Odbory a zaměstnavatelé dojednávají klíčovou úmluvu, která ukončí jejich mnohaleté spory tak, aby naše pracovní právo bylo předvídatelnější. Minimální mzda, tedy nejnižší legální hrubá výplata zaměstnance, bude nově počítaná podle stabilního vzorce, místo aby vycházela z každoročních sporů. Změnu pocítíme v lednu roku 2020: Minimální povolený výdělek bude představovat určitý podíl z průměrné (zřejmě předloňské) mzdy. Hlavní aktéři už vyčíslují konkrétní možnosti: Většina odborářů chce jako minimum 54,8 % průměru, zaměstnavatelé hovoří o 44 %. Minimální mzda 2020 však nakonec záleží hlavně na zákonodárcích, kteří mohou zprostředkovat kompromis.
| ZARUČENÉ MZDY 2020 | Firmy+ANO | Odbory+ČSSD | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Skupina | Třída | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc |
| 1 | 1+2 | 83,7 | 14.000 | 104 | 17.400 |
| 2 | 3+4 | 95,6 | 16.000 | 118,9 | 19.900 |
| 3 | 5+6 | 107,6 | 18.000 | 133,9 | 22.400 |
| 4 | 7+8 | 119,5 | 20.000 | 148,8 | 24.900 |
| 5 | 9+10 | 131,5 | 22.000 | 163,7 | 27.400 |
| 6 | 11+12 | 143,4 | 24.000 | 178,7 | 29.900 |
| 7 | 13+14 | 155,4 | 26.000 | 193,6 | 32.400 |
| 8 | 15+16 | 167,3 | 28.000 | 208 | 34.800 |
(V tabulce vztahujeme 54,8% a 44% koeficient k letošní průměrné mzdě, která má podle predikce Ministerstva práce a sociálních věcí činit 31 710 Kč. Některé zdroje však uvádějí, že bývalá ministryně z hnutí ANO nechtěla počítat podle předloňského, nýbrž podle loňského průměru, v tomto případě tedy podle roku 2019, jehož statistiku ještě pochopitelně neznáme.)
Většina zaměstnanců získá zákonné právo na ještě vyšší výplatu
V současném zákoníku práce stojí, že minimální mzdu stanovuje „vláda nařízením“. Podle novely, kterou navrhuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, už nebudou rozhodovat politici, nýbrž reálná ekonomika. Minimální povolená výplata má představovat určitý podíl „průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství za předminulý kalendářní rok“. Výpočet provede Český statistický úřad, zaokrouhlíme na celé stokoruny nahoru.
Zároveň odvodíme hodinové sazby podle „průměrného počtu pracovních hodin připadajících v kalendářním roce, pro který se výpočet provádí, na jeden kalendářní měsíc“. Škrtáme svátky, zaokrouhlujeme „matematicky na desítky haléřů“.
Navíc rovnoměrně odstupňujeme osm sazeb takzvané zaručené mzdy „podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, které se pro tyto účely zařazují do osmi skupin„. Stejně jako doposud, začneme minimem a skončíme dvojnásobkem. Základní vzorec máme tedy hotový, ještě však musíme upřesnit hlavní proměnnou: Jak vysoká, respektive nízká bude minimální výplata oproti celostátní (předloňské) průměrné mzdě.
Minimální mzda 2020 podle hnutí ANO (zaměstnavatelů) a ČSSD (odborů)
V návrhu, pod kterým jsou podepsaní sociální demokraté (ČSSD), představuje nejnižší legální výplata „0,548násobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství za předminulý kalendářní rok“. Tuto hodnotu podporuje Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS), která sdružuje většinu organizovaných zaměstnanců. Ale její menší kolegyně, Asociace samostatných odborů (ASO), vybízí k opatrnosti: Navrhuje, aby minimální mzda stoupala o 1 000 Kč ročně.
Svaz průmyslu a dopravy (SP ČR) připomíná bývalou jednobarevnou vládu hnutí ANO, která jednala o 44% koeficientu. Zaměstnavatelé tvrdí, že pokud projde návrh současné socialistické ministryně, výplaty stoupnou rychleji než ekonomická produktivita, kvůli čemuž může tuzemské hospodářství růst pomaleji.
Minimální mzda 2020 tedy pravděpodobně poskočí někam do intervalu 14 000 Kč až 17 400 Kč hrubého měsíčně. Nejšikovnější zaměstnanci automaticky získají právo na dvojnásobek. Výjimkou jsou kolektivní smlouvy, kde nadále smíme komukoli přisoudit minimální mzdu. Podle návrhu sociálních demokratů však bude celá osmibodová škála platit i pro odměnu z dohody, která nyní může činit jenom minimálních 12 200 Kč měsíčně.
