služebních agend včetně vydávání stanovisek, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  4. Příprava řešení přestupků a jiných správních deliktů.
  5. Zajišťování výkonu rozhodnutí přikázáním pohledávky nebo srážkami ze mzdy plynoucí z exekučních titulů dožádaných ze států Evropské unie v rámci mezinárodní pomoci.
  6. Zajišťování agendy nedoplatků, penále a pokut.
  7. Zajišťování procesní stránky vyřizování stížností a petic, například kontrola včasnosti, úplnosti a správnosti jejich vyřizování v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru.
  8. Provádění kontroly, inspekce nebo dozoru podle stanovených postupů ve vymezené dílčí působnosti.

Katalog správních činností pro 9. platovou třídu

  1. Zajišťování výkonu souhrnu více věcně souvisejících odborných služebních agend (dále jen „obor služby“).
  2. Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo norem úzce vymezené věcné působnosti podle přesně daných postupů.
  3. Provádění přezkumného řízení správním orgánem, který rozhodnutí vydal.
  4. Řešení přestupků a jiných správních deliktů.
  5. Zajišťování exekucí na nepeněžitá plnění.
  6. Provádění konzultační a poradenské činnosti v ucelené odborné služební agendě včetně vydávání stanovisek.
  7. Vykonávání specializovaných činností v konkrétních případech v rozsahu působnosti ústředního správního úřadu nebo správního úřadu s celostátní působností.
  8. Komplexní zajišťování agendy vydávání osvědčení nebo potvrzení podle zvláštních zákonů v působnosti celého správního úřadu.
  9. Zpracovávání ucelených metodických postupů k zabezpečení činnosti ve vymezené působnosti územního správního úřadu.
  10. Prošetřování stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu.
  11. Samostatné provádění kontroly, inspekce nebo dozoru nad dodržováním povinností vyplývajících z právních předpisů ve vymezené působnosti úřadu.
  12. Prošetřování opakovaných a závažných podnětů, petic, oznámení a stížností v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru včetně jejich vyřizování.
  13. Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo jiných předpisů nebo norem úzce vymezené věcné a právní působnosti podle přesně daných postupů.

Katalog správních činností pro 10. platovou třídu

  1. Vykonávání dílčích legislativních prací, právních činností a příprava právních předpisů po obsahové a formální stránce.
  2. Přezkoumávání rozhodnutí v přezkumném řízení nadřízeným orgánem.
  3. Vedení řízení o návrhu opatření obecné povahy. Příprava návrhu opatření obecné povahy a jeho projednávání s dotčenými orgány.
  4. Zajišťování pohledávek a jejich příslušenství uplatněním rozsahu zástavního práva. Provádění výkonu rozhodnutí prodejem věci.
  5. Vykonávání dílčích legislativně technických činností v oboru služby nebo dílčích právních činností ve správním úřadě.
  6. Provádění konzultační a poradenské činnosti v oboru státní služby nebo v oblasti aplikace mezinárodních smluv a práva Evropské unie.
  7. Osvědčování odborné způsobilosti vyžadované právním předpisem.
  8. Zajišťování agendy obnovy správního řízení, nového rozhodování a přezkumného řízení.
  9. Řešení sporů ve sporném řízení nebo vedení správního řízení o určení právního vztahu v mezích věcné a místní příslušnosti správního orgánu.
  10. Navrhování veřejnoprávních smluv včetně navrhování jejich změn, výpovědi a zrušení.
  11. Vyřizování závažných stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu a navrhování opatření k nápravě.
  12. Provádění kontroly, inspekce nebo dozoru v celém rozsahu správního úřadu s územní působností.
  13. Analýza výsledků kontroly, inspekce nebo dozoru včetně návrhů opatření.

Katalog správních činností pro 11. platovou třídu

  1. Legislativní činnost a zpracovávání návrhů právních předpisů územních správních úřadů nebo zpracovávání závazných opatření správních úřadů s celostátní působností.
  2. Výkon komplexních právních činností v jednotlivých oborech územní státní správy včetně zastupování veřejných zájmů v soudních sporech.
  3. Řešení sporů mezi správními orgány, popřípadě mezi dotčenými orgány o věcnou příslušnost při rozhodování nebo otázek, jež jsou předmětem rozhodování.
  4. Přezkoumávání jednoduchých rozhodnutí ústředního správního úřadu včetně zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování. Přezkoumávání rozhodnutí žalovaného správního orgánu po podání žaloby ve správním soudnictví. Přezkoumávání souladu opatření obecné povahy s právními předpisy.
  5. Posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a veřejným zájmem nebo řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy.
  6. Příprava návrhu na uzavření veřejnoprávní smlouvy zpravidla vícestranné a mezi subjekty veřejné správy včetně navrhování jejich změn, výpovědi a zrušení.
  7. Prošetřování způsobu vyřízení stížnosti proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu.
  8. Metodické usměrňování nebo zajišťování informační metodické pomoci nižším správním úřadům, územním samosprávným celkům v agendách ústředních správních úřadů a správních úřadů s celostátní působností.
  9. Koordinace, metodické usměrňování a posuzování řízení o přezkumném řízení a obnově řízení z celostátních hledisek.
  10. Koordinace a zajišťování přípravy vzdělávání a posuzování odborné nebo specializované způsobilosti vyžadované právním předpisem.
  11. Celostátní metodická, poradenská a konzultační činnost v oboru služby.
  12. Tvorba koncepce oboru služby v působnosti územního správního úřadu.
  13. Zajišťování informační metodické pomoci státním fondům.

Katalog správních činností pro 12. platovou třídu

  1. Vypracovávání zásadních právních výkladů a stanovisek nebo stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů nebo předpisů Evropské unie ve specializovaných oborech ve vymezené působnosti státní správy včetně případného řešení věcně a právně složitých případů a zastupování veřejných zájmů v soudních a obdobných sporech.
  2. Provádění posuzovací, konzultační a poradenské činnosti v celém oboru státní služby ústředního správního úřadu včetně řešení právních sporů a zobecňování jejich výsledků.
  3. Provádění posuzovací, konzultační a poradenské činnosti v celém oboru služby ústředního správního úřadu.
  4. Výkon vlastnických práv státu v orgánech organizací.
  5. Posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a veřejným zájmem a řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy zpravidla vícestranné a mezi subjekty veřejné správy, je-li alespoň jednou ze smluvních stran kraj nebo obec s rozšířenou působností.
  6. Přezkoumávání rozhodnutí ústředního správního úřadu a zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování ústředního správního úřadu.
  7. Celostátní koordinace a metodické usměrňování oboru působnosti ústředního správního úřadu.
  8. Tvorba koncepce oboru služby správního úřadu s celostátní působností.
  9. Posuzování práv na náhradu za škodu a na zadostiučinění za nemajetkovou újmu, kterou způsobily státní orgány nebo jiné orgány nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem při výkonu veřejné moci a jednání jménem státu o těchto právech v soudních sporech. Uplatňování požadavků státu na regresní úhrady za poskytnuté náhrady za škody způsobené nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a zadostiučinění za nemajetkovou újmu.
  10. Celostátní koordinace a metodické usměrňování správy státních fondů.

Katalog správních činností pro 13. platovou třídu

  1. Přezkoumávání věcně nebo právně komplikovaných rozhodnutí ústředního správního úřadu včetně zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování v těchto věcech.
  2. Tvorba nebo komplexní posuzování návrhů právních předpisů s celostátní působností nebo předpisů Evropské unie, analýza právního a skutkového stavu, zhodnocování nezbytnosti změny právního stavu, změny rozsahu právní regulace, souladu s dalšími právními předpisy, mezinárodními smlouvami a s právem Evropské unie.
  3. Tvorba celostátních resortně závazných předpisů s nejširšími a zásadními dopady do poměrů organizačních složek státu a dalších subjektů, které jsou jimi vázány, a s rozsáhlými věcnými a právními vazbami na další společenské systémy.
  4. Výkon komplexních právních činností v oboru státní služby ústředního správního úřadu, vypracovávání zásadních právních výkladů a stanovisek a stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů včetně řešení věcně a právně složitých případů a zastupování v soudních a obdobných sporech.
  5. Tvorba koncepce oboru služby v působnosti ústředního správního úřadu.
  6. Posuzování práv na náhradu za škody značného rozsahu a na zadostiučinění za rozsáhlou nemajetkovou újmu, kterou způsobily státní orgány nebo jiné orgány nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem při výkonu veřejné moci ve věcně a právně složitých případech a jednání jménem státu o těchto právech v soudních sporech včetně uplatňování požadavků státu na regresní úhrady za poskytnuté náhrady za škody způsobené nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a zadostiučinění za nemajetkovou újmu.

Katalog správních činností pro 14. platovou třídu

  1. Tvorba návrhů koncepčně nových právních předpisů s celostátní působností nebo právních úprav věcí dosud zákony neupravených nebo předpisů Evropské unie nebo jejich komplexní posuzování v připomínkovém řízení nebo zpracovávání zásadních komplexních stanovisek k těmto předpisům.
  2. Tvorba koncepce řešení věcně a právně nejsložitějších případů a zastupování veřejných zájmů v soudních a obdobných sporech spojených s vyhodnocováním a syntézou komplikovaných ekonomických a právních vazeb.

Katalog správních činností pro 15. platovou třídu

  1. Tvorba návrhů nejsložitějších systémů právních úprav včetně systémů právních úprav mezinárodního práva a práva Evropské unie nebo nejsložitějších zákonných úprav s nejširšími dopady na právní poměry České republiky nebo jejich posuzování v rámci legislativní činnosti na úrovni vlády nebo komplexní koordinace zpracovávání stanovisek k těmto předpisům pro člena vlády.

Katalog správních činností pro 16. platovou třídu

  1. Komplexní koordinace stanovování koncepcí dlouhodobého vývoje oborů hlavní činnosti v zákonem vymezené působnosti ministerstev s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory s vazbami na jiné obory správy s celostátní působností a jiné celospolečenské systémy předurčující chování nejširších skupin osob v zásadních oblastech.

2. ČÁST – Katalog správních činností podle odborného zaměření

2.1 Finance
2.2 Daně, poplatky a jiná odborná peněžitá plnění
2.3 Katalog správních činností pro Audit
2.4 Hospodaření s majetkem státu a jeho privatizace
2.5 Finanční a ekonomická spolupráce se zahraničím
2.6 Loterie a jiné podobné hry
2.7 Katalog správních činností pro Finanční trh
2.8 Ekonomická ochrana státu
2.9 Průmyslové vlastnictví
2.10 Katalog správních činností pro Zahraniční vztahy
2.11 Školství, výchova a vzdělávání
2.12 Mládež, tělovýchova a sport
2.13 Správa vědy, výzkumu a vývoje
2.14 Katalog správních činností pro Umění
2.15 Ochrana kulturního dědictví, památková péče a péče o sbírky muzejní povahy
2.16 Kulturně výchovná činnost, správa ve věcech veřejných knihovnických a informačních služeb
2.17 Správa ve věcech církví a náboženských společností
2.18 Ochrana práv duševního vlastnictví
2.19 Správa ve věcech médií a audiovize, regulační činnost v oblasti rozhlasového a televizního vysílání apod.
2.20 Katalog správních činností pro Sociální věci
2.21 Zaměstnanost
2.22 Pracovní vztahy
2.23 Katalog správních činností pro Zdravotní služby (včetně veřejného zdravotního pojištění)
2.24 Ochrana a podpora veřejného zdraví
2.25 Léčivé zdroje, léčiva, zdravotnické prostředky, návykové látky a prekursory drog
2.26 Správa justice
2.27 Katalog správních činností pro Lidská práva
2.28 Bezpečnost státu a veřejný pořádek
2.29 Krizové řízení, požární ochrana, civilní nouzové plánování, ochrana obyvatelstva a integrovaný záchranný systém
2.30 Všeobecná správa vnitřních věcí státu
2.31 Katalog správních činností pro Systém veřejné správy a kontrolní řád
2.32 Správa archivnictví a spisové služby
2.33 Správa průmyslu a obchodu
2.34 Veřejné investování a zadávání veřejných zakázek
2.35 Regionální politika a podpora regionálního rozvoje
2.36 Katalog správních činností pro Bydlení
2.37 Územní plánování a stavební řád
2.38 Katalog správních činností pro Cestovní ruch
2.39 Tvorba a realizace společných evropských politik podpory a pomoci, evropské strukturální a investiční fondy
2.40 Veřejné dražby a realitní trh
2.41 Zemědělství (včetně zemědělských komodit)
2.42 Katalog správních činností pro Lesní hospodářství
2.43 Vodní hospodářství
2.44 Potravinářská výroba a bezpečnost potravin
2.45 Veterinární péče
2.46 Rostlinolékařská péče
2.47 Pozemková správa a krajinotvorba
2.48 Obranná politika státu
2.49 Hospodářská opatření pro krizové stavy a správa státních hmotných rezerv
2.50 Dopravní soustava státu
2.51 Dráhy a drážní doprava
2.52 Silniční a městská doprava
2.53 Civilní letectví
2.54 Plavba a vodní cesty
2.55 Pozemní komunikace
2.56 Elektronické komunikace
2.57 Informační systémy veřejné správy
2.58 Poštovní služby
2.59 Ochrana přírody a krajiny
2.60 Technická ochrana životního prostředí
2.61 Státní statistická služba
2.62 Zeměměřičství a katastr nemovitostí
2.63 Ochrana a využívání nerostného bohatství, výbušniny
2.64 Hospodářská soutěž, dohled nad poskytováním veřejné podpory a dozor nad zadáváním veřejných zakázek
2.65 Jaderná bezpečnost a radiační ochrana
2.66 Ochrana utajovaných informací
2.67 Odborné zabezpečení činnosti vlády
2.68 Organizační věci služby a správa služebních vztahů
2.69 Ochrana osobních údajů

Plat policisty, hasiče a dalších bezpečnostních příslušníků

Jaké peníze dostávají muži a ženy zákona, krotitelé ohně a ochránci českých hranic? Kolik vydělávají vězeňští dozorci nebo zpravodajci – členové rozvědky a kontrarozvědky? Nové platové tabulky pro příslušníky bezpečnostních sborů vyměřují plat policisty, plat hasiče, ale taky celníka, zaměstnance Vězeňské služby nebo BIS, kteří jsou ve služebním poměru!

Úvodem vyjasněme pojmy. Platy zaměstnanců ve veřejném sektoru, kteří uzavřeli běžný pracovní poměr, najdete JINDE. Následující tabulky náležejí příslušníkům bezpečnostních sborů, kteří jsou ve služebním poměru. Určují základní hrubý měsíční plat policisty, plat hasiče, ale také dalších strážců zákona. Bezpečnostními sbory jsou Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Celní správa ČR, Vězeňská služba ČR, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Bezpečnostní informační služba (BIS) a Úřad pro zahraniční styky a informace. Podrobnosti stanovuje zákon č. 361/2003 Sb. (o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů) a navazující nařízení vlády č. 330/2016 Sb. (projednanou novelu najdete v Knihovně připravované legislativy).

Rozhoduje hlavně hodnost. Plat policisty a hasiče stoupá listopadem 2017

Zaměstnanci ve státní správě a veřejných službách dostávají odměnu hlavně podle nejobtížnější práce, kterou vykonávají. Příslušníci bezpečnostních sborů podléhají poněkud jiným kritériím. Plat policisty, stejně jako plat hasiče nebo člena BIS zrcadlí především jeho hodnost, vzdělání a délku služebního poměru. Podle těchto údajů zjistíme tarifní třídu. Pro zajímavost porovnejme ještě služební hodnost a hodnostní označení, tedy dvě paralelní stupnice, které mohou laika zmást: Například inspektor bývá (nad)praporčíkem, komisař (nad)poručíkem a rada (pod)plukovníkem.

TARIFNÍ TŘÍDA je podmíněna hodností, vzděláním a délkou služebního poměru
Služební hodnost Hodnostní označení Minimální vzdělání Doba trvání služby Tarifní třída
referent rotný střední/ výuční list 1.
vrchní referent strážmistr střední s maturitou 2.
asistent nadstrážmistr střední s maturitou 3.
vrchní asistent podpraporčík střední s maturitou 2 roky 4.
inspektor praporčík/nadpraporčík střední s maturitou 3 roky 5.
vrchní inspektor nadpraporčík/podporučík SŠ s maturitou/VOŠ 5 let 6.
komisař poručík/nadporučík VOŠ /VŠ bakalářské 6 let 7.
vrchní komisař kapitán/major VŠ bakalářské 7 let 8.
rada podplukovník/plukovník VŠ magisterské 9 let 9.
vrchní rada plukovník VŠ magisterské 10 let 10.
vrchní státní rada plukovník VŠ magisterské 12 let 11.

Kromě třídy potřebujeme znát ještě tarifní stupeň, neboli započitatelnou praxi: především dobu výkonu služby, eventuálně další zkušenosti uznané odpovědným funkcionářem. A také vojenskou základní nebo civilní službu, maximálně 3 roky mateřské + rodičovské dovolené + trvalé péče o dítě, pokud současně neprobíhala příprava na povolání v denním nebo prezenčním studiu. Nyní už máme dostatek informací, abychom v tabulce našli základní tarif, neboli základní hrubý měsíční plat policisty, hasiče, příslušníka Vězeňské služby apod.

Základní a příplatková tabulka, účinná od 1.11. 2017

Příslušníci dostali přidáno v listopadu 2014, potom znovu v lednu 2015, v listopadu 2015, v listopadu 2016, v červenci 2017 a nyní, kdy nejnižší i nejvyšší tarif stoupá o 10 %. Sledujeme tedy šesté navýšení v poměrně krátkém časovém intervalu. Současná vláda podle svých slov napravuje počínání své předchůdkyně, která platy policistů, hasičů a dalších bezpečnostních pracovníků snížila.

Základní hrubý měsíční plat policisty, hasiče nebo příslušníka dalších bezpečnostních sborů v Kč
Roky Stupeň Třída
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
0 1 17.360 18.840 20.440 22.180 24.070 26.110 28.310 30.720 33.330 36.170 39.240
3 2 18.020 19.550 21.210 23.010 24.970 27.090 29.390 31.880 34.580 37.540 40.720
6 3 18.690 20.270 21.990 23.870 25.900 28.110 30.490 33.070 35.880 38.940 42.240
9 4 19.390 21.050 22.830 24.770 26.870 29.150 31.630 34.310 37.230 40.400 43.830
12 5 20.120 21.840 23.690 25.700 27.880 30.240 32.820 35.600 38.610 41.900 45.470
15 6 20.870 22.650 24.580 26.660 28.920 31.390 34.040 36.940 40.090 43.480 47.170
18 7 21.650 23.500 25.500 27.660 30.010 32.550 35.330 38.320 41.580 45.120 48.950
21 8 22.480 24.380 26.460 28.690 31.130 33.790 36.660 39.760 43.140 46.800 50.790
24 9 23.320 25.290 27.440 29.780 32.300 35.050 38.030 41.250 44.760 48.560 52.690
27 10 24.190 26.240 28.480 30.890 33.520 36.370 39.450 42.790 46.440 50.400 54.670
30 11 25.100 27.240 29.540 32.060 34.780 37.720 40.950 44.410 48.180 52.280 56.720
33 12 26.030 28.250 30.660 33.260 36.080 39.140 42.480 46.090 50.000 54.230 58.840

Speciální tabulka náleží příslušníkovi, který vykonává službu ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu. Odměna celníka, plat policisty nebo hasiče potom stoupá o desetinu.

Stupnice zvýšených tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů (např. plat policisty ve vícesměnném režimu)
Roky Stupeň Třída
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
0 1 19.100 20.730 22.490 24.400 26.480 28.730 31.150 33.800 36.670 39.790 43.170
3 2 19.830 21.510 23.340 25.320 27.470 29.800 32.330 35.070 38.040 41.300 44.800
6 3 20.560 22.300 24.190 26.260 28.490 30.930 33.540 36.380 39.470 42.840 46.470
9 4 21.330 23.160 25.120 27.250 29.560 32.070 34.800 37.750 40.960 44.440 48.220
12 5 22.140 24.030 26.060 28.270 30.670 33.270 36.110 39.160 42.480 46.090 50.020
15 6 22.960 24.920 27.040 29.330 31.820 34.530 37.450 40.640 44.100 47.830 51.890
18 7 23.820 25.850 28.050 30.430 33.020 35.810 38.870 42.160 45.740 49.640 53.850
21 8 24.730 26.820 29.110 31.560 34.250 37.170 40.330 43.740 47.460 51.480 55.870
24 9 25.660 27.820 30.190 32.760 35.530 38.560 41.840 45.380 49.240 53.420 57.960
27 10 26.610 28.870 31.330 33.980 36.880 40.010 43.400 47.070 51.090 55.440 60.140
30 11 27.610 29.970 32.500 35.270 38.260 41.500 45.050 48.860 53.000 57.510 62.400
33 12 28.640 31.080 33.730 36.590 39.690 43.060 46.730 50.700 55.000 59.660 64.730

Základní měsíční tarif nebývá celou odměnou příslušníka. Plat policisty může povyrůst příplatkem za vedení, příplatkem za službu v zahraničí, zvláštním příplatkem, osobním příplatkem a odměnou. Stejně někdy stoupá plat hasiče, příslušníka Generální inspekce bezpečnostních sborů atd.

- PAGE 1 OF 114 -

Next Page ⇀

loading
×