Průměrná čísla vypadají pěkně, zvláště na tiskových konferencích a novinových stránkách. „Od prvního září 2016 vzroste základní tarifní plat pedagogů o 6 %, celkové platy potom o 8 %,“ slibuje česká vláda. Ale pojďme pod povrch, do hloubky. Spočítejme na konkrétních příkladech, co znamenají nové platové tabulky učitelů, vychovatelů, speciálních pedagogů, pedagogů volného času, asistentů pedagogů a lektorů, účinné od září 2016.
- Všechny aktuální tabulky najdete vždycky ZDE.
- Nový kariérní řád učitelů a speciálních pedagogů.
- Zaručené mzdy v soukromém školství najdete ZDE.
- Mimochodem, znáte rozdíl mezi platem a mzdou?
Staré platové tabulky učitelů a dalších pedagogů do 31.8. 2016
Vyjdeme z nařízení vlády č. 564/2006 Sb., které najdeme na Portálu veřejné správy. Platový stupeň zaměstnance zjistíme podle délky započitatelné praxe a vzdělání. Třídu vyčteme z takzvaného Katalogu prací, podle náplně práce. Staré, ani nové platové tabulky učitelů ovšem nezahrnují příplatky, například osobní ohodnocení.
Stupeň | Roky | Platové třídy | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||
1 | 0 | 10.190 | 11.050 | 11.950 | 12.960 | 16.430 | 20.530 | 20.700 | 21.070 | 21.530 | 22.050 | 22.870 | ||||
2 | 6 | 11.000 | 11.900 | 12.910 | 13.970 | 17.090 | 20.850 | 21.120 | 21.500 | 22.280 | 23.030 | 24.340 | ||||
3 | 12 | 11.790 | 12.800 | 13.870 | 15.090 | 17.960 | 21.380 | 21.700 | 22.170 | 23.430 | 24.700 | 26.370 | ||||
4 | 19 | 12.750 | 13.820 | 14.990 | 16.220 | 18.980 | 22.100 | 22.580 | 23.200 | 25.000 | 26.820 | 29.110 | ||||
5 | 27 | 13.700 | 14.880 | 16.100 | 17.490 | 20.100 | 23.080 | 23.700 | 24.600 | 27.250 | 29.500 | 32.360 | ||||
6 | 32 | 14.100 | 15.300 | 16.570 | 18.000 | 20.700 | 23.600 | 24.200 | 25.290 | 27.940 | 30.230 | 33.130 |
(↑ Formálně stupnice platových tarifů č. 9)
Nové platové tabulky učitelů a dalších pedagogů od 1.9. 2016
Změny již byly vládou schváleny, a jsou zveřejněny v Knihovně připravované legislativy. Co znamenají nové platové tabulky pedagogů konkrétně? Pokud například začínající třídní učitel na základní škole bral doposud základní hrubý měsíční tarif 21 530 Kč, nyní (od září) dostane 22 620 Kč. Nárůst tedy činí 5 %. Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat může klesnout až o 30 %.
Stupeň | Roky | Platové třídy | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||
1 | 0 | 10.700 | 11.610 | 12.560 | 13.610 | 17.260 | 21.570 | 21.750 | 22.140 | 22.620 | 23.170 | 24.030 | ||||
2 | 2 | 11.100 | 12.030 | 13.080 | 14.170 | 17.750 | 21.760 | 21.950 | 22.530 | 23.100 | 23.870 | 25.160 | ||||
3 | 6 | 11.800 | 12.830 | 13.920 | 15.160 | 18.220 | 22.010 | 22.290 | 22.820 | 24.020 | 24.870 | 26.520 | ||||
4 | 12 | 12.610 | 13.700 | 14.880 | 16.110 | 19.060 | 22.470 | 22.980 | 23.670 | 25.030 | 26.700 | 28.720 | ||||
5 | 19 | 13.410 | 14.600 | 15.850 | 17.240 | 19.910 | 23.170 | 23.710 | 24.670 | 26.590 | 28.750 | 31.550 | ||||
6 | 27 | 14.560 | 15.830 | 17.160 | 18.650 | 21.320 | 24.350 | 25.020 | 26.040 | 28.810 | 31.130 | 34.100 | ||||
7 | 32 | 14.970 | 16.260 | 17.640 | 19.170 | 21.930 | 24.910 | 25.560 | 26.740 | 29.500 | 31.910 | 34.920 |
Tarify nepedagogických zaměstnanců ve veřejném školství
Tak, platové tabulky učitelů bychom měli. Ovšem žákům a studentům musí někdo taky vařit, uklízet učebny a hlídat vrátnici. Nepedagogičtí zaměstnanci veřejných škol a vzdělávacích ústavů doposud patřili do nejhorší tarifní stupnice, ale od září 2016 sdílejí následující tabulku, společně se sociálními pracovníky. Pozor! Pokud nejste zaměstnáni přímo školou, ale soukromou firmou (s.r.o., a.s.), berete mzdu a platové tabulky se na vás nevztahují.
Stupeň | Platové třídy | |||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |
1 | 7.280 | 7.890 | 8.550 | 9.270 | 10.060 | 10.910 | 11.840 | 12.840 | 13.920 | 15.120 | 16.400 | 17.780 | 19.270 | 20.910 | 22.710 | 24.620 |
2 | 7.540 | 8.180 | 8.880 | 9.630 | 10.430 | 11.320 | 12.270 | 13.310 | 14.460 | 15.680 | 17.020 | 18.450 | 20.010 | 21.720 | 23.560 | 25.550 |
3 | 7.830 | 8.490 | 9.220 | 10.000 | 10.850 | 11.750 | 12.750 | 13.830 | 15.000 | 16.280 | 17.660 | 19.150 | 20.770 | 22.530 | 24.470 | 26.510 |
4 | 8.130 | 8.810 | 9.570 | 10.370 | 11.250 | 12.200 | 13.230 | 14.350 | 15.590 | 16.910 | 18.330 | 19.870 | 21.540 | 23.380 | 25.380 | 27.510 |
5 | 8.440 | 9.150 | 9.940 | 10.760 | 11.670 | 12.650 | 13.730 | 14.890 | 16.170 | 17.550 | 19.010 | 20.620 | 22.370 | 24.250 | 26.340 | 28.560 |
6 | 8.760 | 9.490 | 10.320 | 11.180 | 12.130 | 13.150 | 14.250 | 15.450 | 16.770 | 18.210 | 19.750 | 21.400 | 23.210 | 25.170 | 27.340 | 29.630 |
7 | 9.090 | 9.870 | 10.700 | 11.600 | 12.580 | 13.620 | 14.800 | 16.030 | 17.400 | 18.900 | 20.490 | 22.200 | 24.080 | 26.130 | 28.360 | 30.730 |
8 | 9.440 | 10.250 | 11.100 | 12.030 | 13.070 | 14.150 | 15.350 | 16.650 | 18.060 | 19.610 | 21.260 | 23.040 | 24.990 | 27.110 | 29.420 | 31.900 |
9 | 9.790 | 10.630 | 11.540 | 12.500 | 13.560 | 14.680 | 15.940 | 17.280 | 18.750 | 20.360 | 22.070 | 23.910 | 25.930 | 28.120 | 30.550 | 33.100 |
10 | 10.160 | 11.040 | 11.960 | 12.960 | 14.070 | 15.240 | 16.550 | 17.930 | 19.460 | 21.120 | 22.900 | 24.820 | 26.910 | 29.180 | 31.690 | 34.360 |
11 | 10.560 | 11.460 | 12.430 | 13.460 | 14.610 | 15.810 | 17.190 | 18.610 | 20.190 | 21.920 | 23.760 | 25.770 | 27.930 | 30.300 | 32.880 | 35.650 |
12 | 10.950 | 11.900 | 12.900 | 13.970 | 15.160 | 16.400 | 17.830 | 19.310 | 20.970 | 22.750 | 24.660 | 26.730 | 28.980 | 31.440 | 34.130 | 36.990 |
(↑ Oficiálně stupnice platových tarifů č. 3)
Dobrý den, mám špatně vyměřený platový výměr, bohužel jsem jej podepsala. Lze nějak požadovat náhradu ušlé mzdy? Děkuji moc.
Bude se navýšení platů týkat osob ve 4. platové třídě ve které manželka bere 12 030,- Kč hrubého na základní škole státní? Musí být zaměstnanec ohodnocen taky podle stupně (odpracované roky, účetní ji řekla, že stupeň se ji do platu nepočítá, že se počítal v minulosti.
Dobrý den, pracuji v základní škole, jsem nepedagogický pracovník zařazený do 8/12 s tarifem 19 310,- Kč/měs. Nedošlo od ledna 2017 ke změně tarifu? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, mám dotaz ohledně praxe. Pokud mám 6 let praxe na střední škole, po té jsem přešla do MŠ…Uznává se mi praxe? Nebo začínám ve školce od 0 roků praxe?… .Děkuji za odpověď
Dobrý den,
během VŠ studia jsem po dobu 5 měsíců pracovala jako učitelka na poloviční úvazek na 1. stupni ZŠ.
Nyní již pátým rokem učím na plný úvazek na 2. stupni ZŠ.
Zajímalo by mě, kdy mohu být zařazena do 3. platového stupně. Dá se těch 5 měsíců započítat jako praxe? A kdo mě zařadí do vyššího platového stupně? Stane se tak automaticky nebo musím svého zaměstnavatel žádat a připomenout se? Děkuji.
Dobrý den, pracuji jako účetní v základní škole. Součástí ZŠ je ještě MŠ a ZUŠ. Vedu veškeré účetnictví, závěrky, roční uzávěrky, inventury, zpracovávám celé mzdy, ELDP, pracovní smlouvy atd. Mám odpracováno přes 32 let a mám středoškolské vzdělání. Jsem zařazena do 12. platového stupně a 9. platové třídy. Zajímalo by mne, zda mohu mít třídu vyšší. Děkuji za rychlou odpověď.
Paní Švehlová, nárok na 10. platovou třídu jakožto účetní získáváte, pokud máte na starosti všechny následující oblasti: „Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky, koordinace účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech a o výsledku hospodaření včetně sestavování účetní závěrky a vedení účetních knih.“ Podrobnosti pod TÍMTO odkazem.
Dobrý den.moje žena pracuje jako kuchařka v mateřské školce.má 4 platovou třídu. Vaří zhruba 140 obědů+ dopolední a odpolední svačinky.v kuchyni vaří sama a pomáhá ji tam vedoucí jídelny která tam častečný úvázek 2hod. není tam ani pomocná síla.vaří tam 9 let.je zodpovědná za veškeré vaření a z vedoucí vytváří jidelníček atd.můžete prosím napsat na jakou platovou třídu má narok když prakticky je hlavní kuchařka.počítá se i u jiných zaměstnavatelů praxe ? podle toho co tady píšete by měla mít nárok aspoň na 6 platovou třídu.ředitelka ji tvrdí že jí nemůže víc přidat. děkuji za odpověď. Pavel
Dobrý den,
pracuji na soukromé střední škole a jako asistent VŠ, obojí u jedné firmy. Mám 2 pracovní smlouvy, tj. zvlášt na SŠ a zvlášť na VŠ. spadám do 1.skupiny 11 tř. Soukromá škola se bohužel řídí ještě starými tabulkami, s čímž bohužel nejde nic dělat, ale chci se zeptat na věc jinou. V pracovní smlouvě na SŠ mám měsíční mzdu 14570 v hrubém a zavazuji se odpracovat 27,5 hodin týdně, na VŠ mám měsíční mzdu 6500 a zavazuji se odpracovat 12,5 hodin týdně. Když to sečtu, dělá to 40 hodin týdně. Avšak je mi záhadou, jakým způsobem škola vyměřila výplatu za měsíc leden, když 2.a 3. ledna jsem měla neplacené volno a od 4.1. jsem nastoupila do práce, což dělá 20 pracovních dní, tj. odpracovala jsem 160 hodin měsíčně a i přesto mi přišla výplata za obě dvě pracovní smlouvy pouze 15tis. Nějak mi to nesedí, protože pokud si obě dvě hrubé částky hodim do kalkulačky, dělá mi to rozdíl cca 2500. Děkuji za Váš názor
Dobrý den,jsem učitelka mateř.školy s praxí 34let.Platová třída 9 a 6.stupen.Neměl by mi správně nálažet 7.stupen?Předem děkuji za odpovědˇ.
Dobrý den, jsem učitelka v mateřské škole, 2.1.2017 jsem po rodičovské dovolené (ukončena 31.12.2016) nastoupila zpět do práce. Byl mi zkrácen pracovní úvazek z 0,9 na 0,8, podepsala jsem platový výměr k 1.11.2016 na 9. třídu a 3. stupeň. Mohla mě ředitelka školy s nástupem do práce bez mého vědomí přeřadit do nižší třídy, tedy na 8.? (Odpovídá tomu můj plat a než půjdu něco řešit, chci vědět, jak na tom právně jsem). Předem děkuji za odpověď!
Veroniko, platová třída závisí na náplni práce, kterou najdete pro učitele rozepsanou pod TÍMTO odkazem.
V 8. platové třídě je: „Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí v mateřské škole podle vzdělávacího programu.“
V 9. platové třídě by Vám příslušelo následující: „Tvorba vzdělávacího programu třídy mateřské školy. Aplikace vzdělávacích a výchovných metod včetně případné individuální práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami.“
Podle některých právníků může zaměstnavatel jednostranně změnit mzdový nebo platový výměr (nikoli samotnou pracovní smlouvu, takže je pro zaměstnance výhodnější, když má mzdu nebo plat uveden ve smlouvě, nikoli ve výměru). Ale platová třída každopádně musí odpovídat skutečné náplni práce.
Dobrý den.
Mám známou, která pracuje, jako učitelka MŠ.
Její nejvyšší dosažené vzdělání je vysokoškolské – Bc., které nesplňuje ale požadavek na vzdělání pro učitelku MŠ. V letošním roce ukončí maturitní zkouškou studium pro učitelky MŠ. Je nyní dobře zařazena ve třídě 8, stupeň 4 s odpočtem 2 let z důvodů nesplnění požadavku na vzdělání. Je možné při špatném zařazení požadovat zpětně doplacení rozdílu.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,pracuju jako kuchařka ve školní jídelně.Mám úvazek 0,9.Jsem zařazena do6/6, jaký by měl být můj plat.Děkuji za odpověď
Dobrý den, jaký plat by měla mít pomocná síla ve školní jídelně ? V platovém výměru mám uvedeno: 2 stupeň, 12 platová třída, odpracované roky mám více jak 35 let.
Děkuji za odpověď.
Je hezké, že se podařilo zajistit alespoň 6 procent do tarifní složky. Ale proč ne celých 8 procent? Zbývající 2 procenta jsou určena do nenárokové složky, osobního ohodnocení? V praxi je tomu tak, že osobní ohodnocení na mnohých školách není – odměny též minimální. (Já osobně pracuji ve školství 38 let, již po několik let nemáme vůbec žádná osobní ohodnocení).
Proč jsou tom „biti“ vždycky zrovna pedagogové? Přitom mají vysokoškolské vzdělání a oproti jiným oborům, kde se požaduje též vysokoškolské vzdělání, jsou stále finančně nedoceněni. V tomto směru jsou kleště hluboce rozevřeny. Někteří zaměstnanci ve státní správě mají vyšší platy, přičemž nemají vysokoškolské vzdělání. A to se stále tvrdí, že školství je prioritou.
Sice byl zavedený 6. stupeň v platových tabulkách, ale stále není adekvátně zvýrazněný rozdíl mezi začínajícím pedagogem a pedagogem s mnohaletou praxí. Pokud se hovoří o dlouhodobé praxi, vždycky se bere v potaz zhruba 15 let. A co učitelé, kteří mají praxi nad 30 let? Těmi se už nikdo nezabývá. Ti by měli být také nějakým způsobem zohledněni. Nebo jsou již odepsáni?
Nevadí, že v uvedené tabulce jsou i platy nižší než je minimální mzda?
Dobrý den, v srpnu 2010 jsem nastoupila jako kuchařka do mateřské školky. Plážová třída 4 a stupeň 11. Je mi 51 let. Neměla bych mít nárok na stupeň 12? Děkuji za odpověď.
Paní Kršňáková, platový stupeň záleží na takzvaných započitatelných letech praxe. V 1. až 5. platové třídě nemusí zaměstnavatel uznat žádnou praxi, takže podle právního řádu Vám klidně může přiřadit 1. stupeň (je to absurdní, tady udělali zákonodárci chybu).
Ve vyšších třídách zaměstnavatel zcela započítává roky, kdy jste v práci potřebovala znalosti podobného zaměření jako nyní (to zjednodušeně řečeno znamená, že jste působila také ve kuchyni), dále mateřskou a rodičovskou dovolenou (maximálně však 6 let) a nejvýše 2/3 ostatní pracovní praxe. Takže pokud někdo dělal třeba 30 let jako švadlena a nyní vaří, záleží na nadřízeném, zda uzná 20 let, méně, nebo vůbec nic.
Abyste měla automatický nárok na 12. platový stupeň, musela byste postoupit do 6. platové třídy (kde se předpokládá „aspoň“ středoškolské vzdělání s maturitou) + musela byste strávit například 6 let na mateřské nebo rodičovské a přes 26 let jako kuchařka. Potřebujeme dostat dohromady přes 32 let.
Dobrý den, je mi 58 let, vystudovala jsem SPGŠ a v programu celoživotního vzdělávání, v oblasti pedagogických věd na KU třísemestrální speciální pedagogiku v procesu výchovy a vzdělávání dětí s autismem. V oboru pracuji přes 15 let – v předškolním vzdělávání. Prosím o informaci, jaké je moje správné zařazení do stávající a do nové mzdové tabulky. Děkuji.
Paní Frimlová, jakožto speciální pedagožka byste měla být v 11., 12., nebo 13. platové třídě – záleží na nejtěžším vykonávaném úkolu, vizte podrobnosti pod TÍMTO odkazem. Například 12. platovou třídu může zajišťovat následující práce: „Metodická a koordinační činnost v oblasti speciálněpedagogických preventivních a poradenských služeb ve školství.“ Platový stupeň záleží na započitatelné praxi; Ministerstvo školství dříve doporučilo, aby byla uznána veškerá praxe v oboru, což by pro Vás nyní znamenalo 4. platový stupeň. Zaměstnavatel ale nemusí uznat žádné roky, kdy jste nepotřebovala „znalosti stejného nebo obdobného zaměření“ jako pro stávající pozici – což by znamenalo 1. platový stupeň.
Pro představu, zmíněná 12. třída a 4. stupeň aktuálně garantuje hrubý základní plat (bez zákonných příplatků a osobního ohodnocení) 25 030 Kč/měsíc. Nová tabulka už nabyla účinnosti v září 2016, další navyšování tarifů zatím upřesněno ani přesně načasováno nebylo.
V soukromých zařízeních (s.r.o., a.s., neziskové organizace, církevní školy) vláda nařídila jenom sazby zaručených mezd, vizte podrobnosti pod TÍMTO odkazem. Tam například do 5. skupiny prací patří také: „Posilování dalšího rozvoje a fixace zbytkových schopností u mentálně postižených jedinců včetně rozvíjení jejich zájmové činnosti s využitím specifických výchovných a vzdělávacích metod na základě znalostí speciální pedagogiky.“ Což aktuálně znamená zaručenou mzdu zdravého zaměstnance (ne-invalidy) při plném úvazku 14 700 Kč hrubého/měsíc, více byste si eventuálně musela vyjednat sama.
Dobrý den,
měl bych jen otázku na upřesnění nástupního platu učitele za 22hodin. Bylo mi řečeno jako čerstvý absolvent budu zařazen do 11 platové skupiny. Jeslti tomu dobře rozumím můj hrubý příjem by měl být 22 140 Kč bez osobního a bez třídnictví? Děkuji za odpověď
Dobrý den, chtěla bych poradit, nemohu se dopátrat jednoznačné odpovědi: Jsem učitelka ZŠ v platové třídě 11/4, v září jsem obdržela nový platový výměr, kde je napsáno, že za 22 hodin mi náleží „tato“ mzda. Zároveň se, jako každý rok, rozdávaly úvazky a na mém papíru byl úvazek 20 hodin, protože jsem v Přípravné třídě. Od té doby 2x v týdnu supluji za nepřítomné kolegy zdarma. Bylo mi řečeno, že v platovém výměru mám 22 hodin, tak že „mám smůlu“. Z některých škol slyším, že je tento postup špatný. Děkuji.
Paní Danyová, můj názor je, že Vám zaměstnavatel platovým výměrem vlastně přikazuje práci přesčas (2 hodiny týdně nad rámec pracovní doby stanovený pracovní smlouvou), na což má do jisté míry právo (až 8 hodin týdně a 150 hodin v kalendářním roce). Zákoník práce totiž v § 93 říká:
„Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.“
Zeptal bych se tedy zaměstnavatele, proč Vám de facto přikazuje permanentní přesčasy. Pokud nemá „vážné provozní důvody“ (třeba nezvládá hospodařit s penězi), někde dělá chybu a měli byste upravit smlouvu nebo výměr tak, aby byly v souladu. Každopádně ovšem není možné, abyste učila zadarmo. I práce přesčas musí být odměněná Vaším standardním hodinovým platem a navíc ještě příplatkem ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.
Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, do jaké platové třídy a stupně zařadit nově nastupujícího školníka. Děkuji.
Paní Jarolímková, platová třída záleží na nejobtížnější činnosti, kterou budete po školníkovi požadovat. Podrobný rozpis najdete pod TÍMTO odkazem. V 1. až 5. platové třídě přitom můžete pracovníka zařadit do libovolného platového stupně.
V 6. a vyšší třídě záleží platový stupeň na předešlé praxi a vzdělání. Zcela započítejte všechny roky, kdy pan školník v minulých zaměstnáních potřeboval znalosti podobného zaměření jako nyní. Maximálně ze 2/3 započítejte ostatní roky pracovní praxe. Pokud má nižší vzdělání než střední s maturitou, odečtěte 1 až 4 roky podle tabulky pod TÍMTO odkazem (není však možné jít pod 0 let praxe, tzn. nejnižší možný stupeň je ten 1.).
Proč jsou platotové tabulky jen do stupně 12 (nad 32let praxe), když se pracuje mnohem déle. Pro odchod do důchodu je hranice 35 odpracovaných let . Pokud dokončím studium v 25 letech 32 let praxe dovrším v 57 letech , pracovat mám zatím do 65 let. Zbývajících 8 let není žádné navýšení. U nepedagogických pracovníků se středoškolským vzděláním je ten rozdíl ještě větší.
Jsem učitelka na mateřské škole, s vysokoškolským vzděláním a 29-letou praxí, vše v oboru. Jak je možné, že mi v září přidali pouze 370,- Kč hrubého? Podotýkám 9. platová třída, stupeň 4. :-).
Lído, myslíte základní hrubý plat („platový tarif“), anebo celkový plat včetně všech eventuálních příplatků (například včetně „osobního ohodnocení“, pokud jej dostáváte)?
Základní platový tarif Vám podle vládního nařízení musel stoupnout více, protože jste počínaje zářím správně měla být přeřazena do vyššího platového stupně (platové stupně byly upraveny tak, aby většina zaměstnanců okamžitě postoupila výš); neudělal Váš zaměstnavatel právě tady v účetnictví chybu?
Celkový plat ovšem opravdu mohl zůstat stejný, nebo dokonce klesnout (jak vypočítávám výše ve článku) vinou sníženého osobního ohodnocení, které záleží pouze na Vašich blízkých nadřízených.
Učitelé byli a nejspíš i nadále budou chudáci, na které si každý dovolí. Žáci i rodiče.
Dobrý den, jak je možné, že mám odpracováno 29 let praxe, mám VŠ vzdělání – vše v oboru (pracuji v MŠ jako učitelka) a paní ředitelka mi přidala pouze 370,-Kč hrubého ? 4 stupeň 9 plat. třída. Děkuji za odpověď 🙂
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je možné , že, když jsem byla zařazena do tarifu 11/4 jsem měla větší výplatu než nyní,kdy jsem od 1.9-2016 zařazena do 11/5?
Dobý den.Pracují na hotelové škole s.r.o.jako hl.kuchařka,mám odpracované 33 let v oboru.7tř,10st-13.430kč.Podle jakých tabulek se mám řídit?plat mám pořád stejný.Soukromnici nemusí dodržovat platové třídy a stupně?Berou dotace ze školsví,a nemusí nic dodžovat?Prosím poradte,děkují.
Dobrý den, poukazoval jsem zde v příspěvku na nepřesné výpočty v navýšení základního platu, tak jak nám paní ministryně školství slibovala. Ptám se, proč je můj příspěvek smazán? Nebo přesunut neznámo kam. Že by cenzura?
Emile, svůj první příspěvek jste napsal pod hlavní článek o platech učitelů ZDE, kde stále je. Díky za něj, i když osobně bych preferoval taky nějakou vděčnost vůči současné vládě, která přece jenom mnoha pedagogům platy zvyšuje nad rámec inflace. Pokud budeme jenom kritizovat, nahradí Kateřinu Valachovou nějaký pravičák, který skrytě nebo otevřeně vyzve zaměstnance ve veřejných školách, aby za lepšími mzdami odešli do soukromého sektoru. Ačkoli – nemohu s jistotou tvrdit, že by takový přístup nebyl dobrým řešením.
Dobrý den, ohledně těch nepřesných 6 % navíc píšete, že „tím vyšší bude nárůst pro starší nebo poměrně zkušenější pedagogy“. To ale také vždy neplatí. Pokud je kantor už v posledním stupni nad 32 let, tak například ve 12. třídě jde o pouze 5,5% navýšení. Jana
Nový platový výměr ve 12. třídě do 32 let činí 28 810 Kč, avšak osobní ohodnocení sníženo o 1 000 Kč a ponecháno třídnictví 500 Kč, takže nárůst 560 Kč = cca 2 % místo slibovaných 8 %. Osobní ohodnocení bylo odebráno všem, takže u někoho byl nárůst cca pouhých 5 %.
Dobrý den.
Pracuji na střední škole (stavební), převážně v oborech středního vzdělání s výučním listem, ale mám již několik let i třídy s maturitní zkouškou. Proč nejsem ve 13. platové ltřídě, ale pouze ve 12. ?
Děkuji za odpověď, Lada Hol
Dobrý den,
do jaké platové třídy se zařazuje školní asistent – nepedagogický pracovník?
Pane Wolf,
začala jsem pracovat jako chůva v MŠ příspěvkové organizaci zřízené městským úřadem.
Akreditace vzdělání – Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky 69-017-M.
Pracovní náplň – Chůva v MŠ pomáhá pedagogickému pracovníkovi s péčí o dvouleté děti, a to zejména v oblasti sebeobsluhy dítěte, zajištění bezpečnosti a individuálních potřeb dítěte.
5. stupeň- Vykonávání rutinních různorodých odborných prací s …., odpovědností za zdraví a bezpečnost druhých osob…
Zařadili mě do platové třídy 5, 12 stupeň (praxe odpovídá). Je to v pořádku?
V tabulkách pro školství tato profese chybí, je tam pouze asistent pedagoga.
Děkuji za odpevěď.
JK
Mám odpracováno 39 roků, ale nový tarif byl přiznán pouze do 32 let (třída 13 – tarif 29 500,- Kč). Tarif nad 32 let je 30 230,-Kč.
Mám nárok na vyšší tarif?
Děkuji Javorský
Dobrý den, moc prosím o radu – jsem nepedagogický pracovník, původně zařazena podle zvláštních předpisů, příloha 1, nařízení vlády 564/2006 Sb. do 11/2014. Zařazena jsem byla do 8. třídy, 10. stupeň. Pak byly zvláštní předpisy zrušeny – řečeno zjednodušeně a mě zařadili do nejbližšího stupně, to byl stupeň 9. Když bylo další navýšení, i mně se plat zvedl a nikam už jsem přesunuta nebyla, zůstal mi stupeň 9.
Momentálně zaměstnavatel tvrdí, že vše bylo špatně a že mě měl zařadit do platového stupně dle délky praxe, tedy stupně šestého. Tím ale přijdu o dost peněz. Je to tak správně? Opravdu mě musí přeřadit? A mělo to tak být už v roce 2014? Je opravdu nějaký nový předpis, který to nařizuje nebo dokonce nařizoval již dříve?
Moc prosím o rychlou odpověď, protože jsem byla informována až dnes, tedy když už má vše platit.
Věro, já se zabývám platovými tabulkami od podzimu roku 2014 a pokud vím, už tehdy rozhodovala o platovém stupni délka takzvané započitatelné praxe (více ZDE) a taky vzdělání (více ZDE). Takže jestli jste byla zařazena výš, než kolik máte odslouženo let a než jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání, myslím, že Váš zaměstnavatel zastává formálně správné stanovisko, když Vás nyní chce přeřadit níž :-(.
Byla jsem zařazena dle nařízení vlády 22/2014, kde je uvedeno, že se zaměstnanec má zařadit do takového stupně, aby byl hodnotově nejbližší. A mělo to platit až do doby, kdy zaměstnanec dosáhne praxí dalšího stupně. Jinými slovy, aby nebyl zaměstnanec poškozen. A tento postup mi tehdy potvrdilo MŠMT a Inspektorát práce.
Věro, hledal jsem Vámi zmíněné nařízení vlády na Portálu veřejné správy (ZDE), ale číslo 22/2014 tam má Rozhodnutí Ústavního soudu, vydané ve věci návrhu na změnu zákona o přestupcích :-(.
Dobrý den, v MŠ pracuji jako učitelka již 27 rokem. V platové tabulce do 31.8. jsem spadala do 9 třídy plat. stupně 4. Hrubá mzda tedy činila 22100,-Kč. Podle nové platové tabulky jsem postoupila o jeden stupeň, hrubá mzda tedy 23 170,-Kč. Navýšení tedy, pokud dobře počítám, o 4,8%. Kde je tedy slibovaných šest? Já jen, že jsem nikde neslyšela, ani nečetla, že dojde o navýšení AŽ o 6%, ale jasné znění..o 6%.A další 2% do 8%..?Směšné! Osobní ohodnocení jsem neviděla už několik let. a to vykonávám svou práci zodpovědně, nemluvě o dalších aktivitách nad rámec povinností. Přerozdělování peněz na kraje a posléze MŠ, by mě opravdu zajímalo..Děkuji za vaši reakci na můj komentář
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda i soukromé mateřské školy dostanou peníze na navýšení platů pro zaměstnance? Chtěla bych ještě vědět, v které platové třídě jsou zařazeny uklízečky v MŠ. Děkují Věra
Píšete: „Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat klesne o 30 %.“ Proboha, vy jste někdy viděl ve státním školství osobní ohodnocení 50 % platu? Já jsem u středoškolského učitele zažil maximálně 15 % za třídnictví nebo podobné vícepráce.
Ondřeji, chtěl jsem upozornit, že zvýšení základního tarifu může být fakticky smazáno snížením osobního ohodnocení. Máte ale pravdu, že formulace nebyla úplně dobrá, proto jsem ji změnil: „Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat může klesnout až o 30 %.“ Díky za poznámku.
Kuchařky, vedoucí školní jídelny, uklízečka a školnice v MŠ mají mít také přidáno od 1.9.2016 nebo až od 1.11.2016 ?
Tak proč Pavle také neučíte, když je to tak „lukrativní“? Nevím, ale opravdu vám připadá čistá mzda cca 19 000 – 20 000 po 18-ti letech ve školství, vysokoškolském vzdělání a neustálém požadavku na další vzdělávání (hrazeného ze svého) moc???!!! Navíc, když zde vidíte, že slibované navýšení opravdu nedosáhne ani těch 6 %?
Markéto, proboha, 15 %? Na které škole to pracujete. Já na střední technické škole, mí učitelé odborného výcviku mají průměrný OP 400,- Kč! Lidé, kteří umí odbornost rukama a předávají nastupující generaci, která nám bude vydělávat na důchody a platy pedagogů. To je ta avizovaná podpora technického vzdělávání od ministryně Valachové a premiéra Sobotky!
Manželka je učitelka v MŠ s praxí do 32let.Ředitel ZŠ,ke které školka patří,jim řekl,že na ně se zvýšení nevztahuje,alespoň ne od 1.9.
Má pravdu?
Dobrý den, tak nějak se v těch tabulkách nevyznám… Jako uklízečka zaměstnána 8 let jsem jaký stupeň a platová že třída?
Dobrý den. Doporučuji si od účetních škol – základních a středních – zjistit skutečné čisté příjmy učitelů za 28 hodin týdně – a pokud možno je zveřejnit. Pak teprve společnost zjistí, kolik skutečně vydělávají – a není to málo. Stačí při dotazu využít zákon o svobodném přístupu k informacím.
Proč se nezvýší stupeň nad 32 let, nad 35 a dále? Vždyť 32 let praxe máme už v 50 letech a pak stojíme. To už nemáme 7 let ani korunu osobního. S tím se nic dělat nebude?
Dobrý den, bylo nám odboráři oznámeno, že celkem se „domluvilo“ 10 procent (6 do tarifu + 4 na osobní ohodnocení), opravdu ředitel dostane finance na přerozdělení osobních příplatků? Mám nad 32 let a nedostanu ani těch slíbených 6 procent!
Již léta žádné osobní nemáme!
Děkuji. Lenka
Proč jsou zaměstnanci rozdělováni do dvou tabulek? Pracují v jedné firmě (škole), tak proč to dělení?
Dobrý den, ráda bych se zeptala, co se započítává do praxe u provozních zaměstnanců školy. Jedná se o uklízečku – byla dlouho doma a pečovala o nemocnou osobu, může se tato doba započítat? Nebo kde, prosím, najdu nějaké pokyny? Moc děkuji.
Dobrý den, paní Jilečková, co lze započít do praxe všech zaměstnanců v platovém (nepodnikatelském – ne-soukromém) sektoru, popisuje podrobně článek pod TÍMTO odkazem. Vláda stanovila podmínky svým nařízením č. 564/2006, § 4, který najdete na Portále veřejné správy pod TÍMTO odkazem. Tam mj. stojí:
(5) V plném rozsahu, nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu,
b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě.
(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel, pokud se zaměstnankyně nebo zaměstnanec současně nepřipravovali na povolání v denním nebo v prezenčním studiu.“
Snad jsem Vám pomohl. A děkuji za podporu na sociální síti!
To, že nesedí procenta navýšení, je proto, že do celé kategorie pedagogických pracovníků spadá i ministr školství a ředitelé. Tedy oněch 6 % je průměr na člověka, jak to stát přerozdělí a jak to přerozdělí ředitelé škol, ještě uvidíme – navýšení se dělí na další balík: základní mzda – osobní ohodnocení a odměny… Tak nám to vysvětlil náš ředitel.
„…tím vyšší bude nárůst pro starší nebo poměrně zkušenější pedagogy,…“ No, nevím. Nad 32 let praxe, 12 třída, 27 940 >> 29 500, to je 5.6 %. Pak někomu věřte.
Bohouši, máte pravdu. Díky za postřeh. Tak teď už ve „zvýšení platů učitelů“ nevidím žádný jasný systém.
Bohouši, žádný systém to není. Je to jen populistické gesto konkrétní strany. Tabulky nemají žádnou logiku a navíc zcela odmítají proklamovanou podporu technického vzdělávání!
Jsem zaměstnancem kuchyně státní základní školy celkem 20 let jako pracovnice provozu, z toho 10 let jako zaučená kuchařka. Mám dotaz, v jaké platové třídě a stupni mám být zařazena od září 2016. Děkuji moc.
Dobrý den, chtěla bych vědět, zda mají nárok na zvýšení platu i učitelky v soukromé školce. Mám do důchodu rok a půl a paní ředitelka tvrdí, že soukromých školek se to netýká. Děkuji. Veronika
Paní Sichulová, je mi líto, ale paní ředitelka má pravdu. V soukromých školách platí leda mnohem nižší sazby takzvaných zaručených mezd – více ZDE. Eventuálně lze dojednat lepší pracovní podmínky přes odbory, nebo individuálně. Holt jste součástí „podnikatelského sektoru“, kde je větší volnost (v dobrém i ve zlém).
Díky za komentáře. Zdroje dat, i s patřičnými odkazy jsou uvedeny ve článku – nyní jsem raději ještě jednou vše překontroloval, a každé číslo sedí. Máte pravdu, že v některých případech dělá zvýšení platového tarifu jenom 5 %.
Jak teď znovu koukám na starou a novou tabulku (a jak mezitím správně poznamenal už Pavel), důvodem bude zřejmě podrobnější kategorizace započitatelných let praxe: Doposud bylo jenom 6 platových stupňů, nyní bude 7 platových stupňů, přičemž ten nový přibyl na úrovni „do 12 započitatelných let praxe“. Právě začínajícím, velmi mladým nebo relativně méně zkušeným pedagogům tedy stoupne základní hrubý plat jenom zhruba o 5 %.
Ale tím vyšší bude nárůst pro starší nebo poměrně zkušenější pedagogy, kteří vlastně povyskočí o jeden platový stupeň nahoru. Například pokud jste v 8. platové třídě a máte odsloužených 7 let, nyní postoupíte do 3. platového stupně a oproti dosavadním 17 090 Kč dostanete 18 220 Kč, což znamená nárůst něco přes 6 %. Dohromady, pro všechny pedagogy tedy zřejmě vychází průměrné zvýšení základních platů cca o 6 %.
Dobrý den. Vámi předložené platové tabulky pedagogických pracovníků neodpovídají zvýšení tarifů, které schválila vláda – a to 6 %. Např.: Nyní je tarifní plat pro 8. třídu ve 2. stupni 17 090 Kč – po zvýšení o 6 %, tj. o 1 025 Kč, by to mělo být od září 2016 celkem 18 115 Kč. Vy uvádíte pouhých 17 750 Kč, tedy o celých 365 Kč méně. Jak je to možné?
Šárko, protože musíte porovnávat původní stupeň 2 se současným stupněm 3 – oba jsou pro praxi do 12 let. Takže nově 18 220 Kč, máte přidáno víc než 6 %.
Pavle, moc děkuji za odpověď. Moje chyba, nevšimla jsem si posunu z 2. stupně na 3.
Dobrý den, prosím o radu. Do 31.8.2016 jsem byla zařazena v 9. stupni a 4. platové třídě. Od 1.9. 2016 mám opět 9. třídu a 4. stupeň. Praxi mám do 27 let. Přidáno jsem dostala při plném úvazku 370 Kč hrubého. Pracuji jako vychovatelka. Je to správně?
Markéto, předpokládám, že máte nadále 9. platovou třídu a 4. platový stupeň (i když jste prvně tyhle škály prohodila). Je ale divné, že Vám platový stupeň nestoupl, potom byste totiž od září musela dostat podstatně vyšší platový tarif.
Není třeba problém v tom, že Vám zaměstnavatel škrtl část praxe? Například praxi mimo obor totiž nemusí započítat vůbec, anebo maximálně ze dvou třetin. Některé školy tak postupují – uberou zaměstnanci roky odpracované mimo školství, aby sice vyhověly vládnímu nařízení, ale fakticky nepřidaly na platu :-(.
Dobrý den. Proč jsou v tabulkách čísla zvýšená o 5%, když přidáno do tarifů má být 6%?