Česká vláda zavedla do naší národní legislativy novou evropskou směrnici, podle které razantně stoupla minimální mzda. Zároveň zrušila jiné regulace. Komplikované platové tabulky zůstanou pouze ve veřejném sektoru, zatímco soukromníci budou svobodnější. Minimální zaručená mzda v roce 2025 stoupla na 20 800 Kč/měsíc či 124,40 Kč/hodinu hrubého.
Směrnice Evropské unie 2022/2041
Průměrný Lucemburčan pracuje efektivněji než typický Bulhar, běžný Estonec hospodaří zodpovědněji než reprezentativní Řek a vzorový Fin vidí svět pozitivněji než čistokrevný Čech. Starý kontinent se sjednocuje, ale přesto zůstává rozmanitý.
Europoslanci a národní ministři přijali směrnici 2022/2041, podle které mají být minimální mzdy aktualizovány tak, aby byly spravedlivé. Zároveň uvádějí možné orientační koeficienty. Například navrhují, aby zaměstnanci vydělávali minimálně 60 % mediánové nebo 50 % průměrné celostátní mzdy. Každopádně očekávají transparentní a předvídatelný výpočet.
Novelizace českého zákona č. 262/2006 Sb.
Vraťme se do tuzemska, kde do loňského roku panovala složitější pravidla. V zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.) existovaly takzvané zaručené mzdy, které byly určené různým profesním skupinám. Zákonodárci požadovali, aby nejvýkonnější zaměstnanci vydělávali aspoň dvakrát více než nejpomalejší dělníci. Vloni sahaly zaručené mzdy od 18 900 Kč/měsíc nebo 112,50 Kč/hodinu po 37 800 Kč/měsíc nebo 225 Kč/hodinu hrubého.
Každá valorizace bývala tématem vleklých politických sporů. Odboráři obvykle chtěli rychlejší tempo, zatímco podnikatelské svazy vyzývaly k opatrnosti. Vláda hledala kompromis, aby na poslední chvíli vyhlásila zaručené mzdy pro následující kalendářní rok. Vloni ale prosadila novelu, která vyhovuje evropské legislativě, ulehčuje život českým podnikatelům a zavádí nové jistoty pro zaměstnance ve veřejném sektoru.
Zaručená mzda 2025 podle profesí
Začněme soukromým sektorem, do nějž patří obchodní společnosti a nestátní neziskové organizace. Zde zaměstnanec v roce 2025 vydělá minimálně 42,2 % předpokládané celostátní průměrné mzdy, což je 20 800 Kč/měsíc či 124,40 Kč/hodinu hrubého. Navíc přičítáme eventuální povinné zákonné příplatky za přesčasy apod. Vyšší výplaty závisejí na smlouvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem či odborovou organizací.
Pokračujme veřejnou sférou, kterou tvoří státní, krajské a obecní instituce. Tady zaměstnanci pobírají základní hrubé měsíční platy podle rozsáhlých tabulek, ale některé tarify jsou nižší než minimální mzda. Proto vznikla nová pojistka, aby úředníci, učitelé nebo zdravotníci neupadli do bídy. Zákonodárci zavedli takzvané zaručené platy, které odpovídají 100 %, 120 %, 140 % nebo 160 % minimální mzdy.
Státní zaměstnanci tedy mají jistotu, že nevydělají méně než nejpomalejší dělník v privátní továrně. Zaručený plat záleží na platové třídě, v roce 2025 sahá až po 33 280 Kč/měsíc hrubého. Započítáváme základní tabulkový tarif a osobní prémie, které zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci dobrovolně. Navíc musí přidat ještě případné zákonné příplatky za přesčasy, ztížené pracovní prostředí, vedení, noční, víkendové a sváteční směny.
| Zařazení | Soukromý sektor | Veřejný sektor | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Skupiny | Třídy | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu |
| 1. | 1.–2. | 20 800 | 124,40 | 20 800 | 124,40 |
| 2. | 3.–5. | 20 800 | 124,40 | 24 960 | 149,30 |
| 3. | 6.–9. | 20 800 | 124,40 | 29 120 | 174,20 |
| 4. | 10.–16. | 20 800 | 124,40 | 33 280 | 199,10 |
Ten zaručený plat ve výši 100 %, 120 %, 140 % a 160 % minimální mzdy se bude měřit podle čeho? Dosaženého vzdělání?
To samé jsou ty Sektory v tabulce? 1 2 3 4?
Děkuji za odpověď.