Práce a plat zdravotní sestry

V zákonném Katalogu prací najdeme podobně znějící povolání: praktická sestra a všeobecná sestra. Obě sousloví jsou zdánlivě zaměnitelná. Požadované vzdělání, práce a plat zdravotní sestry ve veřejné sféře však významně záleží právě na tom, zda je pouze „praktická“, nebo odpovědnější a lépe hodnocená „všeobecná“.

Oběma pracovnicím se započítává předchozí praxe podle stejného principu. V plné míře má být uznaná doba předchozího zaměstnání, ve kterém jste potřebovala stejné nebo obdobné znalosti jako nyní. Praxe z jiného oboru bývá zahrnutá maximálně do 2/3, podle její využitelnosti. Připočítáváme až 6 let mateřské a rodičovské dovolené, až 6 let péče o dlouhodobě těžce postižené a zároveň nezletilé dítě.

Ani platová tabulka není rozlišená podle oficiálního názvu pracovního místa, nýbrž podle působiště. ZDE najdete škálu odměn pro zdravotnické pracovníky v sociálních službách, například ve stacionářích, domovech, nízkoprahových a rehabilitačních centrech apod. Avšak přednostně nás zajímá základní měsíční hrubý plat zdravotní sestry ve veřejných nemocnicích, počítaný od Nového roku 2015 podle následující tabulky.

Stupeň Praxe PLAT ZDRAVOTNÍ SESTRY v různých platových třídách (Kč/měsíc)
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 do 1 roku 10 120 10 980 11 900 12 910 13 990 15 170 16 470 17 870 19 360 21 050 22 800 24 710 26 830 29 110
2 do 2 let 10 520 11 390 12 360 13 420 14 520 15 750 17 090 18 540 20 090 21 830 23 650 25 670 27 830 30 220
3 do 4 let 10 920 11 820 12 820 13 920 15 070 16 340 17 750 19 240 20 870 22 690 24 570 26 640 28 900 31 370
4 do 6 let 11 320 12 290 13 300 14 450 15 650 16 970 18 420 19 970 21 660 23 520 25 470 27 630 29 980 32 540
5 do 9 let 11 750 12 750 13 810 14 990 16 240 17 620 19 120 20 720 22 480 24 410 26 440 28 680 31 110 33 770
6 do 12 let 12 190 13 230 14 320 15 570 16 850 18 280 19 850 21 490 23 310 25 340 27 440 29 750 32 270 35 040
7 do 15 let 12 680 13 730 14 890 16 140 17 490 18 950 20 610 22 320 24 200 26 290 28 480 30 880 33 520 36 360
8 do 19 let 13 150 14 250 15 430 16 770 18 140 19 660 21 390 23 170 25 110 27 300 29 550 32 050 34 760 37 750
9 do 23 let 13 630 14 790 16 020 17 400 18 840 20 410 22 180 24 020 26 060 28 310 30 670 33 240 36 080 39 180
10 do 27 let 14 170 15 360 16 630 18 070 19 550 21 170 23 030 24 940 27 050 29 390 31 830 34 510 37 450 40 650
11 do 32 let 14 690 15 930 17 260 18 760 20 290 21 990 23 910 25 900 28 080 30 470 33 030 35 800 38 870 42 180
12 nad 32 let 15 250 16 550 17 900 19 470 21 060 22 810 24 820 26 870 29 150 31 640 34 280 37 160 40 330 43 760

Nezapomeňme, že platový stupeň, respektive předchozí praxe může být krácená kvůli nedostatečnému vzdělání – více ZDE. Zařazení do příslušné třídy odráží nejtěžší pracovní úkon, který musí zaměstnankyně podle smlouvy a požadavků nadřízených vykonávat. Podrobnosti popisují závěrečné kapitolky, věnované zvlášť praktické a zvlášť všeobecné sestře. Netřeba, abyste vykonávala všechny uvedené činnosti dané třídy, stačí pouze některá z nich!

Plat zdravotní sestry v soukromém zařízení určuje smlouva, kterou uzavřela se svým zaměstnavatelem. Zákon stanovuje pouze nejnižší, takzvanou zaručenou mzdu podle náročnosti a složitosti práce, jinak neexistují žádná omezení. Ani tuzemské soukromé kliniky však většinou nenabízejí úžasné výdělky, ve svých inzerátech obyčejně uvádějí hodnotu mezi 10 až 20 tisíci hrubého měsíčně.

Plat zdravotní sestry „praktické“ neboli zdravotnické asistentky

Pořadové číslo a oficiální jméno povolání podle Katalogu prací: 2.19.12 ZDRAVOTNICKÝ ASISTENT (PRAKTICKÁ SESTRA)

7. platová třída

  1. Provádění dílčích výkonů základní ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem.
  2. Provádění odborných zdravotnických dokumentačních a evidenčních činností, například v kartotékách zdravotnických zařízení.

8. platová třída

  1. Poskytování základní nebo dílčí specializované ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem.

9. platová třída

  1. Poskytování základní ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu bez odborného dohledu.
  2. Poskytování specializované ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem.
  3. Provádění dílčích výkonů, které jsou součástí vysoce specializované ošetřovatelské péče pod přímým vedením, například péče o základní potřeby pacientů ohrožených selháním základních životních funkcí, usměrňování herních aktivit dětí při poskytování zdravotní péče.
  4. Provádění dílčích zvlášť náročných specializovaných ošetřovatelských nebo rehabilitačních výkonů, které jsou náročné z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, a pro něž je nutné získání zvláštní odborné způsobilosti.

Plat zdravotní sestry všeobecné

Pořadové číslo a oficiální jméno povolání podle Katalogu prací: 2.19.13 VŠEOBECNÁ SESTRA

9. platová třída

  1. Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu pod odborným dohledem.

10. platová třída

  1. Plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu.
  2. Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu.
  3. Provádění základní zdravotní výchovy pacientů i laické veřejnosti v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech.
  4. Zajišťování komplexního sterilizačního procesu včetně monitoringu na centrálních sterilizacích.
  5. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče pod odborným dohledem.
  6. Provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů zvlášť náročných z  hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení pod odborným dohledem.

11. platová třída

  1. Poskytování ošetřovatelské péče bez odborného dohledu, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  2. Provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů bez odborného dohledu, zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  3. Příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech nebo na specializovaných diagnostických nebo terapeutických pracovištích, instrumentace při operačních diagnostických a terapeutických výkonech, ke které je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  4. Provádění zdravotní výchovy pacientů všech věkových kategorií a jimi určených osob, případně jiných osob ve specializovaných ošetřovatelských postupech v rámci hospitalizace a přípravy na poskytování péče ve vlastním sociálním prostředí nebo před diagnostickým a terapeutickým výkonem včetně přípravy informačních materiálů.
  5. Organizace a  koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce, zajišťování kvality péče  a bezpečí pacientů v rámci organizačních celků. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků včetně specializačního vzdělávání v oboru příslušné specializace.

12.  platová třída

  1. Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných ošetřovatelských a léčebných výkonů, například péče o rizikového novorozence na základě specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení a možného rizika pro pacienta.
  2. Samostatné provádění a vyhodnocování diagnostických vysoce specifických vyšetření v klinických oborech, například pletysmografické metody, holterovského, ultrazvukového nebo urodynamického vyšetření.
  3. Stanovování  zásadní  strategie a koncepce ošetřovatelské péče nebo koncepce  přípravy  a realizace projektů podpory zdraví včetně koncepce zdravotní výchovy, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, metodické usměrňování ošetřovatelské péče v rámci oboru nebo zdravotnického zařízení včetně zajišťování její realizace a kontroly, zavádění systému kvality péče a bezpečí pacientů ve zdravotnickém zařízení. Aplikace výsledků výzkumu a vývoje v oboru ošetřovatelství do klinické praxe na vlastním pracovišti i v rámci oboru.

31 komentářů

  • Jirásková Miloslava napsal:

    Dobrý den,chtěla jsem se jen zeptat.Pracovala jsem od 18.7.1977 do 30.11.1997jako dětská sestra.POtom jsem ukončila zaměstnání ve zdravotnictví a podnikala samostatně mimo zdravotnictví.Od 1.3.2010 opět pracuji ve zdravotnictví jako registrovaná zdravotní sestra.Můžu uplatňovat do tabulek celou dobu pracov.poměru nebo pouze dobu,kdy jsem pracovala ve zdravotnictví?Děkuji za odpověď a přeji příjemný den.Jirásková Miloslava

    • Petr Woff napsal:

      Zdravím Vás, paní Jirásková. Do započitatelných let praxe, které určují platový stupeň, může zaměstnavatel zahrnout také působení v jiných oborech. Ovšem maximálně ze 2/3 (například maximálně 8,6 ze 13 let), a záleží na něm, jak vnímá užitečnost Vašich podnikatelských zkušeností pro povolání zdravotní sestry. Práci v jiném oboru nemusí zaměstnavatel do praxe, respektive platového stupně započítat vůbec.

    • Ludmila Hybnerová napsal:

      Dobrý den, ve zdravotnictví pracuji 31 let jako zdravotní sestra. Nyní v ambulanci soukrom.lékaře – sestra s registrací.
      Má i tento lékař povinnost řídit se podle platových tabulek ?
      děkuji Hybnerová

      • Petr Woff napsal:

        Dobrý den, paní Hybnerová, v soukromé nemocnici nebo ambulanci musí zaměstnavatel dodržovat alespoň takzvanou zaručenou mzdu, která záleží na náročnosti Vaší práce a svěřené zodpovědnosti. Tabulku najdete ZDE, spolu s podrobnějším rozborem pro zdravotnické pracovníky. Vláda nijak neomezuje mzdy v soukromém sektoru směrem nahoru, takže záleží na dvoustranné domluvě, respektive na smlouvě mezi Vámi a zaměstnavatelem, zda a o kolik dostanete více.

  • Martina Hvozdenská napsal:

    Dobrý den.
    Pracuji v nemocnici, která je akciová společnost a patří kraji.
    Jsem všeobecná sestra, takže bych měla být zařazená do 10. platové třídy.
    Můj plat je 17 600 kč. hrubého, osobní, infekční ani žádný jiný příspěvek nemáme..
    Podle této tabulky bych měla brát 21 730 kč.
    Všechny mé spolupracovnice jsou na tom stejně. Chtěla bych se zeptat, jestli je tahle tabulka závazná jen pro státní nemocnice a na akciové společnosti se nevztahuje??
    A pokud ne, jak se domoci nápravy??
    Děkuji za odpověď.
    Hvozdenská

  • Petr Woff napsal:

    Dobrý den, paní Hvozdenská, obávám se, že platové tabulky pro zaměstnance obchodních společností (například akciové společnosti) neplatí. Vy totiž neberete plat, ale mzdu – jako každý v podnikatelské sféře (navzdory tomu, že akciovka patří kraji). Ve Vašem případě stát reguluje nejnižší možnou výplatu takzvanou zaručenou mzdou – více ZDE.

  • Peterková napsal:

    Dobrý den,
    pracuji ve státní nemocnici s tabulkovým platem, mám střední odborné vzdělání s maturitou. Již před delší dobou mi byly odečteny 2 roky praxe z důvodu postupu do třídy 9, nyní bych s ohledem na vykonávanou práci měla být zařazena do třídy 10. Bude mi odečtem již jen 1 rok praxe nebo znovu celé 3 roky?
    Děkuji za odpověď, přeji krásný den, Peterková.

  • Petr Woff napsal:

    Dobrý den, paní Peterková, buďte bez starostí. Po přechodu z 9. do 10. platové třídy Vám kvůli „pouhé“ maturitě odečtou již jenom 1 rok. Příklad: Pokud byste měla v oboru odpracováno 10 let, v 9. třídě Vám započítávají 8 let, zatímco v 10. třídě Vám do platového stupně započítají 7 let.

  • Nováková napsal:

    Dobrý den,chtěla jsem se zeptat.V roce 1991 jsem vystudovala dětskou sestru,pak jsem si udělala 2 roky nástavbové studium rehabilitacní pracovník 1993.Od té doby jsem pracovala ve zdravotnictví do této doby 2015.Nynější zaměstnavatel nás všechny sestrys registrací dal do 8 třídy. Do této doby bych měla mít započítanou praxi 24 let i s nástavbovým studiem,které mi bylo u minulého zaměstnavatele započteno.U tohoto ne.Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji Nováková

  • Petr Woff napsal:

    Paní Nováková, nevím o tom, že by do započitatelné praxe patřila taky doba studia. Ale zaráží mě Vaše nová platová třída. Všeobecná sestra má být minimálně v 9. Leda, že byste podle smlouvy byla zdravotnická asistentka, potom by 8. třída připadala v úvahu.

  • Dana Kochanová napsal:

    Dobrý večer.Prosila bych vysvětlit,zda-li je v tabulkách uveden základ,nebo hrubá mzda.Pracuji jako všeobecná sestra a zaměstnavatel mě zaměstnává pouze na 30 hodin týdně.Jak to tedy počítat?Děkuji.

  • Petr Woff napsal:

    Paní Kochanová, tabulky uvádějí základní hrubý měsíční plat („měsíční základ“), ke kterému bývá ještě připočítávané osobní ohodnocení, příplatky za noční a víkendové směny, případně za rizikové pracovní prostředí apod.

    Podle § 79 zákoníku práce je standardní pracovní doba 40 hodin týdně; ve dvousměnném pracovním režimu 38,75 hodiny týdně; a ve třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu 37,5 hodiny týdně. Pokud máte standardní pracovní dobu (jednosměnný režim – například jenom denní směny), měla byste při 30 hodinách týdne logicky dostávat 3/4 měsíčního základu. Vychází to?

  • Radka Sýkorová napsal:

    Dobrý den,jsem zdrav.sestra s registrací,nejsem VOŠ jen všeobecná sestra s maturitou,14 let praxe.Spadám minimálně do 10.plat.třídy?9.třída je pro sestry ,které pracují pod odborným dohledem,je to tak?Děkuji,Sýkorová.

    • Petr Woff napsal:

      Dobrý den, paní Sýkorová máte pravdu, že 9. platová třída je definovaná následovně: „Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu pod odborným dohledem.“ Minimálně v 10. platové třídě byste měla být, pokud máte v náplni práce například: „Plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu.“

      Vzdělání nijak neovlivňuje zařazení do platové třídy – ta opravdu záleží na náplni práce. Ale nižší než požadované vzdělání může způsobit, že Vám odečtou několik let praxe. Momentálně „jenom“ maturita znamená v 9. třídě mínus 2 roky, v 10. třídě potom mínus 3 roky (více ZDE). Tím pádem může klesnou platový stupeň, ale přesto je vyšší třída výhodnější.

  • Dana Horajsová napsal:

    Dobrý den, pracuji jako sestra se specializovanou způsobilostí ARIP na JIP pro dospělé 15 let. Specializaci jsem získala po SZŠ na vyšší zdravotnické škole (titul DiS.). Následně jsem během zaměstnání vystudovala bakalářské a magisterské studium v ošetřovatelství. Od mého nástupu do praxe jsem stále ve stejné platové třídě (10 a následně po rozšíření platových tříd v 11), jenom po ukončení VŠ mi byly navráceny 2 roky praxe. Lze získat nějakým způsobem 12. platovou třídu? Pro jakou sestru je 12. platová třída určena? Sestry na manažerském postu jsou ve 13. třídě s odečtením několika let praxe z důvodu nižšího vzdělání.
    Děkuji za odpověď. Horajsová

    • Petr Woff napsal:

      Paní Horajsová, platové třídy určuje Katalog prací ve veřejných službách a státní správě, definovaný nařízením vlády 222/2010 Sb. (na portále státní správy ZDE). Tam v úvodu stojí: „Katalog prací v příloze k tomuto nařízení stanoví zařazení prací do platových tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti a člení je podle druhu do povolání.“ Takže vzdělání třídu neovlivňuje, naopak ovlivňuje platový stupeň – více ZDE. Příslušné pasáže dokumentu pro zdravotní sestry najdete na této stránce.

      Je zvláštní, pokud jsou výše postavené sestry ve 13. platové třídě, protože podle Katalogu prací je maximem 12. platová třída, kam spadá například tento úkon: „Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných ošetřovatelských a léčebných výkonů, například péče o rizikového novorozence na základě specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení a možného rizika pro pacienta.“

      Podrobný rozbor najdete výše. Abyste patřila do vyšší třídy, nemusíte dělat všechny uvedené úkony, stačí jenom některý (třeba samostatná péče o rizikového novorozence).

  • ivana stolets napsal:

    Dobrý den. Mám ukončenu vysokou školu, obor všeobecná sestra v zahraničí. Tady jsem si udělala nostrifikaci a zkoušku způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání. Mám nastoupit do práce do fakultní nemocnice na JIP, a přidělili mi platovou třídu 7. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám to správně.
    Děkuji.
    Ivana

    • Petr Woff napsal:

      Paní Ivano, pokud máte ve smlouvě napsáno, že jste všeobecná sestra (nikoli zdravotní asistentka), něco tady skutečně nehraje. V takovém případě patříte minimálně do 9. platové třídy, možná i výš, podle náročnosti vykonávané práce, což je podrobně rozepsáno ve článku nahoře.

  • Jiřina Nováčková napsal:

    Dobrý den, je mi 50 let a od 19 let pracuji jako všeobecná sestra. Z toho posledních 20 let v domově pro seniory – p.o. kraje. Z toho 5 roků jsem pracovala jako staniční a nyní 4 roky jako vedoucí zdravotní péče (vrchní sestra). Mám diplom o specializované způsobilosti v oboru „Organizace a řízení zdravotnictví“. Vedu a hodnotím sestry, zodpovídám za kvalitu poskytované péče apod. Mám 10. platovou třídu jako ostatní všeobecné sestry v mém týmu. Mám nárok na 11. platovou třídu?
    Děkuji.

  • alena napsal:

    Dobrý den, pracuji v a.s. okresní nemocnici jako dětská sestra – specializační způsobilost na novorozeneckém oddělení, 25 let praxe, mám sjednanou profesní mzdu na 0,6 pracovní úvazku, 10 500,- Kč. Ve smlouvě mám kategorii 4.6.SZP-III, odbornost 451. Do jaké třídy bych měla být zařazena? Děkuji.

  • Iveta napsal:

    Dobrý den, pracuji jako všeobecná zdravotní sestra 18 let v Domově seniorů – státním zařízení. Od listopadu 2015 se mají přidávat 3 % pracovníkům ve státní sféře. Chtěla bych se, prosím, zeptat, jak je to s přidávání SZP ve státní sféře – v sociálních službách. Děkuji.

  • Jana napsal:

    Dobrý den, letos jsem ukončila magisterské studium – ošetřovatelství. Nemám ale žádnou specializaci. Mám nárok na zvýšení třídy? Děkuji.

  • Lenka napsal:

    Dobrý večer,
    ukončila jsem studium SZŠ v roce 1991, do dnešního dne pracuji jako zdravotní sestra (10 let MD). Posledních 6 let na pozici vrchní sestra. Mám specializační vzdělání dětská sestra a komunitní sestra. Pracuji v nestátním zařízení se základem 17 tisíc. Na jaký plat bych měla nárok podle tabulek? Z finančních důvodů zvažuji výpověď. Děkuji.

  • Martina napsal:

    Dobrý den, nevím, kde se informovat, protože nejsem zdravotní sestra, ale zajímalo by mě, jak je to se zařazením do platové třídy. Mám střední vzdělání bez maturity a byla mi nabídnuta práce ošetřovatelky v nemocnici, která je a.s., ale mám jen kurz sanitáře. Děkuji.

  • Veronika Zavadilová napsal:

    Dobrý den, pracuji v nestátní nemocnici na JIP 18 let, celková praxe 28 let, ARIP specializace, 11. třída. Nyní bych chtěla v téže nemocnici přejít na klidnější odd., bylo mi řečeno, že spadnu do 10. třídy, ze zdejších příspěvků jsem pochopila, že mě přeřadit do nižší platové třídy mohou, ale nemusí, pokud ano, musí mi tedy alespoň vrátit odebrané roky? Děkuji

  • Dagmar Kervitcerova napsal:

    Kde jsou sanitářky? Na ty tabulky nejsou, raději, není to ani minimální mzda.

  • Jana napsal:

    Dobrý den, pracuji ve zdravotnictví jako všeobecná sestra. Vystudovala jsem gymnázium a SZŠ – pomaturitní kvalifikační studium, obor všeobecná sestra. Po absolvování pomaturitního specializačního studia jsem postoupila do 11. platové třídy. Byly mně odečteny roky z praxe dle platné legislativy. V příštím roce nastupuji do vedoucí funkce s 12. platovou třídou. Budou mně opět odebrány roky z praxe?

    • Petr Woff napsal:

      Jano, v 11. až 16. platové třídě jsou požadavky na vzdělání stejné, takže by kvůli Vašemu očekávanému postupu (z 11. do 12. platové třídy) neměly být odečteny další roky předešlé praxe. Podrobnosti najdete ve speciálním článku pod TÍMTO odkazem. Přeji Vám hodně úspěchů v nové vedoucí funkci!

  • Ivana napsal:

    Dobrý den, chtěla bych poradit.
    Pracuji 30 let jako dětská sestra, což mám i v pracovní smlouvě, vystudovala jsem tento obor na SZŠ. Pracuji na oddělení paliativní péče. Na našem oddělení pracuje i pár všeobecných sester. Pečuji o děti s PEGem, tracheostomickou kanylou, o dítě napojené na oxygenátor. Nyní byl mně i ostatním sestrám dán dodatek k pracovní smlouvě, ve které se píše, že jsem se dohodla se zaměstnavatelem, že se pracovní pozice mění na pozici všeobecná sestra.

    Přitom v novém popisu pracovní náplně z prosince 2016 je název pozice – všeobecná sestra pracující bez odborného dohledu se specializovanou způsobilostí dětská sestra, vykonávající osobní péči o dítě. Na náš dotaz, proč tomu tak je, nám bylo řečeno, že po poradě s právníkem to chtějí sjednotit. Zaměstnavatel tvrdí, že se pro nás platově nic nezmění, ale že je třeba sjednotit v pracovních smlouvách pracovní pozice pro všechny stejně. Má na to zaměstnavatel právo? Opravdu se pro nás nic nezmění?

    • Petr Woff napsal:

      Ivano, zaměstnavatel nemůže změnit pracovní smlouvu jednostranně, direktivním nařízením. Musí dostat Váš souhlas. Ale samotným přejmenováním pozice k zásadní změně nedojde, pokud budete zařazena jako všeobecná sestra; jiná situace by nastala, kdybyste byla vedena jako zdravotnický asistent – praktická sestra, která má většinou nižší plat.

      Doporučuji Vám, abyste v nové smlouvě zkontrolovala především náplň práce, platovou třídu, uznanou předchozí praxi a platový stupeň, případně výši osobního ohodnocení, pokud bylo doposud nějak garantováno, dále případně směnnost a trvání smlouvy (abyste třeba místo dosavadní doby neurčité nedostala jenom dobu určitou).

Napište komentář. Chcete odpověď? V tom případě lajkněte náš Facebook ZDE :-).

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *