decoration decoration decoration
decoration
leaf leaf leaf leaf leaf
decoration decoration

Sirotčí důchod od 1.1. 2019 – podmínky, propočty

Znáte nezaopatřené dítě, kterému zemřel otec, matka, náhradní rodič nebo osvojitel? Osiřelý potomek může dostávat od státu řadu sociálních dávek a možná také pojistné plnění! Vysvětleme, kdo získá sirotčí důchod od 1.1. 2019, podle zákona č. 155/1995 Sb. (o důchodovém pojištění). Podmínky znějí docela logicky a vyplácené částky potěší jak zlatou mládež, tak sociálně slabší jedince.

Kdo má nárok na pojistnou dávku po zemřelém

Sirotčí důchod může dostávat nezaopatření dítě, horní věkovou hranici tedy představuje 26 let (podrobnosti ZDE). Ovšem nejprve musí nastat tragická situace, kdy potomkovi zemře:

  • otec, či matka, případně osvojitel
  • nebo osoba, která na základě soudního rozhodnutí převzala dítě, aby nahradila rodičovskou péči.

Jak samotné názvosloví napovídá, nehovoříme o samozřejmé sociální dávce. Sirotčí důchod je vlastně pojistným plněním za peníze, které dlouhodobě odváděl nebožtík státu. Takže potřebujeme, aby zemřelý člověk v den svojí smrti:

Pozor! Pokud nezaopatřené dítě přijde o oba rodiče, může dostávat dva sirotčí důchody. Ale… Mezi matky, otce, osvojitele a náhradní rodiče nepočítáme profesionální pěstouny. A pokud dítě získá náhradu za zemřelého (například díky adopci) nebo se zaopatří (například přestane studovat a začne pracovat), nárok na pojistnou dávku zaniká.

Jak počítáme sirotčí důchod od 1.1. 2019

Výsledná pojistná dávka má základní a flexibilní složku. (To ostatně platí pro všechny důchody, takže v případě odvozených – vdovských, vdoveckých a sirotčích – pojistných dávek dochází k lehce absurdním situacím, kdy počítáme “procenta z procentního výměru”, nebo odčítáme a potom zase přičítáme stejnou částku.) 1/ Záleží na vývoji celé tuzemské ekonomiky, respektive na příjmech zaměstnanců. 2/ Záleží také na výši důchodového pojištění, které odváděl nebožtík či nebožka. Vzorec:

  • Vezmeme 10 % průměrné mzdy (v roce 2019 tedy 3 270 Kč podle nařízení vlády č. 213/2018 Sb.).
  • Přičteme 40 % procentní výměry starobního/invalidního důchodu III. stupně po zemřelém.
  • Vyjde nám sirotčí důchod od 1.1. 2019.

Příklad: Nezaopatřený 25-letý vysokoškolák letos přišel o otce, který aktuálně pobíral starobní důchod ve výši 11 000 Kč/měsíc. Procentní výměra penze tedy činila 7 730 Kč (11 000 Kč mínus základní složka 3 270 Kč), ze které vezmeme pouze 40 %, tedy 3 092 Kč. Nyní naopak přičteme 3 270 Kč a dostaneme sirotčí důchod 6 362 Kč/měsíc.

Pracující důchodce 2019: přepočet, daně atd.

My občané České republiky tvoříme jednu velikou rodinu, ve které střední generace živí seniory prostřednictvím společného penzijního systému. Ovšem máme mezi sebou i výjimečné dámy a pány, kteří už sice získali nárok na starobní důchod, ale stále ještě neztratili chuť a sílu vydělávat další peníze. Výborně! Letos můžete dostávat svoji plnou penzi – a zároveň mzdu, plat, odměnu z dohody, nebo honorář za podnikání. Na trhu máte víceméně stejná práva, jako dříve narozené ženy a muži, tedy aspoň teoreticky. Praxe někdy nahrává spíše mladíkům – a jindy může příhodnější podmínky využít pracující důchodce 2019.

Minimální mzda, pracovní neschopnost a nemocenská

Státní důchod je vlastně pojistným plněním, které dostáváme za předchozí finanční odvody, kvůli obtížné životní události. Svoji dávku pobírají například někteří sirotci, vdovy a vdovci, protože ztratili rodiče, manžela nebo manželku, a nyní mají těžší život. Další skupinou jsou invalidé, kteří mají na pracovním trhu relativně malé šance kvůli špatnému zdravotnímu stavu. A všichni zasloužilí pracanti, jakmile dosáhnou vysokého věku, dostávají starobní důchod, protože většinou už nestačí rychlému tempu mladších ročníků. Právě o seniorech a seniorkách budeme mluvit tady.

Pracující důchodci jsou spíše výjimkou, a dříve čelili legislativním bariérám, například nesměli se zaměstnavatelem uzavřít smlouvu na dobu delší nežli 1 rok. Nyní, v roce 2019 však platí omezení pouze pro lidi, kteří odešli do předčasné starobní penze: Až do svého důchodového věku mohou vykonávat jenom takovou výdělečnou činnost, ze které nemusejí odvádět sociální pojištění (typicky tedy “na dohodu”), jinak o státní dávku přijdou.

Brigádníci, zaměstnaní na DPČ nebo DPP, mají zákonem garantovanou pouze odměnu ve výši minimální mzdy (aktuálně 79,80 Kč/hodinu hrubého), vyšší ohodnocení záleží na jejich vyjednávacích schopnostech, přesněji na konkrétní nabídce a poptávce. “Plnohodnotný pracující důchodce” 2019, pokud se zaměstnavatelem uzavřel standardní smlouvu, musí dostávat aspoň tabulkový plat (ve veřejném sektoru) – anebo příslušnou sazbu zaručené mzdy (v soukromé firmě), podle náročnosti svojí aktuální profese.

ZARUČENÁ MZDA 2018/201920182019
SkupinaTřídaKč/hod.Kč/měsícKč/hodinuKč/měsíc
1.1.+2.73,2012.20079,8013.350
2.3.+4.80,8013.50088,1014.740
3.5.+6.89,2014.90097,3016.280
4.7.+8.98,5016.400107,4017.970
5.9.+10.108,8018.100118,6019.850
6.11.+12.120,1020.000130,9021.900
7.13.+14.132,6022.100144,5024.180
8.15.+16.146,4024.400159,6026.700

V případě pracovní neschopnosti musíte navštívit svého lékaře a potom odevzdat zaměstnavateli neschopenku, abyste případně po 3 kalendářních dnech dostali náhradu mzdy. Pokud zdravotní problémy trvají už 14. den, opět zajdete k doktorovi, kde dostanete žádost o nemocenskou, kterou opět předáte zaměstnavateli. Finanční kompenzaci vám spočítá kalkulačka pod TÍMTO odkazem. Nárok na nemocenskou obvykle zaniká po 84 dnech neschopnosti, případně dříve s koncem pracovního poměru.

Vzor daňového přiznání pro pracující důchodce 2019

Skoro všechny formality obvykle vyřizuje za zaměstnance zaměstnavatel. Ale komplikovanější situaci musíme řešit, pokud podnikáme, nebo střídáme pracovní pozice, a samostatně vyplňujeme daňové přiznání. Naštěstí existuje oficiální elektronické systém, přes který můžeme vypsat potřebné údaje a výsledek zaslat Finančnímu úřadu. Sice bychom marně hledali zjednodušenou verzi pro pracující důchodce, ale třeba vám pomůže následující video-návod (ačkoli například takové Estonsko už pokročilo mnohem dál, a tamnímu občanovi stačí jedinkrát kliknout na internetu).

Přepočet a navýšení důchodu pro nejvytrvalejší dříče

Pokud jsme zaměstnáni na pracovní smlouvu, anebo úspěšně podnikáme jako osoby samostatně výdělečně činné, odvádíme sociální pojištění. Jinými slovy, přispíváme na mladé rodiny, nezaměstnané, ale taky na seniory – tedy na sebe. Pracující důchodce 2019 má proto, po určitém čase, nárok na odměnu: na přepočet a navýšení svojí penze. Podmínky najdeme v zákoně č. 155/1995 Sb., v § 34, odstavci 4: “Výše procentní výměry (…) se na žádost zvyšuje pojištěnci (…) za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti o 0,4 % výpočtového základu.

Přepočet tedy není automatický, musíte zajít na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ) a tam vyplnit žádost. Zde potom můžete výsledek zkontrolovat, pomocí následující orientační kalkulačky.

Peněžitá pomoc v mateřství 2019: státní kalkulačka

Těhotenství nejdříve pozvolna, a nakonec prudce přechází do porodu, přičemž zatěžuje a vyčerpává ženský organismus. S rostoucím bříškem přibývají kilogramy, zatímco maminka musí respektovat chutě svého plodu. Chůze dává srdíčku a plicím zabrat stejně, jako dříve běh – a oblíbená jídla mohou vzbuzovat nevolnost. Zodpovědný muž, který aspoň jako pomocník prožívá požehnaný stav a sleduje hrdinství svojí partnerky, pociťuje úctu a obdiv. Kolik činí peněžitá pomoc v mateřství 2019, vyplácená z nemocenského pojištění?

Pojistnou dávku buďto máte, nebo nemáte předplacenou

Česká republika bývá nazývaná sociálním státem. Vyplácí například rodičovské příspěvky (každé mladé rodině) anebo přídavky na děti (nízkopříjmovým rodinám). Obě dávky jsou definované zákonem o státní sociální podpoře, podrobnosti najdete ZDE. Peněžitá pomoc v mateřství některé maminky úplně mine, stejně jako placená otcovská dovolená potěší jenom připravené tatínky. Vyplývá totiž ze zákona o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.), takže není automatickým občanským právem, ale “odměnou za předplatné”, přesněji za předchozí sociální odvody. Peněžitá pomoc v mateřství náleží pouze mamince, která:

  1. V den nástupu na mateřskou je zaměstnankyní (nebo v ochranné lhůtě), a jako taková odváděla nemocenské pojištění aspoň 270 dnů během předchozích 2 let.
  2. V den nástupu na mateřskou je osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ), která odváděla nemocenské pojištění aspoň 270 dnů během předchozích 2 let a zároveň aspoň 180 kalendářních dnů v posledním roce.

Ochranná lhůta kryje nedávno propuštěné zaměstnankyně a trvá tolik kalendářních dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.

Od lékaře k zaměstnavateli, nebo na “socku”

Žádost o peněžitou pomoc v mateřství většinou vypisuje ošetřující lékař. Existuje výjimka: Gynekologa samozřejmě nemá smysl navštěvovat kvůli převzetí již narozeného dítěte do péče. V takovém případě stáhnete a vyplníte formulář ZDE, i bez pomoci lékaře. Zaměstnanec potom předá dokument zaměstnavateli, osoba samostatně výdělečně činná rovnou Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).

Datum úvodní výplaty není zákonem pevně dané. Peněžitá pomoc v mateřství začíná dnem, který maminka stanoví mezi počátky 8. a 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Co když svoji volbu nevyužije? Potom mateřská začíná 6. týdnem před očekávaným dnem porodu.

Peněžitá pomoc v mateřství 2019 podle kalkulačky

Peněžitá pomoc v mateřství většinou představuje 70 % dřívějších výdělků pojištěnky. Lépe honorované zaměstnankyně a podnikatelky dostanou procentuálně méně. Při hrubých měsíčních výdělcích nad 28 000 Kč jsou totiž přísněji nastaveny takzvané redukční hranice. Zkráceně řečeno, systém veřejného pojištění zmírňuje příjmové rozdíly v populaci. Uveďme několik příkladů, při 196 dnech mateřské:

  • Hrubý měsíční výdělek do 30 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 70 %
  • Hrubý měsíční výdělek 45 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 61 %
  • Hrubý měsíční výdělek 100 000 Kč → peněžitá pomoc v mateřství činí asi 37 %

Výplatu zajišťuje Česká správa sociálního zabezpečení, ale následující kalkulačku zveřejnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Stačí vyplnit 2 zelená políčka: počet kalendářních dnů pomoci (maximálně 196 při porodu jedno dítěte, 259 při narození vícerčat) a vyměřovací základ (zpravidla průměrný hrubý měsíční výdělek během posledních 12 kalendářních měsíců). Vyjde peněžitá pomoc v mateřství 2019.

Zákon umožňuje, aby na mateřskou nastoupil manžel matky nebo otec dítěte.

Ošetřovné: podmínky, výpočet, kalkulačka 2019

Ve svátečních chvílích přejeme příbuzným a přátelům hlavně pevné zdraví, ale přesto musíme občas společně překonávat chorobu nebo úraz. Marodi mohou čerpat náhradu mzdy a potom nemocenskou, v horším případě doživotní rentu, invalidní důchod, příspěvek na péči a další sociální dávky. Pokud naopak opatrujete člena svojí domácnosti nebo dítě, za jistých podmínek dostanete ošetřovné. Tady shrneme příslušné paragrafy a výslednou dávku spočítá oficiální ministerská kalkulačka pro rok 2019.

Kdo má nárok na pečovatelskou pojistnou dávku

Podrobnosti najdeme v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Samotný název právního předpisu vystihuje hlavní pointu. Ošetřovné není solidární sociální dávka, nýbrž pojistné plnění, které mají předplacené zaměstnanci v rámci svých pojistných odvodů. Na vrácení části peněz získávají nárok, pokud místo výdělečné činnosti opatrují těžce nemocného nebo zraněného člena domácnosti, eventuálně i zdravé malé dítě:

  1. partnera, spolubydlícího
  2. ženu, která zůstává po porodu v kritickém stavu
  3. dítě mladší 10 let kvůli úrazu, chorobě, karanténě, nemoci rodiče (pěstouna, opatrovníka) nebo uzavřené škole

Pokud musíte pečovat o svoje vlastní dítě, mladší 10 let, nemusí být nutně stálým členem vaší domácnosti. Ale ošetřovné v roce 2019 nelze pobírat kvůli péči o nemluvně, na které někdo jiný pobírá peněžitou pomoc v mateřství (“mateřskou”) nebo rodičovský příspěvek (“rodičovskou”). Na pojistnou dávku rovněž nemají nárok zaměstnanci, pracující pouze “na dohodu” (DPP, DPČ).

Podpůrčí doba trvá obvykle 9, maximálně 16 dní

O ošetřovné žádáme Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ), pod kterou spadá účtárna zaměstnavatele (nebo sídlo firmy, pokud žádné účetní oddělení nemá). Jakmile musíme zůstat doma s marodem, začíná běžet podpůrčí doba, která trvá maximálně:

  1. 9 kalendářních dnů
  2. 16 kalendářních dnů osamělému zaměstnanci, pokud má v trvalé péči dítě školou povinné, staré nejvýše 16 let

Ošetřovné pro rok 2019 spočítá státní kalkulačka

Pojistné plnění za kalendářní den činí 60 % vyměřovacího základu, kterým zpravidla bývá odpovídající část hrubé mzdy, v případě výkonnějších zaměstnanců ovšem dochází k odpočtu (takzvaně k redukci). Ministerstvo práce a sociálních věcí bylo tak hodné, že zveřejnilo následující kalkulačku pro výpočet ošetřovného v roce 2019. Do zelených políček vyplňte počet dnů a svoji hrubou měsíční mzdu, abyste potom na spodním řádku tabulky uviděli výslednou pojistnou dávku.

- PAGE 1 OF 11 -

Next Page ⇀

loading
×