decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Přetěžovaní zdravotníci v nemocnici T. Bati stále ještě čekají na Mzdový řád 2019

Vážený pane hejtmane, vážení krajští zastupitelé, vážení členové zdravotního výboru,

obracíme se na vás jako zástupci zaměstnanců Krajské nemocnice T. Bati, a. s. (KNTB). V posledních letech dochází v KNTB k výrazné personální destabilizaci. Následkem nedostatku sester a pomocného personálu se uzavírají oddělení, zbývající personál je přetížen jak spoustou přesčasové práce, tak obrovským pracovním tempem. V září jsme začali jednat o Kolektivní smlouvě, bohužel vůle dohodnout se je ze strany vedení nemocnice minimální. Jednání vedení je velmi direktivní a k ústupkům jsme nuceni pouze my! V současné době s námi o uzavření Kolektivní smlouvy odmítají jednat úplně. Namísto toho byl vytvořen nový Mzdový řád (vnitřní předpis společnosti), který ještě v půlce ledna nebyl zveřejněn. Zaměstnanci mají pouze částečné informace o jeho obsahu a i tyto jsou vnímány negativně, čímž se personální krize a špatná nálada v KNTB ještě více prohlubuje.

Protest zdravotníků

Ilustrační foto: Richard Kreml

Ve Mzdovém řádu vedení nemocnice sice navrhuje stabilizaci směnných sester částkou 7000 Kč, ale na úkor sester v jednosměnném provozu. Bohužel se plánuje zrušení veškerých příplatků nad rámec zákoníku práce a to především příplatek stabilizační (1500 Kč), geriatrický (3000 Kč) a JIPkový (1000 Kč). Příplatek stabilizační byl přiznán v roce 2009 tehdejší ministryní Juráskovou ve výši 2500 Kč na jeden úvazek sestry a v nemocnicích řízených státem byl sestrám přidán do tarifů. Tehdejší vedení Baťovy nemocnice odmítlo navýšit základní mzdy a peníze sestry dostávaly formou stabilizačního příplatku, který se stále snižoval na dnešních 1500 Kč. A nyní ho chtějí odebrat úplně! Směnným sestrám se tedy reálně navýší mzda o 5500 Kč a jednosměnným o pouhých 500 Kč. Přitom bez tohoto personálu by chod nemocnice naprosto selhal. Nejcitelněji odebrání dosavadních příplatků pocítí ambulantní sestry pracující na LDN. Dostanou přidáno 2000 Kč, ale zároveň jim má být odebráno 4500 Kč. Aby jim neklesla mzda, vedení nemocnice plánuje saturovat tento výpadek výkonnostními odměnami, které nejsou nárokovou složkou a jistota jejich vyplácení není ničím zaručená. A to vše za velmi náročnou a nedoceněnou práci s geriatrickými pacienty.

Mzdová politika je nejasná. Ani po roce od vydání první verze Mzdového řádu, jehož součástí je katalog prací a tarifní tabulka mezd, nejsou zaměstnanci seznámeni, do jaké tarifní třídy jsou zařazeni. Základní tarifní mzda má v jednotlivém stupni rozpětí až 8000 Kč. V letošním roce plánuje vedení nemocnice přidávat do tarifů 6% mzdových prostředků, ovšem ne plošně. Základní tarifní mzdu mají určovat vedoucí pracovníci svým podřízeným bez jasně daných kritérií. Tím je dán velký prostor subjektivnímu lidskému faktoru. V Baťově nemocnici v některých případech nerozhoduje zkušenost a kvalita odvedené práce, ale loajalita k nadřízeným a k vedení nemocnice!

Kritéria pro čerpání tzv. SickDays se mají směrem k personálu změnit zcela nevýhodně. Čerpání SD má být umožněno až po vybrání veškeré dovolené, což popírá smysl tohoto benefitu. V dnešní době, kdy vrcholí personální krize nejen ve zdravotnictví a v jiných firmách se snaží spíše zavádět benefity nové, je tento krok zpět nepochopitelný.

My, odborové organizace, upozorňujeme zakladatele nemocnic zlínského kraje na nedostatky managementu nemocnice v oblasti řízení lidských zdrojů. Stále není hotova systemizace pracovních míst. Při kontrolách na jednotlivých odděleních bylo zjištěno, že jsou ve stavu vedeni pracovníci, kteří na daném oddělení nepracují už spoustu let. Vrchní sestry musí dozorovat práci personálního oddělení, kontrolovat smlouvy nových zaměstnanců atp.. Kromě toho upozorňujeme, že pátky obvykle nikdo z vedení personálního úseku není k zastižení. Oficiálně pracují z domu, ale častokrát se stává, že nejsou dostupní ani na e-mailu či telefonu. Komunikace směrem k vrchním a staničním sestrám, Odborovým organizacím a k ostatnímu personálu je téměř nulová, dílčí informace se dozvídáme sporadicky.

Situace v KNTB je opravdu alarmující. Čím dál častěji se mezi zaměstnanci skloňuje slovo stávka, jejímž důvodem nejsou plány na fúzi nemocnic ZK či výstavba nové nemocnice, ale tristní stav v nemocnici současné!!! Proto vás informujeme a apelujeme na vás, jako na osoby zodpovědné za chod zdravotnictví v našem kraji a zároveň zakladatele nemocnice, abyste tuto situaci urgentně řešili. Obáváme se, že náročná práce v nejistotě povede k dalšímu odlivu nedostatkového zdravotnického personálu. Tím dojde nejen ke snížení produkce, ale bohužel i ke zhoršení kvality zdravotní péče v našem kraji.

Všechny liberální snahy Odborových organizací o kompromisní řešení a dohodu vedoucí k podpisu Kolektivní smlouvy na rok 2019 selhávají. Pokud se situace v Krajské nemocnici T. Bati, a. s. nezačne urgentně řešit, Odborové organizace předpokládají vyhlášení stávkové pohotovosti.

Ve Zlíně dne 18.1.2019

za MO OSZSP KNTB a.s., Zlín Martina Hvozdenská

za ZO POU ZP KNTB a.s., Zlín Hana Filimošinová

Další komentáře od Tomáše Goláně:

Plat prezidenta ČR a jeho spolupracovníků

Nejviditelnější zástupce společnosti může zničit obrovský kolektivní potenciál, anebo naopak přesvědčit svět, že jsme kulturnější a šikovnější než ve skutečnosti. Čelní představitelé českého státu nebyli a nejsou žádní zakřiknutí úředníčci, a proto přeskočme kompromisní možnost. Jaký je plat prezidenta, který spojuje svoje příznivce, ale rozděluje celou populaci České republiky?

Václav Havel, Václav Klaus i Miloš Zeman nechávají málokoho klidným, každý z nich měl a má mnoho obdivovatelů i nahněvaných kritiků. Ještě něco naše polistopadové prezidenty spojuje. Svůj úřad zastávali možná pro svoje osobní ideály, možná pro ukojení vlastního ega, ale nikoli pro peníze. Máte chuť polemizovat? Tak posuďme, jaké částky dosahuje plat prezidenta České republiky. Zajímavým měřítkem jsou odměny jeho nejbližších spolupracovníků, případně vojáků, policistů a hasičů.

Plat prezidenta záleží na příjmech v nepodnikatelské sféře

Většinu veřejného sektoru tvoří zřejmě příspěvkové organizace – nemocnice, školy, poskytovatelé sociálních služeb a podobné instituce, obvykle zřizované a financované ministerstvem nebo samosprávou. Tam jsou zaměstnanci odměňováni podle tabulek, které nařizuje vláda. Naproti tomu, Kancelář prezidenta republiky je samostatnou rozpočtovou složkou. Má vlastní kolonku v nejdůležitějším zákonu, který stanovuje celoroční příjmy a výdaje státu. Plat prezidenta a všechny další náklady jeho Kanceláře jsou omezeny na bezmála 390 milionů korun.

Podrobnosti najdeme v zákoně č. 236/1995 Sb., respektive v navazujícím sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí (aktuálně č. 317/2018 Sb.). Plat prezidenta doplňují ještě “náhrady výdajů”. Obojí spočítáme z takzvané platové základny, kterou aktuálně rozumějme 2,5násobek “průměrné nominální měsíční mzdy na přepočtené počty zaměstnanců v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok”. Ministryně práce svým nařízením upřesňuje, že letošní základna znamená 76 245 Kč.

  • Letošní plat prezidenta = 3,6 x platová základna = 3,6 x 76 245 = 274 500 Kč
  • Letošní náhrady výdajů = 335 % platové základny = 335 % z 76 245 = 255 500 Kč
  • Celkový finanční příjem prezidenta ČR = 530 000 Kč hrubého měsíčně

Výsledné hodnoty zaokrouhlujeme na stokoruny nahoru. Vidíme, že hlava naše státu vydělává víc, než špičkový programátor, pilot nebo poslanec Evropského parlamentu. Plat prezidenta navíc obohacují také naturální statky: automobil s řidičem, nemovité sídlo, zdravotní služby, dvě telefonické stanice.

Hrad zveřejnil roční příjmy svých vedoucích pracovníků

Miloš Zeman při prvním nástupu do nejvyšší ústavní funkce oznámil, že třetinu svého prezidentského platu daruje na umořování státního dluhu. Na stejný účel sbíral také příspěvky dalších dobrovolníků a dohromady údajně shromáždil 5 milionů Kč, než penězovod přesměroval na Fond ohrožených dětí. Mezitím čelil otázce, kolik platíme ostatním představitelům hradní kanceláře. Nejdříve vydal report, kde místo jmény označil svoje kolegy tajemnými zkratkami VKPR, ZVKPR apod. Teprve pod hrozbou soudního sporu přiřadil přesné částky konkrétním osobám. Vidíme, že plat prezidenta tvoří jenom zlomek hradního rozpočtu.

  • vedoucí kanceláře Vladimír Mynář 1 901 797 Kč
  • právník Václav Pelikán 1 150 309 Kč Kč
  • odborník na zahraničí Hynek Kmoníček 1 141 306
  • sekretář Jaroslav Hlinovský 1 061 959 Kč
  • tiskový mluvčí Jiří Ovčáček 980 947 Kč
  • bývalý šéf protokolu Jindřich Forejt 899 677 Kč
  • analytik Radek Augustin 858 393 Kč
  • bývalý bezpečnostní pracovník Jan Fulík 783 240 Kč Kč

Plat prezidenta doplnili reportéři Seznam a.s. Jde o hrubé roční odměny včetně prémií za rok 2016.

Plat poslance a ministra? Neuhádneš!

Ten pije, další mluví sprostě a jiný vypadá blbě. Poslanci, senátoři a ministři jsou snadným terčem vtipů, ale dneska začnu opačně. Němečtí nacisté a ruští bolševici v tuzemsku zavedli hrůzovládu, avšak naši vlastní zákonodárci k diktatuře (zatím) nikdy samostatně nepřešli. Určitě museli odolávat mocenským svodům, úplatkům a svému narcismu, ale většinově zůstali věrní demokraciiza 1. republiky, stejně jako dnes. Řekněte sami, jestli plat poslance, senátora nebo člena vlády odpovídá svěřené odpovědnosti a průběžným výsledkům! Podrobnosti najdeme v zákonu č. 236/1995 Sb., jejž doplňuje Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením č. 317/2018 Sb.

Poslanci, senátorovi i členovi vlády náleží odměna ve 4 složkách:

  • plat = platová základna (letos 76 245 Kč) násobená koeficientem a zaokrouhlená na stovky nahoru
  • náhrady pracovních výdajů (doprava, ubytování, strava, administrativa, asistent, odborná literatura)
  • naturální plnění (osobní auto s řidičem, byt, kancelář, zdravotní služby, telefonní stanice)
  • odchodné = poslední měsíční plat násobený počtem odsloužených let, maximálně však čtyřmi

Měsíční hrubý plat poslance a senátora Parlamentu ČR

  • plat poslance = (základna x 1,08) + náhrada * = 151 800 Kč
  • plat místopředsedy výboru = (základna x 1,3) + náhrada * = 168 600 Kč
  • plat předsedy výboru = (základna x 1,52) + náhrada * = 185 300 Kč
  • plat místopředsedy komory Parlamentu = (základna x 2,06) + náhrada * = 226 500
  • plat předsedy komory Parlamentu = (základna x 2,9) + náhrada * = 290 600 Kč

Počítáme s náhradou ve výši 91 % základny (stejně jako plat zaokrouhlujeme na celé stokoruny nahoru, tzn. 69 400 Kč), což je například případ poslance, který má trvalé bydliště 200 kilometrů daleko od Poslanecké sněmovny a zároveň vyčerpá všechny prostředky na reprezentaci, tuzemské stravování a administrativu. Nezapočítáváme třeba náhrady za zahraniční cesty.

Měsíční hrubý plat člena české vlády

  • plat ministra = (základna x 2,06) + náhrada ve výši 30 % základny (22 900 Kč) = 180 000 Kč
  • plat místopředsedy vlády = (základna x 2,49) + náhrada ve výši 33 % základny (25 200 Kč) = 215 100 Kč
  • plat předsedy vlády = (základna x 2,90) + náhrada ve výši 37 % základny (28 300 Kč) = 249 500 Kč

Opět nezapočítáváme například náhrady za výdaje během zahraničních cest, které by jinak musely být prokázány.

Měsíční hrubý plat poslance Evropského parlamentu

  • plat europoslance = (základna x 1,52) = 115 900 Kč *

* Zákon ovšem říká, že pokud je europoslanec placený Evropskou unií, z českého státního rozpočtu již nedostane nic. A taková je současná realita. Plat europoslance = 8 757,70 eur hrubého, takže podle aktuálního kurzu (25,565 Kč/€) asi 223 900 Kč. Po stržení evropských daní zbude 6 824,85 eur čistého, neboli 174 500 Kč, ovšem každý členský stát může svoje zastupitele zdanit ještě dodatečně podle vlastních zákonů. Europoslanec má právo na starobní důchod v 63 letech a penze potom odpovídá 3,5 % poslaneckého platu za každý celý odsloužený rok, nejvíce však 70 %.

Platy soudců: Tabulky začínají proklatě vysoko

Znám dobrého právníka, který měl významné místo ve státním aparátu. Dával potížistům podmíněné tresty, horší případy posílal rovnou do vězení, zkrátka soudil obžalované podle české Sbírky zákonů. Měl obrovskou moc nad lidskými osudy a bral svoji profesi natolik vážně, že se nakonec psychicky zhroutil. Hádejte, jestli platy soudců odpovídají svěřené odpovědnosti!

Dobojováno jest! Letošní základnou je částka 91 494 Kč

Kdo jiný by měl znát a vymoci svoje vlastní práva, než důstojné ženy a muži v talárech? Výdělky představitelů státní moci teoreticky rostou podobným tempem, jako mzdy v tuzemském podnikatelském sektoru, ale praktická čísla byla předmětem sporu. Vláda nakonec souhlasila, že zpětně, i do budoucna dorovná platy soudců. Tabulky nyní vycházejí z vyšší základny, která během několika málo roků vyskočila zhruba o čtvrtinu: na letošních 91 494 Kč (podle Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 319/2018 Sb.).

Kde začínají a končí platy soudců? Tabulka používá koeficient

Plynule přejděme k zákonu č. 236/1995 Sb. Tam čteme, že platy soudců zjistíme vynásobením aktuální základny (91 494 Kč) a koeficientu, který najdeme v následující tabulce. Záleží také na započtených letech, kam zahrnujeme: výkon funkcí justičního čekatele a soudce + další prokázanou právní praxi po vysoké škole + výkon vojenské (základní, náhradní, civilní) služby + obvykle taky mateřskou a rodičovskou dovolenou apod.

Koeficienty, kterými násobíme platovou základnu
Okresní soudKrajský soudVrchní soudZapočtená doba
0,880,961,05do 5. roku
1,011,091,17od 6. roku
1,141,261,33od 9. roku
1,221,351,47od 12. roku
1,301,441,60od 15. roku
1,351,531,68od 18. roku
1,391,561,72od 21. roku
1,431,591,75od 24. roku
1,461,641,80od 27. roku
1,511,671,84od 30. roku

Ovšem nejsou platy soudců, jako platy soudců. Tabulky by vyznívaly příliš skromně pro následující funkce, kterým zákon zvyšuje násobící koeficient o několik setin či desetin.

  • místopředseda okresního soudu s nejvýše 14 senáty: + 0,09
  • místopředseda okresního soudu s 15 až 30 senáty: + 0,11
  • místopředseda okresního soudu s 31 až 45 senáty: + 0,13
  • místopředseda okresního soudu s více než 45 senáty: + 0,15
  • předseda okresního soudu s nejvýše 14 senáty: + 0,22
  • předseda okresního soudu s 15 až 30 senáty: + 0,25
  • předseda okresního soudu s 31 až 45 senáty: + 0,28
  • předseda okresního soudu s více než 45 senáty: + 0,31
  • soudce krajského soudu, který rozhoduje jako samosoudce: + 0,07
  • předseda senátu krajského soudu: + 0,09
  • místopředseda krajského soudu: + 0,18
  • předseda krajského soudu: + 0,40
  • předseda senátu vrchního soudu: + 0,12
  • předseda kolegia vrchního soudu: + 0,18
  • místopředseda vrchního soudu: + 0,26
  • předseda vrchního soudu: + 0,50

A nyní konečně zjistíme nejvyšší možné platy soudců. Tabulku vůbec nepotřebují následující autority, kterým zákon stanovuje speciální koeficienty.

  • Soudci Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu: 1,84
  • Předseda senátu Nejvyššího soudu a předseda senátu Nejvyššího správního soudu: 1,99
  • Předsedovi kolegia Nejvyššího soudu a předseda kolegia Nejvyššího správního soudu: 2,07
  • Místopředseda Nejvyššího soudu a místopředseda Nejvyššího správního soudu: 2,27
  • Předseda Nejvyššího soudu a předseda Nejvyššího správního soudu: 2,50

Praktické příklady, náhrady výdajů a naturální plnění

Vychází mi, že hrubý měsíční výdělek dělá například 80 600 Kč (91 494 x 0,88) pro začátečníka na okresním soudě, 152 800 Kč (91 494 x 1,67) pro předsedu krajského soudu na sklonku bohaté kariéry a 228 800 Kč (91 494 x 2,5) pro předsedu Nejvyššího soudu. Běžnému soudci náleží také paušální náhrada výdajů ve výši 5,5 % platové základny (tedy 5 100 Kč). Nejvýše postavení kolegové dostanou více – i takzvané naturální plnění, což je například “služební auto s řidičem i bez něho”. Klidně mě opravte. Zaokrouhluji na celé stokoruny nahoru, podle § 3 a 5 uvedeného zákona.

- PAGE 1 OF 124 -

Next Page ⇀

loading
×