Výpočet čisté a hrubé mzdy v roce 2017 polopatě

Kolik letos stojí zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a daň z příjmu? Výpočet mzdy v roce 2017 provedeme jednoduše, pomocí koeficientů a paušálních slev. Přidáme vzorové příklady pro různé životní situace, abyste nakonec lehce překontrolovali svoji výplatní pásku sami. Díky několika legálním fíglům například nemusíme platit daň z příjmu. Kvůli dětem, nemoci nebo chudému manželovi může dokonce vyjít vyšší čistá výplata, než výchozí hrubá mzda! Ale raději nespoléhejme na internetové kalkulačky, které někdy obsahují nepřesnosti.

Od pojištění, přes daň, až po výsledek krok za krokem

V pracovní smlouvě, nebo mzdovém výměru máme napsanou hrubou mzdu, která někdy zahrnuje také příplatky, náhrady, prémie a odměny. Následující měsíc dostaneme na účet většinou méně, protože musíme odvádět sociální a zdravotní pojištění, plus zálohu na daň z příjmu. Výpočet mzdy za roky 2016 i 2017 provedeme následovně:

  1. Z hrubé mzdy strhneme sociální (6,5 %) a zdravotní (4,5 %) pojištění, která jsou odvedena za zaměstnance.
  2. Ke hrubé mzdě připočteme sociální (25 %) a zdravotní (9 %) pojištění, která odvede státu zaměstnavatel.
  3. Právě jsme zjistili takzvanou superhrubou mzdu (134 % hrubé mzdy), kterou zaokrouhlíme (do 100 Kč na celé koruny nahoru, nad 100 Kč na celé stokoruny nahoru) a spočítáme zálohu na daň z příjmu 15 %.
  4. Daň z příjmu eventuálně upravíme slevami, nebo různými zvýhodněními – a máme čistou mzdu.

Kdo podepíše Prohlášení poplatníka, dostane daňovou slevu

Mzdové účetnictví není procházka růžovou zahradou, ačkoli… Hodně nám pomůže Prohlášení poplatníka daně z příjmů (dále jenom „Prohlášení“). Tento takzvaný „růžový papír“ podepisujeme, abychom dostali daňovou slevu na poplatníka a eventuálně ještě další daňové bonusy (na děti, na invaliditu, na chudého manžela či manželku apod.). Shrňme všechny měsíční slevy a privilegia, která potenciálně ovlivňují výpočet mzdy 2017:

  • Sleva na daňového poplatníka 2 070 Kč
  • Zvýhodnění na první dítě 1 117 Kč, anebo 2 234 Kč v případě, že má dítě průkaz ZTP/P
  • Zvýhodnění na druhé dítě 1 417 Kč, anebo 2 834 Kč v případě, že má dítě průkaz ZTP/P
  • Zvýhodnění na třetí a každé další dítě 1 717 Kč, anebo 3 434 Kč v případě, že má dítě průkaz ZTP/P
  • Sleva na manžela bez dostatečných příjmů 2 070 Kč, nebo 4 140 Kč v případě manželova průkazu ZTP/P
  • Sleva na invalidní důchod prvního a druhého stupně 210 Kč
  • Sleva na invalidní důchod třetího stupně 420 Kč
  • Sleva na průkaz ZTP/P samotného poplatníka 1 345 Kč
  • Sleva pro studenta 335 Kč

Konkrétní výpočet mzdy 2017 na vzorových příkladech

A nyní konečně uveďme konkrétní PŘÍKLADY. Předpokládejme přitom, že náš fiktivní figurant bere 24 000 Kč hrubého měsíčně, což je v České republice víceméně prostřední mzda.

  • Zaměstnanec, který nepodepsal Prohlášení, dostane 16 530 Kč čistého měsíčně.
    1. sociální a zdravotní pojištění placené za zaměstnance = 11 % hrubé mzdy = 11 x 240 = 2 640 Kč
    2. daňový základ = hrubá mzda x 1,34, zaokrouhleno na celé stokoruny nahoru = 32 200 Kč
    3. z daňového základu spočítáme zálohu na daň 15 % = 15 x 322 = 4 830 Kč
    4. čistá mzda = hrubá mzda bez pojištění a daně = 24 000 – 2 640 – 4 830 Kč = 16 530 Kč
  • Kdyby podepsal Prohlášení, dostane 18 600 Kč čistého měsíčně (+ sleva na poplatníka 2 070 Kč).
  • Pokud navíc živí ve své domácnosti děcko, může dostat 19 717 Kč čistého (+ zvýhodnění na dítě 1 117 Kč).
  • Kdyby měl doma i druhou, třetí a čtvrtou ratolest, na které uplatní další zvýhodnění, vznikne daňový bonus. Výpočet mzdy potom vyjde následovně: Z 24 000 Kč hrubého máme 24 568 Kč čistého!

6 komentářů

  • veronika napsal:

    Dobrý den, ráda bych poprosila o pomoc. Pracuji jako učitelka v mateřské škole, úvazek mám 0,65 a platovou třídu 8. Moje hrubá mzda je 11 219 Kč, a jsem ještě student. Kolik, prosím, bude čistá mzda? Děkuji.

    • Petr Woff napsal:

      Dobrý den, Veroniko, asi máte 1. platový stupeň (nejnižší možnou započitatelnou praxi), že? V tom případě by plný platový tarif činil 17 260 Kč hrubého, 65 % dělá 11 219 Kč – přesně, jak uvádíte :-).

      Předpokládám, že jste podepsala Prohlášení poplatníka (takzvaný „růžový papír“), tudíž dostanete slevu na daňového poplatníka + slevu na studenta, a tím pádem nebudete platit daň z příjmu. Odečteme tedy pouze 11 % na sociální a zdravotní pojištění, takže vyjde 9 985 Kč čistého měsíčně. Pokud Vám dá zaměstnavatel osobní příplatek, což muže a nemusí, vyšlo by samozřejmě více – totéž při zákonem předepsaných příplatcích například za přesčasy.

  • Míla napsal:

    Dobrý den, nastoupila jsem 16.2.2017 do nové práce. Hrubá mzda za celý měsíc má činit 17 100 Kč. Jakou mám dostat čistou mzdu za únor, když jsem nastoupila až toho 16. dne v únoru? Odpočet na děti nemám.
    Kolik mi bude strženo za leden a část února dovolené (25 dní bych měla mít za celý rok)? Děkuji.

    • Petr Woff napsal:

      Mílo, počítal bych následovně: Letošní únor měl 20 pracovních dnů, Vy jste však byla v novém zaměstnání „jenom“ 9 dnů, takže vychází nárok na 9/20 celé smluvní hrubé mzdy = 7 695 Kč hrubého, tedy 6 401 Kč čistého (vzhledem k nízké mzdě nestačí zdravotní pojištění ve výši 4,5 % hrubé mzdy, ještě musíte odvést doplatek ve výši 13,5 % rozdílu mezi Vaší a minimální mzdou).

      Pokud jde o dovolenou, podle věčného plánovacího kalendáře ZDE máme letos celkem 250 pracovních dnů (bez svátků), Vám počínaje 16. únorem zbývá 217 pracovních dnů. Z celkových 25 dnů placené dovolené dostaneme uvedeným poměrem 217/250 zbývajících 21,7 dnů placené dovolené (takže pokud je zaměstnavatel frajer, zaokrouhlí Vám zbylou dovolenou na 22 dnů :-).

  • Daniela napsal:

    Dobrý den, pracovala jsem na plný úvazek 8,5 hodiny denně za 18 000 Kč hrubého, nyní jsem požádala o zkrácení úvazku na 7,5 hodiny. O kolik se moje hrubá mzda poníží? Děkuji. Daniela

    • Petr Woff napsal:

      Danielo, jestli jste měla úvazek 8,5 hodiny denně, zřejmě byla půlhodina nad rámec standardní pracovní doby přesčasem, za který jste dostávala příplatek 25 %, že? (Obvykle trvá směna 8 hodin denně). Ovšem v takovém případě by nevycházela paušální měsíční mzda, nýbrž různě vysoká částka podle počtu pracovních dnů v měsíci. Předpokládám proto, že jste do sumy žádné příplatky nezahnula. Počítám tedy následovně:

      Úvazek 7,5 hodin denně je roven 88,24 % z původního úvazku 8,5 hodin denně. Stejným poměrem dostáváme sníženou mzdu 15 882 Kč hrubého měsíčně, z původních 18 000 Kč hrubého měsíčně.

Napište komentář. Chcete odpověď? V tom případě lajkněte náš Facebook ZDE :-).

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *