Také lidé, kteří slouží našemu státu, mají právo na důstojný život. Vláda proto zavádí takzvaný zaručený plat, aby úředníci, zdravotníci, pedagogové a další zaměstnanci veřejného sektoru neupadli do chudoby. Podle svojí platové třídy vydělají přinejmenším 100 %, 120 %, 140 % nebo 160 % minimální mzdy. Podívejte se, jaké částky vycházejí pro rok 2025!
| Zařazení | Soukromý sektor | Veřejný sektor | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Skupiny | Třídy | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu |
| 1. | 1.–2. | 20 800 | 124,40 | 20 800 | 124,40 |
| 2. | 3.–5. | 20 800 | 124,40 | 24 960 | 149,30 |
| 3. | 6.–9. | 20 800 | 124,40 | 29 120 | 174,20 |
| 4. | 10.–16. | 20 800 | 124,40 | 33 280 | 199,10 |
V úvodní tabulce rekapitulujeme, jaká bude minimální mzda a zaručený plat v roce 2025. Přitom rozdělujeme soukromý a veřejný sektor. V privátní firmě vyděláte minimálně 20 800 Kč/měsíc, nebo 124,40 Kč/hodinu hrubého. V obecních, krajských a státních organizacích panují komplexnější pravidla. Zaměstnanci jsou rozděleni do platových tříd a skupin, přičemž v nejvyšších kategoriích vydělají přinejmenším 33 280 Kč/měsíc hrubého.
Některé platové tarify jsou ubohé
Každý šestý zaměstnanec v České republice pracuje pro stát, nebo pro jeho územní samosprávné celky. Naše veřejné instituce zaměstnávají dohromady 672 200 lidí. Platí především úředníky, pedagogy a zdravotníky, ale také kulturní pracovníky, řidiče nebo vědce. Bylo by náročné, kdyby státní manažeři hodnotili každého kolegu zvlášť.
Proto v našem právním řádu existují plošné platové tabulky, neboli tarifní stupnice. Tam každý zaměstnanec ve veřejném sektoru najde svůj základní hrubý měsíční plat (tarif) podle svojí pracovní náplně (třídy), nejvyššího dosaženého vzdělání a dosavadní praxe (stupně).
Platové tabulky vyhlašuje vláda, která každoročně řeší obtížný úkol: Musí dobře zaplatit špičkové právníky, primáře, profesory, kriminalisty nebo generály. Proto zvýšila platové tarify až na 77 940 Kč/měsíc pro nejlepší lékaře, 69 600 Kč/měsíc pro vrcholné úředníky, nebo 61 710 Kč/měsíc pro nejrespektovanější pedagogy. Ale existují také desítky nižších tarifů, které končí až na ubohých 13 540 Kč/měsíc.
Zaměstnanci mají právo na minimální mzdu
Nejchudší platové tarify nestačí pro důstojný život, a navíc odporují jiným právním předpisům. V zákoníku práce figuruje minimální mzda, na kterou má nárok každý český zaměstnanec. V roce 2025 stoupne na 20 800 Kč/měsíc a 124,40 Kč/hodinu hrubého. Navíc připočítáváme ještě případné zákonné příplatky za přesčasy, víkendové, sváteční a noční směny, nebo za práci ve ztíženém prostředí (ve velkém hluku, tlaku, prachu apod.).
Nově zanikají takzvané zaručené mzdy, které doposud platily v celé tuzemské ekonomice. Všichni zaměstnanci byli rozděleni do 8 skupin podle toho, jakou vykonávali práci. Odboráři, podnikatelé a politici každoročně sáhodlouze diskutovali, jakou zaručenou mzdu stanoví pro dělníky, prodavače nebo špičkové manažery. Vláda oznamovala kompromis krátce předtím, než jednotlivé sazby stouply.
Evropská unie mezitím přijala směrnici 2022/2041, na základě které musí být minimální mzda aktualizována spravedlivě, předvídatelně a transparentně. Čeští zákonodárci proto tuzemská pravidla zjednodušili. Nově zůstane pouze jediná minimální mzda v soukromém sektoru a ve veřejné sféře budou 4 sazby zaručeného platu. Vláda každoročně nejpozději v září oznámí, jaké budou nejnižší výdělky v příštím roce.
Jak vysoký bude hrubý zaručený plat 2025
- V 1. a 2. platové třídě 20 800 Kč/měsíc a 124,40 Kč/hodinu
- Ve 3. až 5. platové třídě 24 960 Kč/měsíc a 149,30 Kč/hodinu
- V 6. až 9. platové třídě 29 120 Kč/měsíc a 174,20 Kč/hodinu
- V 10. až 16. platové třídě 33 280 Kč/měsíc a 199,10 Kč/hodinu
Vláda zveřejnila vzorečky, ze kterých vychází. Minimální mzdu pro rok 2025 stanovila jako 42,2 % předpokládané celostátní průměrné mzdy. V roce 2026 tento poměr zvedne na 43,4 %. Zaručený plat zároveň zafixovala na 100 %, 120 %, 140 % nebo 160 % minimálním mzdy.
Platová třída závisí na nejtěžší práci, kterou vykonáváte na základě svojí pracovní smlouvy. Podrobnosti najdete v Katalogu správních činností pro státní zaměstnance (úředníky ve služebním poměru), respektive v Katalogu prací pro ostatní.
Uveďme příklady, jaký hrubý měsíční zaručený plat vyjde v roce 2025 vybraným profesionálům: poslovi 20 800 Kč, sanitářovi 24 960 Kč, pečující osobě v dětské skupině 29 120 Kč a sociálnímu pracovníkovi 33 280 Kč. Navíc přičítáme eventuální příplatky: za přesčas, za sváteční, víkendové a noční směny, za ztížené pracovní prostředí, nebo za zvýšenou zátěž ve zdravotnictví.
Pracuji jako kuchařka – dietářka, 6. platová třída/stupeň 8, dle tarifních tabulek tedy 23 430,- Kč hrubého. Vzdělání výuční list.
Opravdu mi bude zaměstnavatel muset dorovnávat plat do zaručené mzdy? Tedy do částky 29 120,- hrubého?
Děkuji za odpověď.
Verča
Veroniko, ve veřejném sektoru (například v obecní nebo krajské příspěvkové organizaci) ano.
Nerozumím novým pravidlům ve veřejném sektoru. 33 280 Kč je základní plat bez osobního ohodnocení? Takže když někomu v 10. nebo 11. třídě vyjde podle stupně třeba 29 000 Kč hrubého, musí být doplacen ten rozdíl i ve zkušební době bez osobního příplatku?
Lukáši, do zaručeného platu se započítává základní tarif + osobní ohodnocení, které zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci dobrovolně. Nezapočítávají se povinné zákonné příplatky například za přesčasy, ztížené pracovní prostředí apod. Takže když v roce 2025 v 10. třídě berete třeba základní tarif 29 000 Kč + osobní ohodnocení 3 000 Kč, zaměstnavatel Vám musí doplatit 1 280 Kč do zaručeného platu 33 280 Kč hrubého měsíčně.