decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Důchody v roce 2020 zůstávají (ne)spravedlivé

Víte, která pojišťovna je v tuzemsku největší? No přece samotný český stát! Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) vybírá od zaměstnanců, zaměstnavatelů a živnostníků pojištění, ze kterého následně vyplácí důchody. Podobně jako když platíme soukromému finančnímu ústavu, aby nám potom pomohl, pokud nám třeba vyhoří dům. Ovšem abychom dostávali vysoké důchody v roce 2020 („pojistné plnění”), musíme splňovat 2 podmínky:

  1. Máme zaplacené dostatečné pojištění – aspoň za minimální předepsanou dobu, v požadované výši (buďto ze svojí osobní kapsy, nebo prostřednictvím manžela, manželky, rodiče nebo osvojitele).
  2. Zažíváme „pojistnou událost” (vysoký věk, pokles pracovní schopnosti kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu, nebo úmrtí blízké osoby – manžela, manželky, rodiče, osvojitele).

důchody v roce 2019

Pozor! Důchody nepatří mezi sociální dávky, které fungují pouze na solidárním principu a uspokojují základní potřeby chudých občanů, nebo mladých domácností (například příspěvky na rodičovství, na bydlení apod.).

Všechny základní a odvozené důchody v roce 2020

Každý důchod má „solidární” a „zásluhovou” složku

Stát vyplácí pojistnou dávku tak, že vlastně kombinuje „rovnostářský” a „konkurenční” princip. Každému pojištěnci, který splnil podmínky, dává základní složku podle aktuální průměrné mzdy v České republice (například penzisté letos dostávají 10 % z 32 698 Kč, zaokrouhlených na celé desetikoruny nahoru = 3 270 Kč; v novém roce 2020 má tato částka podle Ministerstva práce a sociálních věcí stoupnout na 3 490 Kč). Takže máme svoje jisté, i když třeba celý život pracujeme v užitečných, ale špatně placených sociálních službách. Navrch připočítáváme ještě motivační složku podle toho, kolik pojištěnec zaplatil (obvykle rozhoduje hrubý plat).

Co kdyby všichni dostávali úplně stejnou penzi?

Velké vášně vyvolává valorizace penzí v roce 2020. „Celý život jezdím po republice a prodávám vlastnoručně vyšívané oblečky pro děti. Teď dostávám minimální starobní důchod 4 040 Kč – a po další slavné valorizaci mně vyjde úžasných 4 452 Kč. Výsměch!,” naříká jedna čtenářka. „Valorizace důchodů má vykrývat zdražování základního zboží, bydlení, energií a služeb, takže by všichni měli dostat přidáno stejně,” navrhuje další seniorka. (Svůj názor přidejte do diskusního fóra níže, věcnou diskusí kultivujeme sebe i společnost!)

Naproti tomu jeden vysoce produktivní občan namítl, že není spravedlivé, když dostává důchod jenom ve výši 19 % svého bývalého příjmu, zatímco průměrná výše penze činí 44 % průměrného hrubého příjmu (57 % čisté mzdy). Ústavní soud souhlasil, že tady rovnostářský princip vlastně vedl k nerovnosti naruby. Jak vnímáte spravedlnost vy? Revolucionář Ernesto Che Guevara v minulém století na Kubě zavedl příjmový strop, což vedlo k propadu ekonomiky. Některé státy (hlavně Finsko) nyní zvažují jiný model: nepodmíněný základní příjem pro všechny.

Minimální zaručená mzda 2020 podle profesí

Naše ekonomika dlouhodobě roste, ale tuzemští zaměstnanci zůstávají chudými sousedy svých západoevropských kolegů, a proto požadují vyšší výplaty. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) chce, aby zaručená mzda od 1. ledna 2020 začínala na 15 000 Kč a končila na 30 000 Kč. Sociální demokraté (ČSSD) jsou trochu zdrženlivější. A představitelka dominantního hnutí ANO, ministryně financí Alena Schillerová navrhuje, aby minimální a průměrná výplata rostly stejnou rychlostí. Porovnejme, jak může vypadat minimální zaručená mzda 2020 podle profesí a pracovních skupin, ve všech sazbách.

Zaručená mzda 2020 podle profesí

Co navrhují vládnoucí politici a odboráři

 ANO ČSSD ČMKOS 
SkupinaKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsíc
1.85,51430087,91470089,715000
2.94,41579097,1162309916560
3.104,317440107,217920109,418290
4.115,219260118,319790120,720190
5.127,221270130,721850133,322290
6.140,423480144,224120147,224610
7.15525920159,226630162,527170
8.17128600175,829400179,430000

V tabulce srovnáváme, jak může vypadat hrubá zaručená mzda 2020, podle relevantních návrhů. Začínáme minimální měsíční částkou, přičemž vycházíme z dat Českého statistického úřadu, zveřejněných za 2. čtvrtletí loňského a letošního roku (hnutí ANO), respektive z konkrétnějších výroků ministryně sociálních věcí (ČSSD) a odborových lídrů (ČMKOS). Následně dopočítáváme další sazby zaručené mzdy, pomocí koeficientu 1,10388, přitom zaokrouhlujeme na celé desetikoruny nahoru. Potom ještě odvozujeme hodinové částky, když dělíme číslem 167,3, přičemž zaokrouhlujeme na desítky haléřů směrem nahoru. Legislativním základem zůstává zákoník práce (č. 262/2006 Sb.), zaručená mzda 2020 podle profesí bude definitivně vyčíslená teprve v aktualizovaném vládním nařízení č. 567/2006 Sb.

Minimální zaručená mzda 2020 podle profesí

Samotná čísla a tabulky vypadají příliš teoreticky, dokud nejsou zasazeny do praktického lidského života. Projděme tedy několik profesí a konkrétních pracovních pozic, abychom měli jasnější představu. Vždycky uvedeme nejrelevantnější návrhy, jak může vypadat hrubá měsíční zaručená mzda v roce 2020, pochopitelně v českých korunách.

Profese Návrhy měsíční hrubé zaručené mzdy 2020
ANO ČSSD ČMKOS
Invalida sedící na vrátnici 14300 14700 15000
Kopáč hloubící stavební jámy 15790 16230 16560
Pokladní v supermarketu 17440 17920 18290
Soustružník 19260 19790 20190
Řidič školního autobusu 21270 21850 22290
Sólový baletní tanečník 23480 24120 24610
Špičkový neurochirurg 25920 26630 27170
Ředitel globální finanční společnosti 28600 29400 30000

Všechny profese a pracovní pozice, rozdělené podle zaručených mezd, najdete pod TÍMTO odkazem.

Měsíční a hodinová minimální mzda v roce 2020

Firmy budou muset opět připlatit za lidskou pracovní sílu, pokud mají relativně skromné zaměstnance. Ministryně financí Alena Schillerová (za hnutí ANO) totiž navrhuje, aby minimální povolený výdělek stoupal stejně rychle, jako průměrná mzda. Mezi svými partnery přitom působí docela umírněně, protože koaliční sociální demokraté a také odboráři požadují razantnější valorizaci. Minimální mzda v roce 2020 každopádně významně poskočí, její hrubá hodinová sazba může vycházet na 85,50 až 89,70 Kč.

Měsíční a hodinová minimální mzda v roce 2020

Pokračujeme v každoročním pravolevém sporu

Český statistický úřad uvádí, že průměrná mzda v letošním druhém čtvrtletí dosáhla 34 105 Kč, oproti loňským 31 851 Kč. Ministryně financí Alena Schillerová přitom preferuje, aby stejně rychle rostl taky nejnižší povolený zaměstnanecký výdělek. Pokud uspěje, hrubá minimální mzda v roce 2020 dosáhne přibližně 85,50 Kč za hodinu, respektive 14 300 Kč za měsíc. Ovšem představitelka nejsilnějšího politického hnutí pravděpodobně aspoň trochu vyjde vstříc koaličnímu partnerovi a také zaměstnancům, jejichž zástupci požadují svižnější valorizaci.

Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Maláčová (ČSSD), která zastupuje menší vládní stranu, navrhuje měsíční minimální mzdu ve výši 14 700 Kč. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) míří ještě výš, na 15 000 Kč. V následující tabulce dopočítáme další sazby takzvané zaručené mzdy a také hodinové částky, tak aby vzájemné poměry těchto čísel odpovídaly současnému stavu. Definitivní výsledek ovšem bude záležet na zmíněných subjektech, které tuto tradiční pravolevou politickou otázku řeší každoročně.

Minimální mzda v roce 2020 podle úvazku a sazby

 ANO ČSSD ČMKOS 
SkupinaKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsíc
1.85,51430087,91470089,715000
2.94,41579097,1162309916560
3.104,317440107,217920109,418290
4.115,219260118,319790120,720190
5.127,221270130,721850133,322290
6.140,423480144,224120147,224610
7.15525920159,226630162,527170
8.17128600175,829400179,430000

V tabulce srovnáváme, jak může vypadat hrubá minimální mzda v roce 2020, podle různých relevantních návrhů. Vždycky vycházíme z měsíční částky, kterou političtí a odboroví lídři naposledy navrhli. Následně dopočítáváme další sazby takzvaných zaručených mezd, pomocí koeficientu 1,10388, přičemž zaokrouhlujeme na celé desetikoruny nahoru. Potom ještě odvozujeme hodinové částky, když dělíme číslem 167,3, přičemž zaokrouhlujeme na desítky haléřů směrem nahoru. Minimální a zaručené mzdy jsou regulovány zákoníkem práce (č. 262/2006 Sb.) a nařízením vlády č. 567/2006 Sb.

Hospodářská komora lže o minimální mzdě

Co můžeme očekávat, až bude zvýšena minimální mzda?

Demagogie, či přesněji lhářství v podání Hospodářské komory: pokud vláda zvýší minimální mzdu na 15 000 korun, dojde údajně k výraznému zdražení. (“…lidé si budou muset za služby a zboží výrazně připlatit.”) Nevím, co si vy představujete pod pojmem výrazného zdražení, já bych řekl že tak 20 – 30 % z ceny nahoru.

Pokud by k tomu došlo, zvedne se celkový objem peněz vyplácený v mzdách v ČR o odhadem pět miliard korun a pokud použijeme konstrukci, že se celá tato částka promítne do zvýšení cen zboží a služeb, pak ve skutečnosti se ceny zvýší o jedno promile. Tedy meníčkový oběd který stál 119 korun, bude stát 119 Kč a deset haléřů, pivo co stálo 30 korun zdraží o brutální tři haléře na půllitru, a tak dále. A samozřejmě ty peníze se z ekonomiky nevypaří: když se lidem zvýší mzdy na dolním konci, dají si těch piv víc a nejlevnější meníčko vymění za to o deset kaček lepší.

Jak jsem to počítal

U nás pracuje 113 000 zaměstnanců na “oficiálně” minimální mzdu, zvýšení na 15k měsíčně by navýšilo celkové mzdové náklady zaměstnavatelů včetně jejich odvodů o cca 3,5 miliardy. To jsem velkoryse zaokrouhlil na pět miliard s ohledem na lidi, kteří pobírají něco mezi současnou minimální mzdou a plánovanou minimální 15k, a dále jsem opět velkoryse pominul to, že citelná část lidí s minimální mzdou ji dostává jen formálně například kvůli exekucím či daním a zbytek dostává bokem v čistém – typické pro celou gastro a ubytovací branži. HDP České republiky, tedy její celkové “tržby” z přidané hodnoty, jsou pět bilionů Kč ročně. Pokud by tedy oněch pět miliard mzdových nákladů chtěli obchodníci promítnout do tržeb, dělalo by to právě to jedno promile navíc.

Poznámky

  • Zvýšení min. mzdy má právě efekt ve snížení objemů peněz, které zaměstnavatelé vyplácejí bokem v čistém. Prostě víc oficiálně, míň na ruku.
  • V některých oborech bude jistě zvýšení vyšší než o to jedno promile, ale nebude “výrazné” ani omylem.
  • Po loňském rekordním růstu průměrné mzdy o 8 % se na letošek odhaduje růst o 6 %, což by u průměrné mzdy dělalo 1 900 Kč – nevím proč by tedy paralelně nemohla vyrůst i minimální mzda o podobnou, fakticky nižší částku.

Redakční poznámka: Jiří Hlavenka svoje komentáře publikuje na svém facebookovém profilu, jejich přebírání nám laskavě povolil.

Další články od Jiřího Hlavenky:

- PAGE 1 OF 45 -

Next Page ⇀

loading
×