decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Zaručená mzda 2019 míří k evropskému normálu

AKTUALIZACE: Vláda, odboráři a zaměstnavatelé dospěli k definitivnímu konsensu. V úvodní tabulce najdete zaručené mzdy, jak byly dohodnuty pro rok 2019. Sazby jsou vyšší, než podle původního plánu. Aspoň částečně tedy uspěly levicové strany, díky kterým premiér Andrej Babiš získal důvěru pro svoji vládu: koaliční sociální demokraté (ČSSD) a komunisté (KSČM). Zaručená mzda 2019 bude opět odstupňovaná podle náročnosti práce, jak ukazuje úvodní tabulka. Níže archivujeme text, který zachycoval vyjednávací pozice uprostřed června letošního roku.

ZARUČENÁ MZDA 2018/201920182019
SkupinaTřídaKč/hod.Kč/měsícKč/hodinuKč/měsíc
1.1.+2.73,2012.20079,8013.350
2.3.+4.80,8013.50088,1014.740
3.5.+6.89,2014.90097,3016.280
4.7.+8.98,5016.400107,4017.970
5.9.+10.108,8018.100118,6019.850
6.11.+12.120,1020.000130,9021.900
7.13.+14.132,6022.100144,5024.180
8.15.+16.146,4024.400159,6026.700

ARCHIVNÍ TEXT Z 21. ČERVNA 2018: V posledních letech dostávali nejhůře placení zaměstnanci přidáno rychleji, než jejich šťastnější kolegové. Minimální mzda vyskočila zhruba o polovinu, zatímco průměrná mzda povyrostla přibližně o čtvrtinu. Zaměstnavatelé letos navrhli, aby napříště obě hodnoty byly provázané pevným vzorcem. Současná jednobarevná menšinová vláda premiéra Andreje Babiše hledá zlatou střední cestu, nemá však důvěru Poslanecké sněmovny. A tak nakonec může svoji politiku prosadit potenciální koaliční partner, sociální demokracie, která společně s odborovými organizacemi požaduje, aby zaručená mzda 2019 stoupla o rekordních více než 12 %.

Lidská práce zdražuje, hlavně na horších pozicích

Následující graf ukazuje, jak stagnovala a potom rostla nejnižší legální výplata. Za posledních 5 let stoupla minimální mzda o více než 50 %, takže předehnala inflaci, a skoro dostihla průměrný důchod. Žádný jiný druh běžného příjmu takhle rychle nerostl, sociální dávky naopak reálně klesly, když nominálně zůstaly na víceméně stabilní úrovni, zatímco spotřební zboží a základní služby zdražovaly. Důvodem byla politika poslední koaliční vlády, která chtěla motivovat lenochy a dotlačit minimální zaměstnanecký výdělek na 40 % průměrné mzdy: Tato hranice byla styčným bodem mezi progresivnějšími sociálními demokraty (ČSSD) a konzervativnějšími lidovci (KDU-ČSL).

Zaručená mzda 2019 může plynule navázat na nedávný prudký růst

Všichni sledují průměr, ale potom uplatňují různé vzorce

Po loňských volbách se hegemonem politické scény stal třetí koaliční partner, hnutí Ano. Jeho předseda Andrej Babiš tedy sestavil jednobarevnou menšinovou vládu, která sice nezískala důvěru Poslanecké sněmovny. Stále však zůstává v čele státu a zastupuje politickou reprezentaci taky v tripartitě, mezi zaměstnavatelskými a odborovými svazy. Tady bude dohodnuta minimální mzda pro rok 2019, přičemž plány opět směřují přinejmenším ke 40 % celostátního průměru.

Jenomže důležité jsou i zdánlivé detaily: Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR původně navrhovala jako měřítko hodnotu z roku 2017 nebo 2016 – tedy méně nežli 30 000 Kč, pročež by minimální mzda buďto klesla na 12 000 Kč, anebo pravděpodobněji zůstala na současných 12 200 Kč. Zaměstnavatelé však chtějí spokojené zaměstnance, a proto nyní připouštějí, že by akceptovali 13 000 Kč hrubého měsíčně. Zatímco Českomoravská konfederace odborových svazů hledí kupředu odvážněji.

Zaručená mzda 2019 na konkrétních pracovních příkladech

Odboráři požadují, aby žádný zaměstnanec nevydělával méně, nežli 40,5 % aktuálního celostátního průměru. Spočítali, že takovou hranicí během příštího roku bude 13 700 Kč, tedy o 12,3 % více, nežli letošních 12 200 Kč. A mají podporu sociálních demokratů, které Andrej Babiš láká do svojí další, tentokráte zřejmě koaliční vlády, jištěné ještě levicovějšími komunisty (KSČM). Samotný premiér plánuje kompromisní řešení: 13 200 Kč hrubého měsíčně. Na minimální mzdu však podle vládního nařízení č. 567/2006 Sb. navazují další sazby takzvaných zaručených mezd, které jsou odstupňované podle odpovědnosti konkrétní pozice.

ZARUČENÁ MZDA 2019ZaměstnavateléVládaOdbory
SkupinaTřídaKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsícKč/hodinuKč/měsíc
1.1.+2.78,0013.00079,2013.20082,2013.700
2.3.+4.86,1014.40087,5014.70090,8015.200
3.5.+6.95,1015.90096,6016.200100,2016.800
4.7.+8.105,0017.500106,6017.800110,7018.500
5.9.+10.116,0019.300117,8019.600122,2020.400
6.11.+12.128,0021.400130,0021.700134,9022.500
7.13.+14.141,3023.600143,5024.000149,0024.900
8.15.+16.156,0026.000158,4026.400164,4027.400

Uveďme příklady. Řadový uklízeč nebo poslíček má právo jenom na minimální sazbu, pokud se zaměstnavatelem nevyjedná lepší podmínky formou pracovní smlouvy. Zaručená mzda 2019 však bude dvojnásobná například pro špičkového vědce či ředitele obchodní společnosti, který operuje na finančních trzích.

Připomeňme, kde se nacházíme v kontextu celé Evropské unie: Zatímco v ekonomické produktivitě se Česká republika umisťuje těsně pod prostředkem pomyslného žebříčku (jsme 15. z 28), naše minimální mzda je těsně nad nejnižším kvartilem (jsme 16. ze 22). Podrobné mezinárodní srovnání, včetně grafu, najdete pod TÍMTO odkazem.

Článek byl v původní verzi zveřejněný 24. března, a následně aktualizovaný 21. června a 16. listopadu 2018.

Minimální mzda 2019 + další sazby

AKTUALIZACE: Premiér Andrej Babiš musel uzavřít koalici se socialisty, a navíc potřeboval ještě podporu komunistů, aby pro svoji vládu získal většinovou důvěru Poslanecké sněmovny. Levicové subjekty využily situaci, a začaly aspoň částečně plnit svůj program. Docílily toho, že nejnižší legální výplata poroste ještě výrazněji, než bylo původně plánováno. Hrubá minimální mzda 2019 bude činit 13 350 Kč měsíčně nebo 79,80 Kč za hodinu. Další závazné sazby, odstupňované podle náročnosti práce, najdete v tabulce. A níže archivujeme text, který zachycoval vyjednávací pozice uprostřed června letošního roku.

ZARUČENÁ MZDA 2018/201920182019
SkupinaTřídaKč/hod.Kč/měsícKč/hodinuKč/měsíc
1.1.+2.73,2012.20079,8013.350
2.3.+4.80,8013.50088,1014.740
3.5.+6.89,2014.90097,3016.280
4.7.+8.98,5016.400107,4017.970
5.9.+10.108,8018.100118,6019.850
6.11.+12.120,1020.000130,9021.900
7.13.+14.132,6022.100144,5024.180
8.15.+16.146,4024.400159,6026.700

Odborové svazy a sociální demokrati chtějí 13 700 Kč

Andrej Babiš se svým hnutím ANO sice jasně vyhrál volby, ale jeho jednobarevná vláda potom nezískala důvěru Poslanecké sněmovny. Začal tedy vyjednávat o případné koalici, přičemž původně chtěl přizvat pravicovou ODS, avšak potom upřednostnil levicovou ČSSD.

V politické krizi zkouší převzít iniciativu Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS), když požaduje, aby minimální mzda v roce 2019 stoupla z letošních 12 200 Kč na 13 700 Kč. “Současný stav neodpovídá výkonnosti České republiky, která by měla lépe ocenit hodnotu svojí práce,” argumentuje předseda odborářů Josef Středula. Podle Eurostatu jsme mezi 28 státy Evropské unie uprostřed žebříčku produktivity (HDP na obyvatele), ale máme 7. nejnižší minimální mzdu (po přepočtu na euro).

“Plně podporujeme požadavek odborů,” reagoval předseda sociálních demokratů Jan Hamáček. Případná koaliční vláda ANO a ČSSD by potřebovala ještě hlasy nebo pasivitu komunistů (KSČM), kteří patrně taky budou inklinovat k nejvelkorysejší variantě.

Zaměstnavatelé navrhují 40 % průměru nebo mediánu

Podnikatelé upozorňují, že Česká republika má oproti západní Evropě svoje specifika, například nemalý odliv kapitálu do zahraničí. “Už několik let (zatím neúspěšně) prosazujeme, aby byl stanovený vzoreček pro výpočet. Například v roce 2019 by se minimální mzda mohla rovnat 40 % průměrné mzdy z roku 2017 nebo 2016. Anebo můžeme použít medián, který lépe vypovídá o běžných výdělcích,” navrhuje Jan Zikeš, předseda Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR.

Pokud vezmeme průměrnou výplatní pásku z loňského či předloňského roku, najdeme tam nižší částku než 30 000 Kč hrubého. Medián – tedy střední hodnota, která rozděluje zaměstnance na lépe a hůře oceňovanou polovinu – vychází skromněji. Při navrhovaném 40% koeficientu by tedy minimální mzda 2019 nedosahovala ani letošní úrovně (30 000 Kč x 0,4 = 12 000 Kč < 12 200 Kč). A protože zaměstnavatelé chtějí spokojené zaměstnance, firmy připouštějí, že budou ochotny akceptovat 13 000 Kč hrubého měsíčně.

Zikeš připomíná, že problematiku musí řešit na společném diskusním fóru tripartita: vláda, zaměstnavatelé a odbory. A jako ideální řešení vidí kolektivní smlouvy vyššího stupně, respektive různé sektorové sazby, které by zohledňovaly specifika daného oboru (například český průmyslový subdodavatel má menší možnosti, než špičková globální IT korporace).

Minimální mzda 2019 záleží především na hnutí ANO

Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá kompromis mezi oběma tržními stranami. “MPSV v souladu s programovým prohlášením vlády bude iniciovat přípravu a stanovení pravidel pro další predikovatelný vývoj růstu minimální mzdy. Taková pravidla však budou výsledkem konsenzu jednání napříč politickým spektrem a se sociálními partnery,” napsala nám tisková mluvčí ministerstva Barbara Hanousek Eckhardová.

Minimální mzdu mění zpravidla vláda, prostřednictvím nařízení. Zároveň určuje další zaručené sazby, které záleží na náročnosti vykonávané práce, takže nejdůležitější zaměstnanci mají zákonem garantováno dvojnásobně více, než jejich nejchudší kolegové. Tabulka v tomto článku obsahuje hrubé měsíční a hodinové mzdy, přičemž jednotlivé návrhy dopočítáváme podle koeficientu nové/dosavadní minimum; zaokrouhlujeme na celé stokoruny, respektive desetníky, nahoru.

Článek byl v původní verzi zveřejněný 24. března, a následně aktualizovaný 21. června a 16. listopadu 2018.

Platové tabulky a katalog platových tříd 2019

Zaměstnanci ve veřejném sektoru mají omezenější finanční možnosti, než talentovaní a průbojní soukromníci. Určitou kompenzaci najdou v zákoníku práce a navazujících právních předpisech: větší ochranu a jistotu. Každý strážníkpolicista, hasič, vojákúředník, lékař, zdravotní sestra, učitel nebo sociální pracovník má právo na výplatu, která obvykle bývá podstatně vyšší než zaručená mzda v soukromé sféře. Na této stránce rozebereme veřejné platové tabulky, navržené odpovědným ministerstvem pro rok 2019. Ale možná hledáte spíše:

Platové tabulky, třídy, stupně, tarify

Jak najdete svoji platovou třídu, stupeň a tarif?

Nyní budeme hovořit o lidech, kteří jsou zaměstnaní například v obecní nebo krajské příspěvkové organizaci, formou běžného pracovního (nikoli služebního) poměru. V takovém případě patříte do platové třídy podle svojí profese a nejnáročnějších úkolů, vizte oficiální katalog všech povolání. Jednotlivé kategorie dále dělíme na stupně, podle dosaženého vzdělání a “započitatelné praxe”. Bohužel v 1. až 5. platové třídě vám zaměstnavatel nemusí uznat ani jediný rok pracovních zkušeností, což není úplně fér. Každopádně veřejným zaměstnancům náležejí základní hrubé měsíční platy, neboli tarify, zaokrouhlované na celé desetikoruny nahoru. Navíc existují ještě příplatky.

Na platové tabulky tentokráte čekáme do Nového roku

Tarify nalezneme v následujících platových tabulkách, které navrhlo Ministerstvo práce a sociálních věcí jako novelu vládního nařízení č. 341/2017 Sb. Účinkovat mají od ledna 2019. Vláda sice vyjednávala se zástupci zaměstnanců, ale Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče hlásí stávkovou pohotovost, protože ministerský předseda údajně nedodržel štědřejší sliby. Kabinet premiéra Andreje Babiše každopádně nevyslyšel volání Poslanecké sněmovny, aby už od září výrazněji přidal pedagogům. A taky ostatním stoupají platy teprve od Nového roku, nikoli už před Vánocemi, jak bývalo dříve zvykem.

Zaměstnanci obcí, úřadů a kanceláří v civilním poměru

Adresáty úvodní platové tabulky jsou pracovníci mnoha kanceláří, státních fondů nebo úřadů: například Akademie věd, Grantové agentury, Technologické agentury, České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), Nejvyššího kontrolního úřadu (NKÚ), Ústavu pro studium totalitních režimů (ÚSTR), České národní banky (ČNB) apod. Patří sem taky strážníci obecní a městské policie, správci chráněných krajinných oblastí a národních parků, nebo učitelé ve školách Ministerstva vnitra. Následující stupnice náleží rovněž členům Policie ČR, Vězeňské služby, Bezpečnostní informační služby (BIS), ozbrojených sil, soudů, správních nebo místních úřadů, kteří jsou v běžném pracovním, nikoli služebním poměru.

Stupeň Platové třídy a tarify (Kč/měsíc hrubého) bez příplatků
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 9.530 10.350 11.210 12.150 13.160 14.270 15.480 16.800 18.230 19.760 21.480 23.270 25.230 27.380 29.710 32.250
2 9.870 10.730 11.630 12.620 13.700 14.830 16.060 17.450 18.900 20.510 22.280 24.130 26.190 28.400 30.830 33.460
3 10.240 11.150 12.070 13.090 14.200 15.390 16.680 18.110 19.630 21.300 23.160 25.060 27.180 29.490 32.000 34.710
4 10.620 11.550 12.540 13.580 14.750 15.980 17.310 18.800 20.370 22.110 24.010 25.980 28.190 30.590 33.210 36.020
5 11.050 12.000 13.010 14.100 15.300 16.580 17.970 19.510 21.140 22.940 24.910 26.980 29.260 31.740 34.460 37.370
6 11.480 12.450 13.490 14.620 15.880 17.190 18.650 20.270 21.930 23.790 25.860 28.000 30.360 32.920 35.750 38.770
7 11.900 12.940 14.010 15.190 16.470 17.850 19.340 21.020 22.790 24.700 26.840 29.060 31.500 34.180 37.100 40.230
8 12.350 13.420 14.550 15.750 17.100 18.520 20.060 21.810 23.640 25.620 27.840 30.170 32.690 35.460 38.520 41.750
9 12.810 13.920 15.100 16.350 17.750 19.220 20.830 22.630 24.520 26.600 28.880 31.290 33.920 36.820 39.970 43.320
10 13.330 14.470 15.670 16.970 18.430 19.950 21.590 23.500 25.460 27.590 29.970 32.480 35.210 38.200 41.490 44.930
11 13.810 14.990 16.270 17.610 19.140 20.710 22.440 24.410 26.420 28.650 31.110 33.700 36.530 39.650 43.040 46.660
12 14.350 15.570 16.890 18.270 19.870 21.490 23.280 25.330 27.420 29.740 32.290 34.970 37.920 41.140 44.650 48.420

(↑ Oficiálně platové třídy platové tabulky číslo 2)

Většina zdravotnických pracovníků a sociální pracovníci

Nelékařští zdravotničtí pracovníci patří pod následující tabulkuarteterapeuti, biomedicínští technici, biotechnici, ergoterapeuti, farmaceutifyzioterapeuti, laborantinutriční odborníci, optometristi, ortoptisti, ortotici a proteticiošetřovatelé, porodní asistentky, pracovníci radiologie, sanitáři, sestry, záchranáři, zdravotně sociální pracovníci, zrakoví terapeuti a personál zubních ordinací. Ovšem svoje tarify tady najdou taky skoro všichni sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách; mezi výjimky patří například zaměstnanci Policie ČR (vizte předchozí odstavec).

Stupeň Platové třídy a tarify (Kč/měsíc hrubého) bez příplatků
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 11.700 12.690 13.750 14.930 16.160 17.530 19.030 20.650 22.370 24.320 26.340 28.550 31.000 33.640
2 12.160 13.160 14.280 15.510 16.780 18.200 19.740 21.420 23.210 25.230 27.330 29.660 32.160 34.920
3 12.630 13.670 14.820 16.090 17.410 18.880 20.510 22.230 24.110 26.210 28.390 30.780 33.380 36.240
4 13.090 14.200 15.370 16.700 18.090 19.610 21.290 23.070 25.030 27.180 29.430 31.920 34.630 37.590
5 13.580 14.740 15.960 17.320 18.770 20.360 22.100 23.940 25.970 28.210 30.550 33.130 35.950 39.010
6 14.090 15.290 16.550 17.990 19.470 21.120 22.940 24.830 26.940 29.280 31.700 34.370 37.280 40.480
7 14.650 15.870 17.200 18.650 20.210 21.900 23.820 25.790 27.960 30.370 32.900 35.670 38.730 42.000
8 15.200 16.470 17.830 19.380 20.960 22.720 24.710 26.770 29.020 31.540 34.140 37.030 40.160 43.610
9 15.750 17.090 18.520 20.100 21.770 23.590 25.620 27.760 30.110 32.710 35.430 38.400 41.680 45.260
10 16.370 17.750 19.220 20.880 22.590 24.460 26.610 28.820 31.250 33.950 36.780 39.870 43.260 46.960
11 16.970 18.410 19.940 21.680 23.440 25.400 27.630 29.920 32.440 35.200 38.160 41.350 44.900 48.720
12 17.620 19.130 20.680 22.500 24.330 26.360 28.680 31.040 33.680 36.560 39.600 42.930 46.590 50.550

( Oficiálně platové třídy platové tabulky číslo 3)

Lékaři, včetně zubařů, patří do jedné platové tabulky

Doktoři medicíny byli donedávna rozděleni do několika stupnic, ale nyní mají situaci jednodušší. Následující platová stupnice patří lékařům, včetně zubních lékařů, kteří mají pracovní smlouvu ve veřejné sféře (například v příspěvkové organizaci).

Stupeň Platové třídy a tarify (Kč/měsíc hrubého) bez příplatků
11 12 13 14 15 16
1 31.920 33.980 38.400 41.010 43.560 46.340
2 32.830 34.990 39.500 42.130 44.800 47.680
3 33.850 36.060 40.640 43.310 46.090 49.070
4 34.830 37.120 41.810 44.530 47.400 50.520
5 35.870 38.260 43.040 45.800 48.790 51.990
6 36.960 39.430 44.310 47.100 50.210 53.520
7 38.110 40.660 45.630 48.510 51.690 55.140
8 39.270 41.940 47.000 49.900 53.250 56.820
9 40.460 43.240 48.410 51.380 54.850 58.530
10 41.730 44.600 49.900 52.910 56.500 60.320
11 43.030 46.030 51.440 54.500 58.220 62.190
12 44.400 47.490 53.020 56.150 59.990 64.130

( Formálně platové třídy platové tabulky č. 4)

Pedagogové ve veřejném školství, kromě akademické sféry

Cílovou skupinou další platové tabulky jsou pedagogičtí pracovníci: především učitelé, ale rovněž vychovatelé, metodici pro vzdělávání, lektoři-instruktoři, někteří akademičtí pracovníci, speciální pedagogové a pedagogové volného času, stejně jako asistenti pedagoga. Vysoké školy mají obvykle svoje vlastní výměry, podrobnosti najdete ZDE.

Stupeň Platové třídy a tarify (Kč/měsíc hrubého) bez příplatků
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 13.550 14.700 15.900 19.050 22.800 27.300 28.100 28.930 29.720 30.550 31.400
2 14.050 15.230 16.700 20.000 23.860 28.540 29.000 29.860 30.350 31.480 32.890
3 14.930 16.240 17.750 20.850 24.480 29.300 29.850 30.730 31.470 32.810 34.650
4 15.970 17.340 18.840 21.640 25.240 30.270 30.730 31.480 32.640 34.220 37.440
5 16.850 18.480 19.750 22.460 26.120 31.040 31.970 32.370 33.730 35.860 38.960
6 17.730 19.240 20.060 22.980 26.970 31.930 32.650 33.630 34.750 37.940 41.270
7 18.430 20.040 21.720 23.730 27.860 32.670 33.480 34.900 36.470 41.070 44.600
8 18.950 20.650 22.320 24.640 28.730 33.150 34.120 36.120 37.640 42.110 45.670

( Formálně platové třídy platové tabulky č. 5)

Manuální nebo kulturní pracovníci patří do poslední platové tabulky

Nejhorší tarifní stupnice připadne zaměstnancům ve veřejném sektoru, kterým nepasují předchozí platové tabulky: například nepedagogickým pracovníkům ve školství, jiným než zdravotnickým pracovníkům v nemocnicích nebo umělcům. Takže tady najde svůj osud mnoho kuchařek, řidičů, školníků, uklízečů, instalatérů, dělníků, ale taky redaktorů, knihovníků, kaplanů, režisérů, dramaturgů, dirigentů, sbormistrů, herců, choreografů a baletek.

Stupeň Platové třídy a tarify (Kč/měsíc hrubého) bez příplatků
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 9.200 9.990 10.830 11.720 12.710 13.800 14.960 16.230 17.600 19.110 20.720 22.470 24.350 26.420 28.700 31.120
2 9.530 10.350 11.230 12.170 13.190 14.310 15.530 16.830 18.290 19.820 21.520 23.330 25.280 27.430 29.780 32.280
3 9.910 10.750 11.650 12.640 13.710 14.840 16.110 17.490 18.970 20.580 22.330 24.210 26.250 28.460 30.920 33.500
4 10.270 11.150 12.110 13.120 14.230 15.420 16.720 18.130 19.690 21.350 23.170 25.120 27.230 29.540 32.080 34.760
5 10.660 11.580 12.550 13.590 14.770 15.990 17.350 18.830 20.430 22.180 24.020 26.040 28.260 30.650 33.270 36.080
6 11.080 12.000 13.040 14.140 15.320 16.620 18.010 19.550 21.200 23.030 24.950 27.050 29.320 31.820 34.540 37.450
7 11.490 12.480 13.540 14.660 15.910 17.240 18.680 20.270 22.010 23.880 25.900 28.060 30.430 33.010 35.840 38.840
8 11.930 12.960 14.030 15.210 16.500 17.880 19.400 21.030 22.830 24.770 26.860 29.130 31.590 34.270 37.190 40.300
9 12.390 13.440 14.580 15.810 17.150 18.560 20.140 21.820 23.700 25.730 27.890 30.210 32.760 35.550 38.600 41.840
10 12.850 13.950 15.110 16.380 17.780 19.260 20.910 22.660 24.600 26.690 28.940 31.360 34.010 36.890 40.030 43.400
11 13.340 14.480 15.690 17.000 18.460 19.990 21.710 23.510 25.510 27.690 30.030 32.550 35.280 38.290 41.550 45.040
12 13.840 15.050 16.320 17.640 19.160 20.720 22.550 24.400 26.500 28.750 31.170 33.780 36.620 39.720 43.130 46.740

( Oficiálně platové třídy platové tabulky číslo 1)

Tato stránka obsahuje platové tabulky, navržené Ministerstvem práce a sociálních věcí pro rok 2019. Pakliže definitivně projdou, budou přítomny v novelizovaném vládním nařízení č. 341/2017 Sb. Bohužel, za současného premiéra byla smazána oficiální elektronická Sbírka zákonů, kam jsme dříve mohli odkazovat. Předchozí platové tabulky tedy najdete aspoň pod následujícími odkazy: 

Katalog správních činností a platy pro úředníky

Státní zaměstnanci mají velikou moc, a proto podléhají souboru zvláštních předpisů. Dostali svoje platové tabulky, kde najdeme správný tarif (základní hrubý měsíční plat) podle stupně (započitatelné praxe) a třídy (nejtěžší vykonávané práce). Přitom musíme prolistovat katalog správních činností, který tady zpřehledňujeme. Ať už připravujete právní předpisy, smlouvy, dotace, statistiky, chráníte utajované informace, zadáváte veřejné zakázky, děláte audity nebo něco jiného, pomůžeme vám najít vaše správné zařazení a platové ohodnocení.

Katalog správních činností, úředník, státní zaměstnanec

Platové tabulky státních zaměstnanců (úředníků ve služebním poměru)

Státní zaměstnanci nejsou v obyčejném pracovním poměru, nýbrž ve služebním poměru. Při nástupu přednesli nebo potvrdili následující formuli: “Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu státní služby se budu řídit právními a služebními předpisy a v souladu s nimi příkazy představených. Své povinnosti budu vykonávat řádně, nestranně, svědomitě, odborně a v zájmu České republiky, nebudu zneužívat postavení státního zaměstnance a budu se chovat a jednat tak, aby nebyla ohrožena důvěra ve státní službu.“ (Zákon o státní službě, č. 234/2014 Sb.)

Než dostane prostor katalog správních činností, podle kterého jsou úředníci zařazovaní do platové tabulky, projděme právě tarifní stupnice.

VĚTŠINA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ od 1.1. 2019
Stupeň Platové třídy, které specifikuje katalog správních činností – vizte níže
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 13.160 14.270 15.480 16.800 18.230 19.760 21.480 23.630 26.480 30.170 34.700 40.240
2 13.700 14.830 16.060 17.450 18.900 20.510 22.280 24.510 27.440 31.280 35.970 41.720
3 14.200 15.390 16.680 18.110 19.630 21.300 23.160 25.470 28.510 32.520 37.380 43.370
4 14.750 15.980 17.310 18.800 20.370 22.110 24.010 26.410 29.590 33.730 38.790 44.990
5 15.300 16.580 17.970 19.510 21.140 22.940 24.910 27.420 30.700 34.990 40.240 46.670
6 15.880 17.190 18.650 20.270 21.930 23.790 25.860 28.450 31.860 36.310 41.750 48.440
7 16.470 17.850 19.340 21.020 22.790 24.700 26.840 29.530 33.080 37.700 43.350 50.280
8 17.100 18.520 20.060 21.810 23.640 25.620 27.840 30.630 34.310 39.120 44.980 52.170
9 17.750 19.220 20.830 22.630 24.520 26.600 28.880 31.770 35.580 40.550 46.650 54.110
10 18.430 19.950 21.590 23.500 25.460 27.590 29.970 32.970 36.920 42.100 48.420 56.140
11 19.140 20.710 22.440 24.410 26.420 28.650 31.110 34.210 38.320 43.680 50.240 58.260
12 19.870 21.490 23.280 25.330 27.420 29.740 32.290 35.530 39.790 45.340 52.150 60.500

(↑ Stupnice platových tarifů podle navržené novely – nařízení vlády č. 304/2014 Sb., Příloha 2, účinná od 1.1. 2019.)

LÉKAŘI ORGÁNU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ od 1.1. 2019
Stupeň Platové třídy, které specifikuje katalog správních činností – vizte níže
11 12 13 14 15 16
1 31.920 33.980 38.400 41.010 43.560 46.340
2 32.830 34.990 39.500 42.130 44.800 47.680
3 33.850 36.060 40.640 43.310 46.090 49.070
4 34.830 37.120 41.810 44.530 47.400 50.520
5 35.870 38.260 43.040 45.800 48.790 51.990
6 36.960 39.430 44.310 47.100 50.210 53.520
7 38.110 40.660 45.630 48.510 51.690 55.140
8 39.270 41.940 47.000 49.900 53.250 56.820
9 40.460 43.240 48.410 51.380 54.850 58.530
10 41.730 44.600 49.900 52.910 56.500 60.320
11 43.030 46.030 51.440 54.500 58.220 62.190
12 44.400 47.490 53.020 56.150 59.990 64.130

(↑ Stupnice platových tarifů podle navržené novely – nařízení vlády č. 304/2014 Sb., Příloha 3, účinné od 1.1. 2019.)

Zákoník práce v § 123 přikazuje: “Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací.” Za vynikající výsledky lze k započitatelné praxi připočíst 5 let. Od 12. platové třídy výše může lékař, právník nebo IT specialista dostat dvojnásobek tarifu v nejvyšším platovém stupni; například ve 12. třídě může brát 71 060 Kč, respektive lékař 94 980 Kč měsíčně. Obyčejně jsou připočítávány ještě příplatky.

Předešlé platové tabulky státních zaměstnanců najdete ZDE pro listopad 2017 až prosinec 2018, ZDE pro listopad 2016 až říjen 2017, ZDE pro listopad 2015 až říjen 2016.

Katalog správních činností podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb.

1. ČÁST – Zařazení společných správních činností do platových tříd

Katalog správních činností pro 5. platovou třídu

  1. Provádění jednotlivých jednoduchých úkonů ve správním řízení, například přijímání jednoduchých podání do protokolu, pořizování soupisu součástí spisu, zajišťování skartačního řízení správní dokumentace, vedení evidencí návrhů a vyjádření účastníků řízení, důkazů, čestných prohlášení, přiznání a úředních dokladů, předávání rozhodnutí k doručení, vyvěšování veřejné vyhlášky, vyměřování správních nebo jiných poplatků, zajišťování písemného vyhotovení rozhodnutí nebo zpracovávání oznámení o zahájení řízení, provádění místních šetření podle daných pokynů.
  2. Příprava a vedení podkladů, podkladové dokumentace a dalších náležitostí ve správním řízení v jednoduchých věcech malého rozsahu a jednoduchého způsobu zjišťování, kontrola jejich věcné správnosti a doplňování určených náležitostí. Kompletace a předávání správní a jiné dokumentace na příslušné správní úřady, samosprávné celky, účastníkům řízení a dalším místům, například v řízení o odvolání nebo při postoupení pro nepříslušnost.
  3. Vedení správních registrů a evidencí podle obecně závazných předpisů, například vedení evidence zvláštních skupin občanů, úředních dokladů ke spisové dokumentaci.
  4. Vedení centrální evidence stížností, petic a žádostí o informace včetně zajišťování a organizace jejich vyřizování.

Katalog správních činností pro 6. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení s jednoznačným postupem a s malým počtem účastníků.
  2. Samostatné vyřizování dílčích částí správního řízení podle běžných postupů, například opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí včetně jejich ověřování a došetřování, příprava usnesení o postoupení podání, o dožádání nebo o odmítnutí provedení úkonu nebo o účasti ve správním řízení, kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, výslechu svědka nebo znalce, o provedení důkazu listinou a o ohledání, jakož i o jiných úkonech ve styku s účastníky správního řízení včetně vyřizování stížností a oprav.
  3. Vyměřování správních poplatků ve sporných a složitých případech.
  4. Plnění zákonných oznamovacích povinností vůči státním subjektům.
  5. Zajišťování doručování písemností správního orgánu.
  6. Provádění dílčích kontrolních činností podle daných postupů v rámci kontroly vykonávané kontrolním orgánem při výkonu jeho působnosti (dále jen “kontrola, inspekce nebo dozor”).

Katalog správních činností pro 7. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení. Posuzování podkladů pro správní řízení. Provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci a zajišťování důkazů.
  2. Příprava řešení věcí ve správním řízení s více účastníky zasahující do mnoha různorodých a věcných oblastí a vyžadující rozsáhlou podkladovou dokumentaci, dožádání, znalecké posudky a složitý výkon rozhodnutí.
  3. Samostatné vyřizování náročných částí správního řízení, například poskytování předběžné informace správním orgánem nebo sepisování protokolů o ústním jednání ve složitém správním řízení.
  4. Zajišťování výkonu rozhodnutí přikázáním pohledávky nebo srážkami ze mzdy.
  5. Zajišťování průběhu a účelu správního řízení užitím zajišťovacích prostředků. Opatřování vysvětlení.
  6. Zrušování vyjádření, osvědčení nebo sdělení, která jsou v rozporu s právními předpisy.
  7. Zajišťování odborných služebních agend ve vymezeném dílčím úseku, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  8. Příprava podkladů pro kontrolní činnost a provádění dílčích kontrolních úkonů v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru, například ověřování správnosti vykazovaných skutečností a navrhování dílčích závěrů.
  9. Organizace a zajišťování průběhu kontrolních akcí v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru.
  10. Poskytování poučení o právech a povinnostech správním orgánem.

Katalog správních činností pro 8. platovou třídu

  1. Vyřizování věcí ve správním řízení s velkým počtem účastníků, s rozsáhlou podkladovou dokumentací, zasahujících do více právních a věcných oblastí náročných na dobu řízení a dodržování lhůt a se značnými nároky na posuzování podkladů ve správním řízení, na provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci, popřípadě na přerušování a zastavování řízení. Vedení společných správních řízení s rozhodnutími s podmiňujícími výroky.
  2. Zajišťování ucelených odborných služebních agend, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  3. Provádění poradenských a konzultačních činností v dílčích úsecích odborných služebních agend včetně vydávání stanovisek, pokud není pro jednotlivé obory služby stanoveno jinak.
  4. Zajišťování výkonu rozhodnutí přikázáním pohledávky nebo srážkami ze mzdy plynoucí z exekučních titulů dožádaných ze států Evropské unie v rámci mezinárodní pomoci.
  5. Zajišťování agendy nedoplatků, penále a pokut.
  6. Zajišťování procesní stránky vyřizování stížností a petic, například kontrola včasnosti, úplnosti a správnosti jejich vyřizování v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru.
  7. Provádění kontroly, inspekce nebo dozoru podle stanovených postupů ve vymezené dílčí působnosti.

Katalog správních činností pro 9. platovou třídu

  1. Zajišťování výkonu souhrnu více věcně souvisejících odborných služebních agend (dále jen “obor služby”).
  2. Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo norem úzce vymezené věcné působnosti podle přesně daných postupů.
  3. Provádění přezkumného řízení správním orgánem, který rozhodnutí vydal.
  4. Zajišťování exekucí na nepeněžitá plnění.
  5. Provádění konzultační a poradenské činnosti v ucelené odborné služební agendě včetně vydávání stanovisek.
  6. Vykonávání specializovaných činností v konkrétních případech v rozsahu působnosti ústředního správního úřadu nebo správního úřadu s celostátní působností.
  7. Komplexní zajišťování agendy vydávání osvědčení nebo potvrzení podle zvláštních zákonů v působnosti celého správního úřadu.
  8. Zpracovávání ucelených metodických postupů k zabezpečení činnosti ve vymezené působnosti územního správního úřadu.
  9. Prošetřování stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu.
  10. Samostatné provádění kontroly, inspekce nebo dozoru nad dodržováním povinností vyplývajících z právních předpisů ve vymezené působnosti úřadu.
  11. Prošetřování opakovaných a závažných podnětů, petic, oznámení a stížností v rámci kontroly, inspekce nebo dozoru včetně jejich vyřizování.
  12. Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo jiných předpisů nebo norem úzce vymezené věcné a právní působnosti podle přesně daných postupů.

Katalog správních činností pro 10. platovou třídu

  1. Vykonávání dílčích legislativních prací, právních činností a příprava právních předpisů po obsahové a formální stránce.
  2. Přezkoumávání rozhodnutí v přezkumném řízení nadřízeným orgánem.
  3. Vedení řízení o návrhu opatření obecné povahy. Příprava návrhu opatření obecné povahy a jeho projednávání s dotčenými orgány.
  4. Zajišťování pohledávek a jejich příslušenství uplatněním rozsahu zástavního práva. Provádění výkonu rozhodnutí prodejem věci.
  5. Vykonávání dílčích legislativně technických činností v oboru služby nebo dílčích právních činností ve správním úřadě.
  6. Provádění konzultační a poradenské činnosti v oboru státní služby nebo v oblasti aplikace mezinárodních smluv a práva Evropské unie.
  7. Osvědčování odborné způsobilosti vyžadované právním předpisem.
  8. Zajišťování agendy obnovy správního řízení, nového rozhodování a přezkumného řízení.
  9. Řešení sporů ve sporném řízení nebo vedení správního řízení o určení právního vztahu v mezích věcné a místní příslušnosti správního orgánu.
  10. Navrhování veřejnoprávních smluv včetně navrhování jejich změn, výpovědi a zrušení.
  11. Vyřizování závažných stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu a navrhování opatření k nápravě.
  12. Provádění kontroly, inspekce nebo dozoru v celém rozsahu správního úřadu s územní působností.
  13. Analýza výsledků kontroly, inspekce nebo dozoru včetně návrhů opatření.
  14. Provádění úkonů v řízení o přestupcích, projednávání přestupků a rozhodování o nich, s výjimkou rozhodování o přestupcích příkazem na místě.

Katalog správních činností pro 11. platovou třídu

  1. Legislativní činnost a zpracovávání návrhů právních předpisů územních správních úřadů nebo zpracovávání závazných opatření správních úřadů s celostátní působností.
  2. Výkon komplexních právních činností v jednotlivých oborech územní státní správy včetně zastupování veřejných zájmů v soudních sporech.
  3. Řešení sporů mezi správními orgány, popřípadě mezi dotčenými orgány o věcnou příslušnost při rozhodování nebo otázek, jež jsou předmětem rozhodování.
  4. Přezkoumávání jednoduchých rozhodnutí ústředního správního úřadu včetně zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování. Přezkoumávání rozhodnutí žalovaného správního orgánu po podání žaloby ve správním soudnictví. Přezkoumávání souladu opatření obecné povahy s právními předpisy.
  5. Posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a veřejným zájmem nebo řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy.
  6. Příprava návrhu na uzavření veřejnoprávní smlouvy zpravidla vícestranné a mezi subjekty veřejné správy včetně navrhování jejich změn, výpovědi a zrušení.
  7. Prošetřování způsobu vyřízení stížnosti proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu.
  8. Metodické usměrňování nebo zajišťování informační metodické pomoci nižším správním úřadům, územním samosprávným celkům v agendách ústředních správních úřadů a správních úřadů s celostátní působností.
  9. Koordinace, metodické usměrňování a posuzování řízení o přezkumném řízení a obnově řízení z celostátních hledisek.
  10. Koordinace a zajišťování přípravy vzdělávání a posuzování odborné nebo specializované způsobilosti vyžadované právním předpisem.
  11. Celostátní metodická, poradenská a konzultační činnost v oboru služby.
  12. Tvorba koncepce oboru služby v působnosti územního správního úřadu.
  13. Zajišťování informační metodické pomoci státním fondům.

Katalog správních činností pro 12. platovou třídu

  1. Vypracovávání zásadních právních výkladů a stanovisek nebo stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů nebo předpisů Evropské unie ve specializovaných oborech ve vymezené působnosti státní správy včetně případného řešení věcně a právně složitých případů a zastupování veřejných zájmů v soudních a obdobných sporech.
  2. Provádění posuzovací, konzultační a poradenské činnosti v celém oboru státní služby ústředního správního úřadu včetně řešení právních sporů a zobecňování jejich výsledků.
  3. Provádění posuzovací, konzultační a poradenské činnosti v celém oboru služby ústředního správního úřadu.
  4. Výkon vlastnických práv státu v orgánech organizací.
  5. Posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a veřejným zájmem a řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy zpravidla vícestranné a mezi subjekty veřejné správy, je-li alespoň jednou ze smluvních stran kraj nebo obec s rozšířenou působností.
  6. Přezkoumávání rozhodnutí ústředního správního úřadu a zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování ústředního správního úřadu.
  7. Celostátní koordinace a metodické usměrňování oboru působnosti ústředního správního úřadu.
  8. Tvorba koncepce oboru služby správního úřadu s celostátní působností.
  9. Posuzování práv na náhradu za škodu a na zadostiučinění za nemajetkovou újmu, kterou způsobily státní orgány nebo jiné orgány nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem při výkonu veřejné moci a jednání jménem státu o těchto právech v soudních sporech. Uplatňování požadavků státu na regresní úhrady za poskytnuté náhrady za škody způsobené nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a zadostiučinění za nemajetkovou újmu.
  10. Celostátní koordinace a metodické usměrňování správy státních fondů.

Katalog správních činností pro 13. platovou třídu

  1. Přezkoumávání věcně nebo právně komplikovaných rozhodnutí ústředního správního úřadu včetně zajišťování obnovy správního řízení a nového rozhodování v těchto věcech.
  2. Tvorba nebo komplexní posuzování návrhů právních předpisů s celostátní působností nebo předpisů Evropské unie, analýza právního a skutkového stavu, zhodnocování nezbytnosti změny právního stavu, změny rozsahu právní regulace, souladu s dalšími právními předpisy, mezinárodními smlouvami a s právem Evropské unie.
  3. Tvorba celostátních resortně závazných předpisů s nejširšími a zásadními dopady do poměrů organizačních složek státu a dalších subjektů, které jsou jimi vázány, a s rozsáhlými věcnými a právními vazbami na další společenské systémy.
  4. Výkon komplexních právních činností v oboru státní služby ústředního správního úřadu, vypracovávání zásadních právních výkladů a stanovisek a stanovování obecných postupů aplikace právních předpisů včetně řešení věcně a právně složitých případů a zastupování v soudních a obdobných sporech.
  5. Tvorba koncepce oboru služby v působnosti ústředního správního úřadu.
  6. Posuzování práv na náhradu za škody značného rozsahu a na zadostiučinění za rozsáhlou nemajetkovou újmu, kterou způsobily státní orgány nebo jiné orgány nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem při výkonu veřejné moci ve věcně a právně složitých případech a jednání jménem státu o těchto právech v soudních sporech včetně uplatňování požadavků státu na regresní úhrady za poskytnuté náhrady za škody způsobené nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a zadostiučinění za nemajetkovou újmu.

Katalog správních činností pro 14. platovou třídu

  1. Tvorba návrhů koncepčně nových právních předpisů s celostátní působností nebo právních úprav věcí dosud zákony neupravených nebo předpisů Evropské unie nebo jejich komplexní posuzování v připomínkovém řízení nebo zpracovávání zásadních komplexních stanovisek k těmto předpisům.
  2. Tvorba koncepce řešení věcně a právně nejsložitějších případů a zastupování veřejných zájmů v soudních a obdobných sporech spojených s vyhodnocováním a syntézou komplikovaných ekonomických a právních vazeb.

Katalog správních činností pro 15. platovou třídu

  1. Tvorba návrhů nejsložitějších systémů právních úprav včetně systémů právních úprav mezinárodního práva a práva Evropské unie nebo nejsložitějších zákonných úprav s nejširšími dopady na právní poměry České republiky nebo jejich posuzování v rámci legislativní činnosti na úrovni vlády nebo komplexní koordinace zpracovávání stanovisek k těmto předpisům pro člena vlády.

Katalog správních činností pro 16. platovou třídu

  1. Komplexní koordinace stanovování koncepcí dlouhodobého vývoje oborů hlavní činnosti v zákonem vymezené působnosti ministerstev s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory s vazbami na jiné obory správy s celostátní působností a jiné celospolečenské systémy předurčující chování nejširších skupin osob v zásadních oblastech.

2. ČÁST – Katalog správních činností podle odborného zaměření

2.1 Finance
2.2 Daně, poplatky a jiná odborná peněžitá plnění
2.3 Katalog správních činností pro Audit
2.4 Hospodaření s majetkem státu a jeho privatizace
2.5 Finanční a ekonomická spolupráce se zahraničím
2.6 Loterie a jiné podobné hry
2.7 Katalog správních činností pro Finanční trh
2.8 Ekonomická ochrana státu
2.9 Průmyslové vlastnictví
2.10 Katalog správních činností pro Zahraniční vztahy
2.11 Školství, výchova a vzdělávání
2.12 Mládež, tělovýchova a sport
2.13 Správa vědy, výzkumu a vývoje
2.14 Katalog správních činností pro Umění
2.15 Ochrana kulturního dědictví, památková péče a péče o sbírky muzejní povahy
2.16 Kulturně výchovná činnost, správa ve věcech veřejných knihovnických a informačních služeb
2.17 Správa ve věcech církví a náboženských společností
2.18 Ochrana práv duševního vlastnictví
2.19 Správa ve věcech médií a audiovize, regulační činnost v oblasti rozhlasového a televizního vysílání apod.
2.20 Katalog správních činností pro Sociální věci
2.21 Zaměstnanost
2.22 Pracovní vztahy
2.23 Katalog správních činností pro Zdravotní služby (včetně veřejného zdravotního pojištění)
2.24 Ochrana a podpora veřejného zdraví
2.25 Léčivé zdroje, léčiva, zdravotnické prostředky, návykové látky a prekursory drog
2.26 Správa justice
2.27 Katalog správních činností pro Lidská práva
2.28 Bezpečnost státu a veřejný pořádek
2.29 Krizové řízení, požární ochrana, civilní nouzové plánování, ochrana obyvatelstva a integrovaný záchranný systém
2.30 Všeobecná správa vnitřních věcí státu
2.31 Katalog správních činností pro Systém veřejné správy a kontrolní řád
2.32 Správa archivnictví a spisové služby
2.33 Správa průmyslu a obchodu
2.34 Veřejné investování a zadávání veřejných zakázek
2.35 Regionální politika a podpora regionálního rozvoje
2.36 Katalog správních činností pro Bydlení
2.37 Územní plánování a stavební řád
2.38 Katalog správních činností pro Cestovní ruch
2.39 Tvorba a realizace společných evropských politik podpory a pomoci, evropské strukturální a investiční fondy
2.40 Veřejné dražby a realitní trh
2.41 Zemědělství (včetně zemědělských komodit)
2.42 Katalog správních činností pro Lesní hospodářství
2.43 Vodní hospodářství
2.44 Potravinářská výroba a bezpečnost potravin
2.45 Veterinární péče
2.46 Rostlinolékařská péče
2.47 Pozemková správa a krajinotvorba
2.48 Obranná politika státu
2.49 Hospodářská opatření pro krizové stavy a správa státních hmotných rezerv
2.50 Dopravní soustava státu
2.51 Dráhy a drážní doprava
2.52 Silniční a městská doprava
2.53 Civilní letectví
2.54 Plavba a vodní cesty
2.55 Pozemní komunikace
2.56 Elektronické komunikace
2.57 Informační systémy veřejné správy
2.58 Poštovní služby
2.59 Ochrana přírody a krajiny
2.60 Technická ochrana životního prostředí
2.61 Státní statistická služba
2.62 Zeměměřičství a katastr nemovitostí
2.63 Ochrana a využívání nerostného bohatství, výbušniny
2.64 Hospodářská soutěž, významná tržní síla, dohled nad poskytováním veřejné podpory a dozor nad zadáváním veřejných zakázek
2.65 Jaderná bezpečnost a radiační ochrana
2.66 Ochrana utajovaných informací
2.67 Odborné zabezpečení činnosti vlády
2.68 Organizační věci služby a správa služebních vztahů
2.69 Ochrana osobních údajů
2.70 Financování, řízení a sledování společné zemědělské politiky

- PAGE 1 OF 123 -

Next Page ⇀

loading
×