decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Ošetřovné: podmínky, výpočet, kalkulačka 2017

Ve svátečních chvílích přejeme příbuzným a přátelům hlavně pevné zdraví, ale přesto musíme občas společně překonávat chorobu nebo úraz. Marodi mohou čerpat náhradu mzdy a potom nemocenskou, v horším případě doživotní rentu, invalidní důchod, příspěvek na péči a další sociální dávky. Pokud naopak opatrujete člena svojí domácnosti nebo dítě, za jistých podmínek dostanete ošetřovné. Tady shrneme příslušné paragrafy a výslednou dávku spočítá oficiální ministerská kalkulačka pro rok 2017.

Kdo má nárok na pečovatelskou pojistnou dávku

Podrobnosti najdeme v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Samotný název právního předpisu vystihuje hlavní pointu. Ošetřovné není solidární sociální dávka, nýbrž pojistné plnění, které mají předplacené zaměstnanci v rámci svých pojistných odvodů. Na vrácení části peněz získávají nárok, pokud místo výdělečné činnosti opatrují těžce nemocného nebo zraněného člena domácnosti, eventuálně i zdravé malé dítě:

  1. partnera, spolubydlícího
  2. ženu, která zůstává po porodu v kritickém stavu
  3. dítě mladší 10 let kvůli karanténě, nemoci rodiče (pěstouna, opatrovníka) nebo uzavřené škole

Pokud musíte pečovat o svoje vlastní dítě, mladší 10 let, nemusí být nutně členem domácnosti. Ale ošetřovné 2017 nelze pobírat kvůli péči o nemluvně, na které někdo jiný pobírá “mateřskou nebo rodičovskou”. Na pojistnou dávku rovněž nemají nárok zaměstnanci, pracující pouze “na dohodu” (DPP, DPČ).

Podpůrčí doba trvá obvykle 9, maximálně 16 dní

O ošetřovné žádáme Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ), pod kterou spadá účtárna zaměstnavatele (nebo sídlo firmy, pokud žádné účetní oddělení nemá). Jakmile musíme zůstat doma s marodem, začíná běžet podpůrčí doba, která trvá maximálně:

  1. 9 kalendářních dnů
  2. 16 kalendářních dnů osamělému zaměstnanci, pokud má v trvalé péči dítě školou povinné, staré nejvýše 16 let

Ošetřovné pro rok 2017 spočítá státní kalkulačka

Pojistná dávka za kalendářní den činí 60 % vyměřovacího základu, kterým většinou bývá příslušná část hrubé mzdy, v případě výkonnějších zaměstnanců ovšem dochází k odpočtu (takzvaně k redukci). Ministerstvo práce a sociálních věcí bylo tak hodné, že zveřejnilo následující kalkulačku pro výpočet ošetřovného v roce 2017.

Příspěvek na zaměstnávání OZP 2017

Postižení lidé mají ve státní pokladně několik přihrádek: invalidní důchod, řadu sociálních dávek, v těžkých případech příspěvky na péči, mobilitu a zvláštní pomůcku. Kdo přišel o zdraví kvůli svojí profesi, může dostávat doživotní rentu od zaměstnavatele. Ale nikdo nechce zůstat nadosmrti doma, pasivní a osamělý. Touha po tvůrčí činnosti, vlastní užitečnosti a společenském životu patří k lidské přirozenosti. Proto stát ponouká úspěšné firmy, aby přijímaly osoby se zdravotním postižením (OZP), anebo vyplácí příspěvek na zaměstnávání OZP.

Chráněné místo a dotaci schvaluje Úřad práce

Podrobnosti najdeme zákoně č. 435/2004 Sb. (o zaměstnanosti) a prováděcí vyhlášce č. 518/2004 Sb., kterou vydal garant celého systému: Ministerstvo práce a sociálních věcí. Vysvětleme ještě další kompetence a názvosloví. Úřad práce potvrzuje takzvaná chráněná pracovní místa a vyplácí příspěvek na zaměstnávání. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ, v Praze PSSZ, v Brně MSSZ) uznává status OZP, který rozlišuje do třech kategorií:

  1. invalida třetího stupně (“osoba s těžším zdravotním postižením”)
  2. invalida druhého nebo třetího stupně
  3. osoba zdravotně znevýhodněná

Příspěvek na zaměstnávání OZP v roce 2017

Úspěšný žadatel musí na chráněných místech zaměstnávat více než 50 % svého personálu, přičemž osobu s těžším zdravotním postižením můžeme započítat třikrát. Příspěvek na zaměstnávání OZP 2017 činí maximálně 75 % mzdových nákladů, včetně zákonem předepsaných sociálních a zdravotních odvodů (celé “super-hrubé mzdy”), nepočítáme však například naturální mzdu. Samozřejmě existuje dotační strop: 8 800 Kč (výjimečně kvůli dalším nákladům + 2 700 Kč) měsíčně pro invalidy a 5 000 Kč (výjimečně + 1 000 Kč) pro osobu, která byla uznaná jako “pouze” zdravotně znevýhodněná.

Přijměte postižené, nebo zaplaťte odpustek

Chráněné dílny jednak čerpají příspěvek na zaměstnávání OZP, ale zároveň mají uměle zvýšenou poptávku. Pokud totiž na pracovní smlouvy zaměstnáváte více než 25 lidí, musíte splnit jednu z následujících podmínek, eventuálně jejich kombinaci:

  1. 4 % vašeho personálu tvoří postižení (takže například 4 osoby z celkového počtu 100 kolegů).
  2. Od podporovaných chráněných dílen koupíte zboží nebo služby, jejichž hodnotu bez DPH vydělíte 7násobkem průměrné tuzemské mzdy * a vyjde počet OZP, kteří vám mohou “chybět”. Tady však platí jistá omezení.
    1. “Odpuštěný” počet OZP nesmí přesahovat počet postižených, které zaměstnává dodavatel.
    2. Chráněná dílna takto může prodat maximálně zboží v hodnotě, která odpovídá 36násobku průměrné tuzemské mzdy ** za každou postiženou osobu zaměstnanou v předchozím kalendářním roce (například pokud jsem vloni zaměstnával 3 lidi, z toho 2 OZP a průměrná tuzemská mzda byla 27 000 Kč, letos smím takhle vydělat celkem 2 x 36 x 27 000 Kč).
  3. Za každého chybějícího postiženého odvedete do státní pokladny částku, rovnou 2,5násobku průměrné tuzemské mzdy *.

POZOR! Průměrná tuzemská mzda se tady počítá z prvních třech kvartálů aktuálního kalendářního roku * nebo předešlého kalendářního roku **, viz příslušné právní předpisy!

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016

Český stát funguje jako obrovská pojišťovna, která z každého občana dělá svého klienta. Ať už máme rádi kolektivní solidaritu, anebo tíhneme spíše k samostatnosti, jakožto pracující obyvatelé České republiky automaticky patříme do veřejného důchodového a zdravotnického systému. Také osoba samostatně výdělečně činná povinně odvádí zálohy a nejpozději uprostřed letošního jara nebo léta odevzdá Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016.

Nedoplatek nebo přeplatek na veřejné pojištění podle zisku

Během roku odvádíme zálohy na důchodové a zdravotní pojištění, dobrovolně můžeme střádat také na nemocenskou. Noví a malí živnostníci směji platit jenom minimální částky, zkušenější a výkonní podnikatelé musejí přispívat více, podle svých hospodářských výsledků. Doba velkého vyúčtování nadchází nejpozději 1. května, nebo 1. srpna následujícího roku:

  1. Kdo letos podal daňové přiznání samostatně, doručí České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) a taky svojí zdravotní pojišťovně nejpozději 1.5.2017 Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016.
  2. Kdo nepodával daňové přiznání samostatně, ale prostřednictvím svého daňového poradce, má na vyúčtování veřejného pojištění čas nejpozději do 1.8.2017.

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016 poslouží správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně, aby porovnaly naše loňské odvody a skutečný ekonomický výsledek. Výsledkem bude (ne)doplatek, přiměřené skóre, nebo přeplatek:

  1. Pokud jsme dosáhli překvapivě vysokého zisku, odvedeme důchodcům a marodům další peníze (doplatek).
  2. Pokud vykážeme očekávaný výsledek, žádné další finanční transfery neproběhnou.
  3. Pokud je naše zaplacené pojištění neúměrně vysoké oproti skutečně dosaženému zisku, v rámci solidarity můžeme dostat část svých odvodů zpátky (přeplatek).

Za nesplnění povinnosti padají desetitisícové pokuty

Určitě formality nepodceňujme, protože odpovědné instituce účtují opozdilcům penále. Například správa sociálního zabezpečení ukládá řádově tisíce pokut za rok: při prvním prodlení až 20 000 Kč, při dalším prodlení až 100 000 Kč! Zkrachovalému podnikateli potom dluh na veřejném pojištění snižuje nezabavitelnou čásku při eventuálním oddlužení.

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016 stáhnete pod následujícími odkazy. Pozor, správa sociálního zabezpečení vydala jiný formulář nežli zdravotní pojišťovny. (V závorce vždycky najdete také oficiální “poučení”, tedy slovníček pojmů a podrobnější pokyny, jak informace vyplnit.)

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016 ke stažení

Peněžitá pomoc v mateřství 2017: státní kalkulačka

Těhotenství vrcholící porodem pořádně vyčerpává ženský organismus. S rostoucím bříškem přibývají kilogramy, přičemž maminka musí respektovat chutě svého plodu. Dříve oblíbená jídla mohou vzbuzovat nevolnost. Zodpovědný muž, který aspoň jako pomocník prožívá požehnaný stav a sleduje hrdinství svojí partnerky, pociťuje úctu a obdiv. Kolik činí peněžitá pomoc v mateřství 2017, vyplácená z nemocenského pojištění?

Peněžitá pomoc v mateřství 2017 má podmínky

Český stát bývá nazývaný sociálním státem. Vyplácí například rodičovské příspěvky (každé mladé rodině) anebo přídavky na děti (nízkopříjmovým rodinám). Obě dávky jsou definované zákonem o státní sociální podpoře, podrobnosti najdete ZDE. Peněžitá pomoc v mateřství některé maminky úplně mine. Vyplývá totiž ze zákona o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), takže není automatickým občanským právem, ale “předplacená” v rámci předchozích sociálních odvodů. Peněžitá pomoc v mateřství náleží pouze mamince, která:

  • A/ V den nástupu na mateřskou je zaměstnankyní (nebo v ochranné lhůtě), a jako taková odváděla nemocenské pojištění aspoň 270 dnů během předchozích 2 let.
  • B/ V den nástupu na mateřskou je osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ), která odváděla nemocenské pojištění aspoň 270 dnů během předchozích 2 let a zároveň aspoň 180 kalendářních dnů v posledním roce.

Ochranná lhůta kryje nedávno propuštěné zaměstnankyně a trvá tolik kalendářních dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.

Od lékaře k zaměstnavateli, nebo na “socku”

Žádost o peněžitou pomoc v mateřství většinou vypisuje ošetřující lékař. Existuje výjimka: Gynekologa samozřejmě nemá smysl navštěvovat kvůli převzetí již narozeného dítěte do péče. V takovém případě stáhnete a vyplníte formulář ZDE, i bez pomoci lékaře. Zaměstnanec potom předá dokument zaměstnavateli, osoba samostatně výdělečně činná rovnou okresní správě sociálního zabezpečení.

Datum úvodní výplaty není zákonem pevně dané. Peněžitá pomoc v mateřství začíná dnem, který maminka stanoví mezi počátky 8. a 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Co když svoji volbu nevyužije? Potom mateřská začíná 6. týdnem před očekávaným dnem porodu.

Mateřskou spočítá kalkulačka Ministerstva práce

Peněžitá pomoc v mateřství většinou představuje 70 % dřívějších výdělků pojištěnky. Lépe honorované zaměstnankyně a podnikatelky dostanou procentuálně méně. Při hrubých měsíčních výdělcích nad 28 000 Kč jsou totiž přísněji nastaveny takzvané redukční hranice. Zkráceně řečeno, systém veřejného pojištění zmírňuje příjmové rozdíly v populaci. Uveďme několik příkladů, při 196 dnech mateřské:

  • Hrubý měsíční výdělek do 28 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 70 %
  • Hrubý měsíční výdělek 43 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 60 %
  • Hrubý měsíční výdělek 100 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 35 %

Výplatu zajišťuje Česká správa sociálního zabezpečení, ale následující kalkulačku zveřejnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Stačí vyplnit 2 zelená políčka: počet kalendářních dnů pomoci (maximálně 196 při porodu jedno dítěte, 259 při narození vícerčat) a vyměřovací základ (zpravidla průměrný hrubý měsíční výdělek během posledních 12 kalendářních měsíců). Vyjde peněžitá pomoc v mateřství 2017.
(Mějte trpělivost, může trvat několik sekund, než se kalkulačka zobrazí. V případě potíží stáhnete excelovou tabulku ZDE.)

Zákon umožňuje, aby na mateřskou nastoupil manžel matky nebo otec dítěte.

- PAGE 1 OF 2 -

Next Page ⇀

loading
×