decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

EET: Soud zasáhl kvůli nepřiměřené pokutě

Tomáš Goláň

Elektronická evidence tržeb: Soud zasáhl a pokutu 6.500 Kč (původně 10.000 Kč) jako zjevně nepřiměřenou snížil na 1.000 Kč.

Krajský soud v Ostravě dnes vyhověl návrhu žalobce (provozovatele malého krámku) a snížil pokutu uloženou OFŘ za tvrzené porušení ust. § 29 odst. 1 písm. a) a písm. b) zákona o EET, kdy zaměstnankyně žalobce jednorázově nevystavila kontrolujícím úřednicím účtenku, a tedy ani neodeslala datovou zprávu finančnímu úřadu za prodej koláčku v hodnotě 10 Kč, čímž se měl žalobce jako provozovatel dopustit přestupku.

Finanční úřad za tento přestupek uložil pokutu 10.000,- Kč, kterou po odvolání Odvolací finanční ředitelství snížilo na výši 6.500 Kč s odkazem, že je ve výši jedné poloviny obvyklé výše, kterou běžně ukládá, a ve výši 1,3 % horní hranice zákonné sazby (ta je ze zákona až 500.000 Kč), aniž by ale dostatečně reflektoval všechny okolnosti případu, na něž žalobce v řízení poukazoval (například žalobce toto pochybení sám napravil, sám v následném řízení uznal vinu, jednalo se o jeho první pochybení z několika předcházejících kontrol).

Krajský soud následně posoudil, že v daném případě byla uložená pokuta ve výši 6.500,- Kč spolu s paušálními náklady 1.000,- Kč skutečně jako zjevně nepřiměřená. Ačkoliv soud rozhodnutí Odvolacího finančního ředitelství nezrušil, podařilo se nám na návrh naší kolegyně využít moderačního práva soudu a soud tak tuto pokutu sám svým rozhodnutím ponížil na celkových 1.000 Kč spolu s paušálními náklady.

Jedná se tak o malou, ale důležitou výhru, která může být vodítkem k řešení obdobných případů i pro ostatní. Moderační právo soudu je prakticky neznámé a je využíváno zcela výjimečně. Neméně podstatný je i výsledek snahy přesvědčit soud, aby každá uložená pokuta byla posuzována samostatně a v kontextu celého skutkového stavu.

V obdobných případech by při ukládání pokuty měl být bezpochyby brán zřetel i na chráněný veřejný zájem, kdy žalobce u soudu poukazoval i na to, že dle zákona o silničním provozu za nepovolenou jízdu přes železniční přejezd ve smyslu ust. § 125c odst. 1 písm. f) zákona o silničním provozu, kde hrozí ohrožení celé vlakové soupravy s desítkami cestujících, majetkové újma v řádech milionů a vážná zranění nebo dokonce smrt cestujících, zákon stanoví sazbu pokuty 2.500 Kč – 5.000 Kč, přičemž žalobci byla uložena pokuta 6.500 Kč za to, že ohrozil neevidováním tržby řádný výběr daní (v našem případě tržba o výši 10 Kč nezajistí výběr daně asi ve výši 1 Kč).

O bližším odůvodnění Vás budeme dále informovat po obdržení písemného vyhotovení rozsudku.

Další komentáře od Tomáše Goláně:

Proč nemáme neomezená data za dobrou cenu?

Internet

Vážený pane Tomáš Goláň – senátor,

píši Vám na základě doporučení ze strany Český telekomunikační úřad, na který jsem se obrátil s řešením neexistující nabídky na neomezená data bez FUP limitu neomezenou rychlostí. Podnikám na volné noze jako specialista na webovou analytiku (tj. Google Analytics), PPC kampaně a internetový marketing. Dostupnost internetového připojení je pro mne základem, abych mohl své odborné služby poskytovat kdekoliv po celé ČR i na Slovensku.

Často cestuji a setkávám se s klienty na osobních schůzkách či přednáším na vysokých školách. Jsem ale všude bohužel odkázaný na Wi-Fi, neboť mobilní data využívám pouze tam, kde není k dispozici žádná Wi-Fi síť z důvodu velmi omezené nabídky od českých mobilních operátorů Vodafone CZ, O2 CZ a T-Mobile CZ.

Poptával jsem tedy neomezená data u všech 3 mobilních operátorů, ale žádný z nich mi nedokázal nabídnout tarif s neomezenými daty bez FUP limitu a to neomezenou rychlostí. Navíc jsem se dozvěděl, že v ČR patříme mezi státy, které mají velmi omezenou nabídku mobilních dat a velmi přísné FUP limity za velmi vysoké ceny.

Pokud srovnáte nabídku českých mobilních operátorů se zahraničím, vyberete si jakýkoliv stát na světě, či státy EU, nejen Polsko, zjistíte, že v těchto zemích dostanete nabídku neomezeného volání, SMS, neomezených MMS a neomezených dat za pár sto korun a to ještě včetně bonusu volání a SMS na zahraniční telefonní čísla v ceně tarifu bez doplatku.

Nejen Český telekomunikační úřad, ale dokonce i CETIN, který se stará o infrastrukturu, potvrdili, že optické sítě jsou v ČR na velmi vyspělé úrovni (mnohdy i kvalitnější než v západní Evropě), a že opravdu nic nebrání tomu, aby mobilní operátoři nabídli neomezená data neomezenou rychlostí za dostupné ceny každému zákazníkovi v rámci standardního tarifu.

Protože současný stav není ideální a ideálu je velmi vzdálen, kdy neexistence takového tarifu velmi limituje celé odvětví e-commerce, internetového marketingu atd., rozhodl jsem se v této věci spojit i s ČTÚ, které mi odepsalo, že pouze velký zájem veřejnosti a významná zpětná vazba směřovaná na mobilní operátory i politiky může celý tento stav změnit.

Ačkoliv zájem veřejnosti je každým dnem větší a větší, tak čeští mobilní operátoři vše pouze nečinně přehlížejí a neomezená data neomezenou rychlostí neplánují v dohledné době nabídnout, popřípadě veškerou poptávku po neomezených datech zcela ignorují.

V roce 2017 nám bylo přislíbeno ze strany státu „datové jaro“, které mělo přinést změny na trhu s mobilními daty, jenže kromě přidání pár jednotek GB k běžným tarifům a zvýšení cen za tyto služby, tak toto datové jaro vůbec nic nepřineslo, a čím dál více se vzdalujeme vyspělým i zaostalým státům po celém světě, kde již v mnoha zemích neomezená data existují v rámci standardní nabídky za velmi přijatelné ceny.

Rád bych se proto nejen Vás, ale i celé vlády zeptal, proč zákazníci v ČR nemají k dispozici neomezená data s neomezenou rychlostí včetně neomezených MMS i s voláním a SMS do zahraničí v dostupné ceně tarifu, když tyto služby jsou naprosto běžné v celém světě?

Prosím tedy Vás i Vaše kolegy v Senát Parlamentu ČR či Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky, abyste zvážili, zda lze na tomto nedostačujícím stavu cokoliv změnit, a zda se i v České republice dočkáme zcela neomezených mobilních datových tarifů, neomezených MMS, včetně nabídky volání a SMS na zahraniční čísla tak, jak je to zcela běžné kdekoliv jinde na světě.

Děkuji moc a věřím, že se „datového jara“ dočkáme ještě letos v roce 2019.

Zbyněk Hyrák
specialista na internetový marketing

Další komentáře od Tomáše Goláně:

Přetěžovaní zdravotníci v nemocnici T. Bati stále ještě čekají na Mzdový řád 2019

Vážený pane hejtmane, vážení krajští zastupitelé, vážení členové zdravotního výboru,

obracíme se na vás jako zástupci zaměstnanců Krajské nemocnice T. Bati, a. s. (KNTB). V posledních letech dochází v KNTB k výrazné personální destabilizaci. Následkem nedostatku sester a pomocného personálu se uzavírají oddělení, zbývající personál je přetížen jak spoustou přesčasové práce, tak obrovským pracovním tempem. V září jsme začali jednat o Kolektivní smlouvě, bohužel vůle dohodnout se je ze strany vedení nemocnice minimální. Jednání vedení je velmi direktivní a k ústupkům jsme nuceni pouze my! V současné době s námi o uzavření Kolektivní smlouvy odmítají jednat úplně. Namísto toho byl vytvořen nový Mzdový řád (vnitřní předpis společnosti), který ještě v půlce ledna nebyl zveřejněn. Zaměstnanci mají pouze částečné informace o jeho obsahu a i tyto jsou vnímány negativně, čímž se personální krize a špatná nálada v KNTB ještě více prohlubuje.

Ve Mzdovém řádu vedení nemocnice sice navrhuje stabilizaci směnných sester částkou 7000 Kč, ale na úkor sester v jednosměnném provozu. Bohužel se plánuje zrušení veškerých příplatků nad rámec zákoníku práce a to především příplatek stabilizační (1500 Kč), geriatrický (3000 Kč) a JIPkový (1000 Kč). Příplatek stabilizační byl přiznán v roce 2009 tehdejší ministryní Juráskovou ve výši 2500 Kč na jeden úvazek sestry a v nemocnicích řízených státem byl sestrám přidán do tarifů. Tehdejší vedení Baťovy nemocnice odmítlo navýšit základní mzdy a peníze sestry dostávaly formou stabilizačního příplatku, který se stále snižoval na dnešních 1500 Kč. A nyní ho chtějí odebrat úplně! Směnným sestrám se tedy reálně navýší mzda o 5500 Kč a jednosměnným o pouhých 500 Kč. Přitom bez tohoto personálu by chod nemocnice naprosto selhal. Nejcitelněji odebrání dosavadních příplatků pocítí ambulantní sestry pracující na LDN. Dostanou přidáno 2000 Kč, ale zároveň jim má být odebráno 4500 Kč. Aby jim neklesla mzda, vedení nemocnice plánuje saturovat tento výpadek výkonnostními odměnami, které nejsou nárokovou složkou a jistota jejich vyplácení není ničím zaručená. A to vše za velmi náročnou a nedoceněnou práci s geriatrickými pacienty.

Mzdová politika je nejasná. Ani po roce od vydání první verze Mzdového řádu, jehož součástí je katalog prací a tarifní tabulka mezd, nejsou zaměstnanci seznámeni, do jaké tarifní třídy jsou zařazeni. Základní tarifní mzda má v jednotlivém stupni rozpětí až 8000 Kč. V letošním roce plánuje vedení nemocnice přidávat do tarifů 6% mzdových prostředků, ovšem ne plošně. Základní tarifní mzdu mají určovat vedoucí pracovníci svým podřízeným bez jasně daných kritérií. Tím je dán velký prostor subjektivnímu lidskému faktoru. V Baťově nemocnici v některých případech nerozhoduje zkušenost a kvalita odvedené práce, ale loajalita k nadřízeným a k vedení nemocnice!

Kritéria pro čerpání tzv. SickDays se mají směrem k personálu změnit zcela nevýhodně. Čerpání SD má být umožněno až po vybrání veškeré dovolené, což popírá smysl tohoto benefitu. V dnešní době, kdy vrcholí personální krize nejen ve zdravotnictví a v jiných firmách se snaží spíše zavádět benefity nové, je tento krok zpět nepochopitelný.

My, odborové organizace, upozorňujeme zakladatele nemocnic zlínského kraje na nedostatky managementu nemocnice v oblasti řízení lidských zdrojů. Stále není hotova systemizace pracovních míst. Při kontrolách na jednotlivých odděleních bylo zjištěno, že jsou ve stavu vedeni pracovníci, kteří na daném oddělení nepracují už spoustu let. Vrchní sestry musí dozorovat práci personálního oddělení, kontrolovat smlouvy nových zaměstnanců atp.. Kromě toho upozorňujeme, že pátky obvykle nikdo z vedení personálního úseku není k zastižení. Oficiálně pracují z domu, ale častokrát se stává, že nejsou dostupní ani na e-mailu či telefonu. Komunikace směrem k vrchním a staničním sestrám, Odborovým organizacím a k ostatnímu personálu je téměř nulová, dílčí informace se dozvídáme sporadicky.

Situace v KNTB je opravdu alarmující. Čím dál častěji se mezi zaměstnanci skloňuje slovo stávka, jejímž důvodem nejsou plány na fúzi nemocnic ZK či výstavba nové nemocnice, ale tristní stav v nemocnici současné!!! Proto vás informujeme a apelujeme na vás, jako na osoby zodpovědné za chod zdravotnictví v našem kraji a zároveň zakladatele nemocnice, abyste tuto situaci urgentně řešili. Obáváme se, že náročná práce v nejistotě povede k dalšímu odlivu nedostatkového zdravotnického personálu. Tím dojde nejen ke snížení produkce, ale bohužel i ke zhoršení kvality zdravotní péče v našem kraji.

Všechny liberální snahy Odborových organizací o kompromisní řešení a dohodu vedoucí k podpisu Kolektivní smlouvy na rok 2019 selhávají. Pokud se situace v Krajské nemocnici T. Bati, a. s. nezačne urgentně řešit, Odborové organizace předpokládají vyhlášení stávkové pohotovosti.

Ve Zlíně dne 18.1.2019

za MO OSZSP KNTB a.s., Zlín Martina Hvozdenská

za ZO POU ZP KNTB a.s., Zlín Hana Filimošinová

Další komentáře od Tomáše Goláně:

Ortoped předpovídá, že se Čunek bude smažit v pekle. Kvůli Kroměřížské nemocnici

V Kroměřížské nemocnici má být odvolána její dosavadní manažerka Lenka Mergenthalová. Přikládám dva komentáře místních zdravotníků. Co více dodat? Asi jenom toto: Na lidi se na krajském zastupitelstvu moc nedá.

Praktický lékař Miloš Kucián vzpomíná na minulý režim

Vážený pane hejtmane, vážení krajští zastupitelé, vážení členové zdravotního výboru,

představenstvo okresního sdružení České lékařské komory v Kroměříži je více než překvapeno zprávou, že se chystá odvolání místopředsedkyně představenstva Kroměřížské nemocnice MUDr. Lenky Mergenthalové. Nemocnice bez problémů funguje, což se nedalo říci o době před nástupem paní doktorky do funkce. Ekonomické výsledky se po dobu jejího působení zlepšují, personální situace je stabilizovaná, na rozdíl od jiných nemocnic. To jsou kriteria úspěšnosti manažera. Mohu mluvit i za Sdružení praktických lékařů okresu Kroměříž – komunikace s paní doktorkou byla vždy konstruktivní, navázala s námi užší spolupráci, což také přispělo k ekonomickým výsledkům nemocnice. Též se pod jejím vedením podařilo obnovit lékařskou pohotovostní službu, která byla nefunkční. Takových schopných lidí má Zlínský kraj málo. Bohužel jsme svědky toho, že další nepohodlná lékařka má být odstraněna, jako se to už dříve stalo ve zlínské nemocnici některým primářům, kteří krajskému vedení netleskali. Takové jednání připomíná metody minulého režimu.

Za OS ČLK Kroměříž a SPL Kroměříž

MUDr. Miloš Kucián

Ortoped Richard Kreml píše o hejtmanovi a friťáku

Spoustu věcí bych ředitelce kroměřížské nemocnice dr. Mergenthalové mohl vytknout. Její způsob jednání je hodně rázný, někdy až moc. Vždycky jsem měl pocit, že k zaměstnancům se chová poněkud přezíravě. Takže z nějakých přátelských vazeb mě fakt podezřívat nelze. Ale nikdy bych neřekl, že špatně vedla nemocnici. Naopak, po letech, kdy křeslo ředitelské bylo pašalíkem stranických sekretariátů, a kdy ji tito lidé dotlačili na pokraj konkurzu, vytáhla nemocnici (spolu s dalšími lidmi ve vedení a v neposlední řadě s týmem sestřiček, lékařů a dalšího personálu) z hnoje a z beznaděje. Konečně jsme měli pocit, že to funguje. Ale někomu zřejmě zatraceně vadí právě to, že je kroměřížská nemocnice v plusu, že se investuje, staví a splácí se staré dluhy. Odvolání úspěšného šéfa jakékoli firmy – to si může dovolit jen někdo bez zábran, někdo, komu nezáleží na budoucnosti firmy, protože jeho motivace je naprosto jiná. Jestli peklo existuje, tak za tento tunel se budou Čunek a jeho nohsledi smažit v tom největším friťáku.

Prostě, ještě nedávno bych fakt nečekal, že někde napíšu: “Paní ředitelko, děkuji.”

P.S.: jsem zvědavý, kolik primářů a kolik všech těch politiků za ODS a ANO, co jsou součástí krajské koalice, bude mít koule se za paní ředitelku postavit.

Další komentáře od Tomáše Goláně:

- PAGE 1 OF 3 -

Next Page ⇀

loading
×